电力企业青年思想政治教育创新研究

电力企业青年职工是电力企业发展的生力军,也是我国电力事业的未来和希望。因此,对青年职工进行政治教育是电力企业思治工作的重要组成部分。面对日益复杂的国内外环境,电力企业青年职工的思想状况也发生了很大的变化,这就要求我们在思想政治工作中,积极创新政治工作的理念、方法和手段,来切实对青年职工思想政治教育的成效。本文对此进行了探讨。     

创新运用心理学做好企业的思想政治工作

市场经济环境下,当代企业发展的方方面面时刻都在发生着变化,尤其是职工的思想状况变得更加复杂。新形势下,企业要想谋求大发展,必须创新应用心理学做好职工的思想政治工作,积极疏导和引导职工的错误、偏差思想,将职工观念中存在的问题尽量扼杀在萌芽状态。通过做思想政治工作,将职工的工作热情和积极性调动起来,使职工以主人翁的身份投入到工作中,为企业的发展提供强有力的后盾。     

关于做好新形势下企业职工思想政治工作的几点思考

新时期下,职工思想政治建设发生了很大转变,怎样做好职工的思想政治建设,创新工作方法,确保业务工作的顺利进行,是企业管理者应该认真思考的问题。本文就如何做好职工的思想政治建设,做到思想工作和实际问题高效结合,提出了一些自己的看法。     

关于做好新形势下企业职工思想政治工作的几点思考

新时期下,职工思想政治建设发生了很大转变,怎样做好职工的思想政治建设,创新工作方法,确保业务工作的顺利进行,是企业管理者应该认真思考的问题。本文就如何做好职工的思想政治建设,做到思想工作和实际问题高效结合,提出了一些自己的看法。     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

新形势下咸阳纺织企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分，是我们党的优良传统和政治优势。做好新形势下的企业思想政治工作是一项艰巨复杂的系统工程，必须树立科学思想理念，提高政工队伍能力，创新工作方式方法，构建和谐企业文化，解决职工实际问题，完善思想政治工作机制，切实做好新形势下咸阳纺织企业思想政治工作。     

新形势下离退休思想政治工作创新的思考

正离退休职工是一个特殊的群体,不是中心,影响中心,不是大局,影响大局。认真研究新形势下离退休职工思想政治工作的特点和工作规律,开辟新途径、探索新方法,是做好离退休职工思想政治工作的关键。笔者结合自己几年来的工作实践,尝试从思政工作的理念、内容和方式方法等方面,谈新形势下离退休思想政治工作创新问题。一、新形势下离退休思想政治工作创新的重要性1、坚持离退休思想政治工作创新,是落实党的离退休政策的需要加强离退休职工思想政治建设是离退休工作的核心内容,是落实     

加强思想政治工作 促进地勘单位发展

由新形势下职工思想存在的主要问题,引出加强职工思想政治工作的讨论,继而分别从作风建设、创新机制建设、民主管理等方面探索加强和改进职工思想政治工作的有效途径。     

加强思想政治工作 促进地勘单位发展

由新形势下职工思想存在的主要问题,引出加强职工思想政治工作的讨论,继而分别从作风建设、创新机制建设、民主管理等方面探索加强和改进职工思想政治工作的有效途径。     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新的体制转换过程中，职工的思想处于磨合状态，呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况，如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法，不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新，就难为企业生产经营工作提供思想保证和精神动力。为此，职工思想政治工作必须创新，本就此谈谈个人的粗浅看法。     

国有地勘企业思想政治工作的创新

在＂走出去＂的战略的实施过程中,国有地勘单位也向企业化转变,思想政治工作需要创新才能满足企业在转型中的需要。本文主要讨论在国有地勘企业在复杂的改革转型背景下的对职工思想政治工作中存在的问题,并简要讨论如何进行创新。     

浅析医疗企业职工思想政治工作存在的问题与对策

文章探讨分析当前卫生系统职工思想政治工作存在的问题以及职工思想政治工作新的需求。应用调查访谈，座淡、材料分析的方法对医疗卫生系统职工思想政治工作存在的相关问题进行研究。并提出解决问题的措施。结果，目前存在着对思想政治工作重视不够、内容针对性不强、形式单一、缺乏激励机制等问题。有必要改进和创新卫生系统职工思想政治工作的方式方法、内容和运行机制，使之充满活力的健康发展。     

深化车间管理 做好思想政治工作

车间管理是一个企业中具体而复杂的工作,物流、人流、信息流都离不开强有力的思想政治工作支撑。在新世纪,莱钢要做强做大,要参与全球化的国际竞争,轧钢厂要实现新世纪再创新辉煌的目标,要创建市场型的企业管理机制,要全面提高企业的核心竞争力,一方面需要我们深化内部改革,加大创新力度,另一方面要认真研究怎样理顺职工的情绪,稳定职工的思想,全方位的调动职工的积极性,做好职工思想政治工作。本文就如何结合车间实际在做好与市场型企业管理机制相适应的车间思想政治工作,谈以下几点粗浅体会。一、找准问题,增强思想政治工作的针对性。建立…     

关于思想政治工作在实践中创新的探讨

随着我国社会历史条件的不断更新,人们的多方面都逐渐呈现多样化趋势,例如:思想观念、道德准则等。导致我国以往传统的思想政治工作了严峻的挑战。为了使存在的问题及情况都能与新形势的发展相适应,促使职工思想政治工作通过实践得以创新。本文主要针对思想政治工作在实践中的创新相结合,根据职工思想政治工作创新的观点及措施进行了合理阐述。     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善,人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化.文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题,并就如何创新做好职工思想政治工作,改进工作方式方法提出了观点:思想政治工作要体现"人性化";要因人因事而异;要提高办事透明度,消除职工思想上不必要的"猜疑";要主动创造政工工作"大格局"的新局面.     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

电力企业职工思想政治工作创新研究

随着电力企业改革的深入以及市场经济的发展,电力企业职工群众价值观、人生观、世界观呈现出了新的特征,传统的职工群众思想政治工作方法已经无法适应电力企业职工群众实际情况,需要对职工群众思想政治工作进行创新研究。文章结合笔者实际工作经验在简要分析目前电力企业职工群众思想政治工作存在诸多问题的基础上,从多个角度对电力企业职工群众思想政治工作创新进行了研究,具有一定的借鉴价值。     

对石油企业基层青年职工思想政治工作创新的思考

随着石油企业系统体制改革制度的不断深化和完善，由此产生了石油企业基层单位内外部环境和形势发生复杂而深刻的变化，一度形成了只抓经济，放松了对青年职工思想的政治教育与管理，造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时厂效J}生。因此，在新时期、新形势下迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制，引导、激励和提高青年职工的思想政治素质，同时把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程，促进石油企业科学、和谐、健康稳定地向前发展。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

浅谈新时代国企青年职工思想政治工作的创新

国有企业青年职工的思想政治理论教育培训工作,需要得到有关教育部门的高度重视,对当前面临的主要问题加以研究和分析,主要问题体现在：企业青年职工思想政治理论学习的积极性还不足、主观意识较重、政治信念比较淡薄等。在社会实践教育工作的过程中,国有企业也要注意加强对青年工作人员进行职工思想政治的教育和引导,创新工作方式、创新建设平台,使思政工作的目标得以实现。