新时期企业文化建设的创新与发展

本文主要阐释了企业文化建设的创新途径,提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广大企业学习借鉴。     

浅议新时期国有企业文化建设的创新与发展

随着我国的改革开放和加入世贸组织,现代科学技术迅速发展,国际区域间的竞争愈来愈激烈,国有企业要想在此大环境下获得生存和发展,就必须要转变思想观念,打造自己所属的优良企业文化。本文简述了企业文化的重要性和目前的现状,给出了企业文化建设的创新发展途径,为企业的发展提供了一定的借鉴作用。     

浅谈企业文化建设的创新与发展

企业文化是企业在经营管理实践中形成的。为员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、企业精神、发展目标等的总和。企业文化内涵丰富。本文仅就企业文化建设的创新与发展谈些粗浅的看法。     

新时期我国企业文化建设创新研究

新时期企业文化建设需要进一步创新,要将其与企业制度创新相结合,与企业管理相衔接,这样企业文化才能具备中国特色。在全新的经济环境背景下,企业文化的建设需要考虑到企业管理、制度创新和未来的发展,需要将企业文化的理论和实践水平提高到另外一个层次上,这样才能创建出有中国特色的企业文化。本文主要阐述新时期我国企业文化建设创新过程中出现的几个问题,在此基础上,提出企业文化建设创新的途径,希望能够切实为企业文化建设贡献一份微薄的力量。     

新时期如何创新企业党建与企业文化建设工作

企业的发展和我国总体经济发展水平密切关联。党建工作与企业文化建设是企业整体战略中的重要组成部分,企业必须加强思想认识,着力从创新角度出发改进党建与文化建设工作,进而切实有效地实现长远可持续发展。本文主要分析企业党建工作与企业文化建设工作这两项活动之间的内在关系,探讨在企业文化建设中创新企业党建的有效路径,旨在为企业实现...     

试论如何推进新时期的企业文化建设

本文从四个方面阐释了企业文化建设的创新途径,从五个方面提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广大企业学习借鉴。     

新形势下的企业文化建设创新

文化竞争是继资源、管理、科技和人才竞争之后的第五轮竞争,也是全球经济竞争中的终极竞争。为应对21世纪的国际竞争的严峻挑战,中国企业的企业文化建设一定要大胆创新,积极探索企业文化建设的发展新思路。     

新形势下企业文化建设创新发展探索

“文化是民族的血脉,是人民的精神家园”.十七届六中全会首次将“文化命题”作为中央议题,集中讨论并形成《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,为社会主义文化建设指明新的方向.作为社会主义文化的一个组成部分——企业文化.如何在全社会大力发展文化的形势下,创新建设优秀企业文化、促进企业长远发展,笔者略谈以下粗浅看法.     

论企业创新文化建设

文章阐释了创新文化的内涵,认为企业创新文化就是一种有于吸引与留住创新人才的企业文化。并从企业家精神、主人翁意识、创新环境、激励机制等4个方面,就怎样建立企业创新文化表明了自己的观点与看法。     

企业文化建设的作用与创新

企业文化的建设与创新是一个大课题,需要有一个逐步探索,逐步深入的过程,要下很大的功夫,才能实现质的突破,才能在现代企业制度的环境下,实现真正意义上的企业文化创新与发展,这是时代的要求,是企业发展追求的永恒主题。     

谈企业文化在企业创新发展中的作用

随着经济全球化时代的发展,客户对社会化的需求越来越多样化,企业也面临着深化改革与转型的问题。在这种情况下,企业文化的思考、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、全面创新的企业文化,可以提升企业的核心竞争力,从而实现可持续发展。本文主要从企业文化的定义、内涵等方面着眼,结合电信企业基层工作的实际来探讨企业文化与企业发展的内在联系,从而引发思考怎样做好深化改革与转型期间的企业文化建设。     

浅论企业文化建设与企业良性发展

不断丰富发展企业文化是经济社会发展的自然趋势,是满足企业员工需求的客观需要,是履行企业使命的必然选择。有助于丰富员工精神文化生活,建设"共同精神家园";有助于提高企业软实力,推动生产力生成模式转变;有助于完成各种任务,完成企业新时期的新使命。为此,要大力培育企业核心价值体系,积极构建和谐企业文化,不断推动企业文化创新。     

加强企业文化建设培育企业创新精神

创新精神渗透于企业一切生产经营活动之中,影响并制约着企业的生存、竞争与发展。树立创新精神,对于市场经济条件下的中国企业来说,具有必然性。 从世界各国社会发展的实践来看,在参与国际竞争的过程中,企业必须拥有世界平均水平的生产技术能力;要想在竞争中获胜,必须使自己的技术创新能力走在全国乃至世界的前列。我国是一个第三世界国家,在世界现代化进程中属于后来者。与西方发达国家相比,经济文化相对落后,国民科学文化素质较低,企业的技术状况差距也比较大。在这种严峻的现实面前,我们的企业要想具有较强的竞争力,营造长…     

危机时期企业文化建设的创新与思考

文化是引领企业发展的旗帜.面对钢铁行业严峻的形势,企业如何从文化的角度审视危机,创新企业文化建设,有效发挥企业文化在抗击危机中的作用,是值得深刻思考的重要课题.     

新时期企业文化建设路径探讨

本文分析了新形势下企业文化建设的路径,理论结合实际、深入浅出地阐述了企业文化建设的必要性、重要性,值得国有企业借鉴。     

浅议企业文化建设

本文对企业如何做好文化建设,以利于企业的生存和发展做了详细论述。     

新时期企业文化建设路径探讨

本文分析了新形势下企业文化建设的路径,理论结合实际、深入浅出地阐述了企业文化建设的必要性、重要性,值得国有企业借鉴。     

管理创新与企业文化建设

<正>随着知识经济和经济全球化的快速发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化成为了决定企业生存与发展的关键因素。而企业在不同时期所遇到的不同困难、不同变化就要求着企业文化也要与时俱进,不断的寻求新的发展。在企业文化的创新过程中,管理创新必须首当其冲。管理创新与     

新时期传承铁道兵精神与现代企业文化创新

新时期,建筑企业面临着机遇和挑战并存的局面,为实现企业高质量发展,加强企业文化建设显得尤为重要。在建筑企业文化建设过程中,大力宣传企业文化,可增强企业全体人员的思想认识,共同参与到企业建设中,对建筑企业可持续发展产生了积极的作用。铁道兵精神中的文化底蕴深厚,将铁道兵精神贯穿在建筑企业整个发展周期中,可为企业积累宝贵的精神财富,更好将建筑企业文化创新建设与铁道兵精神融合起来,实现铁道兵精神传承和弘扬,进而提高企业职工思想认识,实现精神层面的顶层建设,赋予企业新时代特征。