浅谈如何做好新时期工会帮扶工作

<正>中共中央总书记、中央军委主席习近平到河北省阜平县看望慰问困难群众、考察扶贫开发工作时强调,消除贫困、改善民生、实现共同富裕,是社会主义的本质要求。对困难群众,要格外关注、格外关爱、格外关心,千方百计帮助他们排忧解难,把群众的安危冷暖时刻放在心上,把党和政府的温暖送到千家万户。这一重要指示充分体现了党中央对广大群众,特别是对困难群众的亲切关怀和对帮扶工作的高度重视,为工会组织进一步做好困难职工帮扶工作提出了新的更高要求,指明了     

企业工会在文化建设中应发挥更大作用

企业文化是企业生存和发展的重要基础,作为工会组织如何结合本单位的实际,参与企业文化建设,是摆在企业工会组织面前的重要课题。笔者认为应该从建设"职工之家"、发挥工会组织优势及形成工会工作新突破三方面入手,参与企业文化建设,把企业建设成拴心留人的家园,促进企业朝着更好、更强的方向发展。一、从建设好"职工之家"入手,积极参与企业文化建设     

浅议发挥工会在维护职工合法权益中的作用

正在企业工会工作中,要做好维权工作,就必须做好职工的思想政治工作,那么,如何在维权中做好职工思想政治工作,是摆在工会干部面前长期而艰巨的任务,通过系统调查研究,笔者认为,在工会维权工作中开展职工思想政治工作,应从以下几方面着手:一、加强工会干部自身学习,不断提升工会干部在维权中做好职工思想政治工作的能力和水平打铁先得自身硬。面对企业改革改制的不断深化和劳动关系的复杂化,工会干部必须要深入研究和探索新形势下维护职工合法权益的特点和规律,既要注重提高服务职工群众、协调     

在新形势下更好地发挥企业工会的积极作用

近年来,国际经济形势错综复杂,给企业提出了全新的挑战。针对这些新的情况和问题,工会工作如何做到有所为,有所不为,如何找准工会工作最佳结合点、如何找准工会工作与员工需求的最佳切入点、如何找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点,就显得非常重要,这就要求工会组织如何在新时期发挥积极作用。     

发挥工会职能 营造和谐企业

工会做为企业的群众组织,是企业党委联系群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者,只有在坚持以人为本、人本关怀的工作理念下,认真履行工会的基层职能,团结和动员广大职工投身到各项工作中去,才能在构建和谐企业中发挥应有的作用。     

浅谈煤炭企业工会在构建和谐矿区中的作用

<正>构建社会主义和谐社会,企业责无旁贷。如何构建和谐矿区,使企业呈现出政通人和、安定团结的政治稳定局面。近年来,皖北煤电集团公司祁东煤矿工会坚持以"三个代表"重要思想和"十八大"精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,切实解决困难员工生活、就医、就学等困难,满腔热忱为困难员工做好事、办实事、解难事,有效的推动工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化的发展轨道,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了员工队伍,从而推动了企业健康、有序、和谐发展,一、确立帮扶主题,建立完善的定向帮扶体系祁东矿工会认真履行扶贫帮困职责,把温暖送进职工心中,精心组织策划全矿困难职工帮扶工作。     

煤矿企业如何充分发挥工会的作用

近年来伴随着我国改革开放的逐步深入以及现代化建设进程的加快,我国的煤矿企业如何在当前经济高速发展的新形势下,发挥好工会的作用成为了煤矿企业亟待解决的问题。在构建和谐的劳动关系以及更好的促进煤矿企业科学健康的发展方面发挥着不可替代的重要作用。在新的历史时期,不断的深入学习和实践科学发展观对于煤矿企业建立起服务性、学习型的职工组织有着重要作用。     

工会如何在企业困难时发挥维稳作用

围绕企业的生产经营工作,发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,是工会组织的应有之义、应尽之责。而在企业生产经营面临困难时期,工会作用的发挥面临新的考验,也显得更加重要。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

