浅谈图书馆管理的创新研究

信息时代的到来,使得当今图书管理模式得到拓展。以下从图书馆基本特征、新时代下图书馆新特征、图书馆管理模式创新三个方面论述了信息时代下图书馆管理模式的创新。现通过对信息时代下图书馆管理模式的创新研究进行浅析,分析了提升图书馆在科研方面的服务功能,使图书馆的管理模式适应信息时代的发展需求,建立信息时代下图书馆管理新模式。     

信息环境下图书馆藏书建设工作的几点思考

本文针对传统图书馆在藏书建设工作中,所涉及的馆藏资源结构、组织管理模式和获取手段、图书馆信息服务方式、资源购置经费等方面,在新的信息环境下,所产生的变化和发展趋势,提出了现代化图书馆在藏书建设工作中应注意的一些问题与采取的发展策略,从而尽快地适应新信息环境下的要求.     

数字化管理模式下中学图书馆的发展探究

近年来,随着信息技术的飞速发展,各行各业都迎来了新的发展机遇。基于大数据的系统构建与思维,数字化的管理模式应运而生。数字化的图书馆管理模式,进一步降低了图书馆管理人员的工作压力和工作繁琐性,提高了教师和学生对于图书馆管藏资源、信息的有效利用,同时,还能够帮助图书馆管理部门进行定向的管理研究。中学图书馆对于数字化的管理思维和模式还相对"陌生",在实际的管理工作中没有充分地利用当前数字化管理模式的理念和原则。本文就当前中学图书馆的管理模式、现状等,结合数字化管理模式的优势和便利,论述当前中学图书馆管理工作的发展。     

网络化背景下图书馆管理新方法探究

图书馆作为知识的来源地,其管理模式直接决定着图书馆的作用。随着网络技术的迅速发展,传统的"人工管理模式"已经无法适应社会发展的需求,将网络技术运用到图书管理中,不仅能提高图书馆的整体工作效率,同时还能推动图书馆的发展,因而在整个社会进步中有着极其重要的作用。在此,本文针对网络化背景下图书馆管理的方法做一些论述。     

谈现代图书馆对馆员的素质要求与培养

随着现代图书馆管理模式与服务模式的改变,对图书馆员的素质要求也发生了很大变化。本文主要针对现代图书馆对馆员素质的要求、人才的需求及图书馆通过对现有馆员的培养使之适应图书馆发展的需要等问题进行了探讨。     

试论图书馆的作用与建设

图书馆的产生与发展,是由于它在社会生活中发挥了越来越大的作用。本文阐述了图书馆的知识储藏、信息服务、宣传教育、引导创造、决策咨询等主要作用,进而提出要搞好图书馆的设施建设、藏书建设、网管建设、队伍建设等建议,对现实工作具有较强的指导意义。     

用法律手段保障高校图书馆社会公益性的充分发挥——兼谈我国图书馆立法的法律滞后

21世纪是信息时代,图书馆作为社会信息服务系统的重要组成部分,为国家各项决策,为企业、个人及其他社会组织的各项活动提供了高质量高效率的信息服务。现代意义上的图书馆不再仅仅是一个文化机构,还同时体现着一种公共生活的理念：任何一个公民,都有权利接触他所需要的信息,都有权利走进任何一家公共图书馆。结合当前我国现状,如何用法律手段把＂养在深闺人未识＂的数千座高校图书馆服务与社会,真正实现全社会信息资源共享、还原高校图书馆的社会公益的本质属性,是我们当前急需解决的问题。     

新形势下高校图书馆管理模式存在的问题及对策

针对高校图书馆在管理上存在的问题，使得高校图书馆发展滞后，现分析了新形势下高校图书馆管理模式存在的一些问题，提出一些新的管理模式相关问题的对策。     

图书馆读者服务的非技术因素分析

随着社会的不断发展,读者对图书馆服务工作的要求越来越高,图书馆管理者面临的首要问题就是如何满足读者越来越高的服务要求。在图书馆读者服务工作中,技术性手段的作用当然毋庸置疑,但是非技术因素的作用同样不容忽视。图书馆的非技术因素包括观念因素、服务形式、管理模式、学习环境等。本文分析了图书馆读者服务的非技术因素。     

创新管理模式,提高服务质量——以延安大学新图书馆的改革实践为例

我校新图书馆根据新建图书馆楼的实际情况,合理配置各种信息资源,创新管理模式,做好基础性服务工作和针对性服务工作,营造良好的学习环境,努力提高服务质量,为我校师生的教学与科研工作提供全面有效的文献信息服务。     

