通过企业党建工作提高核心竞争力研究

党开展工作的根本便是党建,企业经营发展不能缺少党建这一基本前提。企业发展需要提高核心竞争力,将党建工作结合核心竞争力,可以推动企业的健康发展。本文主要分析了企业党建工作的作用,企业核心竞争力与党建工作的关系,如何通过企业党建工作,提高核心竞争力。     

创新建筑施工企业党建提高企业核心竞争力

党建工作作为建筑施工企业独特的政治行为,是企业核心竞争力的重要组成部分。改革开放以来,随着社会主义市场经济的不断完善,建筑施工企业经历了以产权制度为核心的重大改革。在新形势下,要实现企业的可持续发展,提高企业核心竞争力,必须创新工作思路,找准党建与生产经营工作的结合点;创新工作方法,提高企业工作效率;创新工作制度和机制,激发工作热情;创新活动载体,不断提高党组级的凝聚力和战斗力。     

新形势下做好煤矿企业党建工作的思考

当前,全球经济哀鸿一片,国际大宗商品市场跌跌不休。国内经济经过几十年的高速发展,正经历着一次阶段性调整,大多数的企业举步维艰。煤炭企业更是首当其冲,经营极其困难,企业效益大幅下滑,员工人心浮动。越是在这种形势下,煤炭企业越要正视党建工作存在的问题,创新党建工作方法,加强党建工作,为企业走出困境提供政治保障和智力支持。笔者对煤炭企业存在的问题及如何做好党建工作提出了自己的思考,具有一定的借鉴意义。     

新形势下加强煤炭企业党建思政工作的建议分析

现阶段,煤炭企业面临着前所未有的挑战和压力,想要确保企业及社会稳定发展,应强化煤炭企业党建思政工作。本文对现阶段煤炭企业思政工作现状进行了分析,探讨了党组织思政工作过程中的问题,根据这些问题提出了新形势下强化企业党建思政工作的策略,以期能为相关人员及研究提供参考。     

加强新形势下金融企业的党建工作

本文主要阐述了金融企业党建工作现状、地位与意义以及加强金融企业党建工作的建议。以期在新形势下金融企业的各级党组织牢固确立敢于探索、勇于创新的指导思想,解放思想、更新观念,妥善处理好金融企业党建工作与经济效益增长、社会发展间的联系,进而在企业持续、快速、稳定发展中,实现企业党组织的不断壮大,为早日建成社会主义全面小康添砖加瓦。     

新形势下如何提高企业党建工作水平

新形势下,如何推动企业实现自身的可持续发展是企业需要重点分析和考虑的问题,党建工作作为规范企业发展、推动企业文化建设的重要内容,在企业和谐与稳步发展过程中发挥着重要的作用。本文以企业党建工作作为出发点分析了新形势下企业如何提高自身的党建工作水平,推动企业实现自身的长足发展。     

加强企业文化构建,提高企业核心竞争力

企业文化是当今时代企业最强劲的核心竞争力。本文在分析企业核心竞争力内涵及构成要素的基础上,结合企业文化的性质和作用,探讨了加强企业文化构建,提高企业核心竞争力的策略。     

党建工作对提高高校竞争力的作用探究

高校党建工作是充实学校实力、增强学校竞争力、提升学校思想层次的内在动力,如果能做好党建工作,就可以使高校工作流程简单明了,增强工作执行中的思想保障,从而带动更多的教职员工全心全意的为学校服务,促进高校核心竞争力的提升。本文从党建工作对提高高校竞争力的作用出发,对如何做好高校党建工作进行了阐述。     

加强企业党建工作 提高企业经济效益

在企业管理工作中,党建工作占据极其重要的位置。通过对党员先锋模范作用与党组织战斗堡垒作用的充分利用,能够最大限度地调动员工的主动性、积极性,激发其创造性,助推企业良好发展。现阶段,促进企业经济效益提升已成为党建工作的重点,只有将二者之间的关系切实处理好,才可以促进企业党建工作与经济工作的融合。党组织负责人和企业员工,必须结合实际,树立全新观念,积极创新,以坚实的党建基础助推企业经济效益的提升。     

浅谈新形势下如何加强农垦企业基层党建工作

十八大三中全会为党建工作指明前进方向,加强企业基层党建工作刻不容缓。文章首先介绍新形势下党建工作的重要意义,并针对目前党建工作中存在的问题进行分析,最后结合党的十八大三中全会精神,从加强企业领导班子建设、推进企业文化建设和企业创新意识培养三个方面,对新形势下如何加强企业基层党建工作进行重点解析。     