在现代企业文化建设中,需要动员企业员工积极参与。企业工会作为企业的群众组织,是职工文化权益的维护者和代表者,在企业文化建设中发挥着重要作用。     

发挥工会作用 建设和谐企业

和谐社会的建设,是一个全面系统的目标,既要人与人之间的和谐,又要人与自然的和谐;既要各阶层、各利益群体之间的和谐,又要经济、政治、文化等系统的和谐.因此,和谐社会的建设,全社会、各阶层、各方面都要发挥自己的作用,大处着眼,小处着手,形成合力.我们企业工会组织和工会干部在明确建设和谐社会重要意义的基础上,努力发挥工会组织的优势,在建设和谐企业方面发挥了一定的作用.     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作

受市场经济及国有企业管理体制改革的影响,使当前企业职工在思想观念、道德观念、价值观念方面都发生了深刻的变化。职工的生活方式、利益需求趋于多元化,各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题伴随着改革的逐步推进开始逐渐显现,尤其是在人力资源、绩效考核、企业管理等方面,部分职工中表现出了一些值得关注和深思的问题。在这种情况下,如     

以员工的福祉为归依真心实意为职工办事

<正>随着改革的不断深化,经济社会的发展,在企业职工生活水平提高的同时,同样地,仍有部分职工的生活遇到了暂时的困难。如何充分发挥工会桥梁纽带作用,以员工的福祉为归依,真抓实干为职工办实事,保障职工基本生活、保持职工队伍的稳定,充分体现工会帮扶工作的价值所在,也就成为当前工会组织帮困扶助刻不容缓的工作。我们公司是60年代成立的老国企,现有在册职工258人,     

浅谈如何发挥好工会在企业思想政治工作中的优势

<正>企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层的落实者和实施者,也是企业职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要作用。随着改革开放和国有企业改革的不断推进,对新时期企业工会的思想政治工作有了更高要求,同时也面临着新的挑战,这就要求企业工会组织必须积极探索新时期思想政治工作的新路子、新方法,找准思想政治工作最佳的切入点和突破口,从而推动企业健康发展,更好地为广大职工服务。只有做到全心全意为职工服务,时时刻刻做职工利益的维护者、职工困难的知情者,企业工会才能够真正成为职工的贴心人。     

探究如何发挥工会在职工政治思想工作中的作用

工会是为职工提供学习资源、维护职工权利的部门,通过工会职工可以实现与党的联系,在对职工群体展开思政工作的过程中,工会扮演着非常重要的角色。积极的在职工群体中展开思政工作不仅能够保证职工思想的先进性,同时也能够推动良好的企业文化的建立,使得企业的发展充满生命力和活力。因此,本文从工会对职工展开思政工作的重点入手,分析了发挥工会在职工思政工作中作用的若干有效策略。     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为职工群众的组织,它在企业文化建设中的地位是我国社会主义制度法律法规所规定的,也是工会在长期的工作实践中努力争取得来的。充分认识工会在企业文化建设中的地位,既     

试论构建和谐企业如何发挥工会作用的思考

工会组织在构建和谐企业方面发挥着重要作用,也是时代赋予工会的重要职责。工会组织要结合工作实际,从发挥职能优势入手,发挥桥梁和纽带作用,提高企业管理者的民主意识,强化民主管理,发挥广大职工参与企业管理的作用,切实解决职工的实际困难,充分发挥工会在构建和谐企业中的作用。     

企业工会在再就业工作中的角色定位

企业工会组织应当强化源头参与意识．积极参与企业当前有关下岗分流工作政策的制定;企业工会组织应当强化参与职能,组织职工群众通过多提合理化建议等手段为企业的发展献计献策,充分挖掘企业内部潜力,使企业的生产经营管理工作有进一步的提高,从而保证企业生产发展,效益提高,为职工提供更多的就业机会．减少下岗分流人员的数量．维护职工们的劳动就业权得以实现。     

浅谈工会如何做好思想政治工作

思想政治工作其实质就是群众工作,目的在于最大限度地化解矛盾,调整关系,理顺情绪,凝聚人心,调动人们工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带．肩负着做好职工思想政治工作．维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革带来的新情况、新问题。工会组织如何找准工作切入点,做好职工思想政治工作,是新形势下的一个新课题。为此．工会要想做好新形势下的职工思想政治工作,     

探讨如何加强企业工会思想政治工作

企业工会思想政治工作,是思想政治工作的重要组成部分。面对企业深化改革,工会必须把思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程。必须在新的管理架构下探索新的思想政治工作的新路子、新方法。