浅谈图书馆工作与服务创新

随着现代社会的不断发展,在高新科技的强大依托下,图书馆革命的时代也已经到来。在图书馆的各项功能之中,服务是最能体现其基本宗旨的一点,甚至可以这样说,图书馆发展的生命线就是服务,而且是其十分重要的核心价值观。所以说,在时代变化迅疾的大背景下,图书馆的各项工作也都要做到协同发展、与时俱进,以更好地服务质量呈现在读者面前。本文就对图书馆的工作模式和服务创新提出几点建议,抛砖引玉,希望能够得到广大同仁的批评指正,大家共同努力,不断促进图书馆的工作效率与服务创新的质量。     

内部企业化管理模式在图书馆的适度运用

在市场经济大环境下,我国图书馆应学习发达国家的成功经验,将企业化管理模式引入图书馆内部管理,进行初步尝试和适度运用,借助企业在经营管理上的专业知识和技能,完善我国图书馆管理体系,以促进图书馆事业的健康发展。     

数字化时代高校图书馆人本管理模式探析

数字化时代的高校图书馆管理中,人本管理应是最基本的管理模式。目前,高校工作与服务模式与以往相比都有了很大不同,在此背景下,建立"以人为本"的管理模式,对于图书馆及其高校自身来说都显得尤为必要。以人为本的服务理念是图书馆价值观的凝结与提炼,它给图书馆的行为准则和发展目标树立了一个全新的方向,而要全面落实人本管理的理念,就必须选择合适途径,加以具体实施。     

四大创新推动现代图书馆的和谐发展

文章提出通过四大创新来推动现代图书馆的和谐发展,即：观念创新、管理模式和运行机制创新、服务环境创新和社会服务功能创新。     

谈当前高校图书馆服务与管理

高校图书馆在进入21世纪,随着新技术革命尤其是计算机网络的发展,图书馆的图书信息量成爆炸性的增长,高校图书馆作为大学生学习的重要场所,也有了飞跃的发展,为适应新形势的需要,高校图书馆服务与管理模式应从过去传统的模式向现代管理模式进行转变,下面就转变方式谈一下自己的看法。     

高校图书馆占座的现状及对策研究

在高校里,图书馆占座现象经常发生,并且愈发蔓延和扩张。通过对高校图书馆占座现象进行调研发现:占座由多方面因素造成,高校、图书馆和学生都负有一定的责任。占座问题的解决需要集高校、图书馆和学生之合力,共同营造良好的公共学习环境,运用合理管理模式共建和谐校园。     

图书馆管理创新之我见

<正>一、图书馆管理创新实施的必要性(1)管理创新是图书馆发展的动力。图书馆要想更好地生存和发展,就要对原有的管理模式进行扬弃和取舍,通过改革创新建立一套适应新时代发展要求的管理运行机制。在管理上创新可以让图书馆具有敏锐的观察力,密切关注未来变化的新趋势、新动向、新问题,从而能以超前的意识果敢决策,适应未来发展的要求。(2)管理创新是知识和信息时代的必然要求。以往图书馆的管理制度和管理模式的设计主要是以规范人的行     

服务蓝图法在现代图书馆工作中的应用

知识经济时代的社会信息总量急剧增加,信息时效不断缩短,在当代社会信息化与信息社会化的推动下,传统的图书馆运营由于服务对象社会化、服务内容多样化、服务手段自动化程度日益提高,也面临着突破原有管理模式、参与信息市场竞争的严峻形势。这一状况对信息服务提出了更新、更高的要求,如何利用自身积累的优势,开展多层次、全方位的信息服务,以期在激烈的市场竞争中占有一席之地,图书馆引入服务运营管理中的先进理念来改善图书馆的发展状况已是当务之急。     

适时转变图书馆的管理理念充分发挥其在经济建设中的作用

在经济高速发展的今天．作为传播科学技术、积累科学知识的重要部门。县级图书馆占有不可或缺的重要地位。尤其是在现代信息传输工具的广泛应用;社会各界对知识、信息的需求日益旺盛：对图书馆服务的内容和方式也提出更高的要求。因此。县级图书馆也要适时转变管理理念．将图书馆的管理体系和管理模式,不断引入现代企业管理制度,推动图书馆管理制度和管理手段的不断创新．充分发挥县级图书馆在经济建设中的作用。     

浅谈民办独立院校图书馆的服务模式

结合民办独立院校的办学特点,从民办独立院校图书馆的实际情况出发,通过对民办独立院校图书馆服务模式的分析,对服务定位、服务方式提出更高的要求和科学的管理模式。