浅议煤炭企业如何提高核心竞争力

核心竞争力是指某个企业独有的、其他企业难以复制的一种使该企业保持长期稳定竞争优势的能力。增强我国煤炭企业的核心竞争力,既是煤炭企业可持续发展的需要,也是煤炭企业实施多元化发展的需要。提高我国煤炭企业的核心竞争力,一要重视科技创新,二要进行管理创新,三要向多元化、集团化方向发展,四要重视人力资源队伍建设,五要塑遣强大的企业文化。     

加强技术创新 提高企业核心竞争力

企业开展技术创新,首先是要树立技术创新意识;二是要完善内部激励机制,加快技术创新人才的培养;三是建立企业技术创新的投入机制;四是构建有利于技术创新的制度环境;五是加强企业文化建设,培育企业持续不断创新的能力和机制。     

论企业建设中党建工作水平提高的分析

煤炭企业的党建工作不仅是企业政治工作的核心内容,而且也是企业日常工作中的重点。然而,由于种种因素的影响,致使一些煤炭企业的党建工作问题频发,实际工作效果也差强人意,这给煤炭企业的安全生产带来了十分不利的影响。为此,在煤炭企业的建设过程中,应当充分认识到党建工作的重要性,并采取相应的措施不断提高党建工作水平。基于此点,本文首先对我国煤炭企业党建工作的现状进行分析,进而阐述了加强煤炭企业党建工作的必要性,并在此基础上提出提高煤炭企业党建工作水平的有效措施。     

加强新形势下企业党建思想政治工作研究

我国企业党建思想政治工作的开展对于企业发展具有很好的促进作用。所以做好新形势下企业思想政治的研究工作就成为了我们重要的研究内容。在实际的研究中,我们针对企业思想政治工作中遇到思想转变难、平台落后、创新难等问题,进行工作策越研究。为企业党建思想政治工作的发展提供理论支持。     

加强人力资源管理提高企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业持续发展的主要动力,其对企业生产经营具有重要的作用。新时期,企业要想在激烈的市场竞争中占得一席之地和获得较快的发展,不仅需要建立市场化的人力资源管理体系,而且还应该加强对员工的激励,加强企业内部管理制度改革,只有这样才能不断提高企业的核心竞争力,促进企业健康发展。     

加强执行力以提高企业核心竞争力

文章叙述了企业执行力与企业文化的关系,以及提升执行力的必要性.分析了产生执行力偏差的主要原因,介绍了提高执行力的举措等.     

基于企业核心竞争力的石油企业党建工作探究

随着我国经济的快速增长,石油企业面对的国际环境和国内环境压力也越来越大,但是要想跟上时代发展的步伐,必须紧紧跟随着国家所倡导的道路,企业党建工作是纯正企业发展风气、为企业培养具备先进思想人才的必然之路,因此,全面增进石油企业党建工作是目前企业要发展必须解决的首要问题,本文主要分析了目前我国石油企业党建工作的现状,并分析了其中的原因,又进而探究了该如何增进我国石油企业的党建工作。     

新形势下企业党建工作研究

随着改革开放以来社会主义市场经济的快速发展,企业面临的外部竞争形势不断发展变化,如何充分发挥党组织的党建优势,帮助企业在日趋激烈的市场竞争中占据主动,是当前企业需要研究的问题。使用传统的方法去做企业党建工作难以适应新形势的的市场情况与工作环境,因此研究新形势企业党建工作中存在的问题,并提出新形势企业党建工作方法与发展机制,从而推进企业党建工作的发展。     

加强企业基层党建政工工作的思路分析

随着经济的发展,社会的进步,人们思想观念的改变,我党的执政环境发生了剧烈变化。过去的政治指挥经济、两者高度统一的管理模式已经不再适应当前时代的发展需求。因此,构建现代化科学的党建管理体系就成为当前党建工作的重要任务。本文将以创新党建政工工作为视角,剖析党建政工工作中存在的问题,结合时代变化,探索党建政工工作新思路,发挥基层党组织的攻坚堡垒作用,为企业在经济改革阶段的稳步发展提供帮助。     

新形势下如何做好企业党建工作

党建工作是企业各项工作的基础。企业通过开展广泛而深入的党建活动,有利于调动了全体党员的积极性,从而带动了企业员工的积极性,大大保障了企业的发展。新的形势下,如何进一步加强企业党建工作,已成为当前企业改革发展过程中遇到的重大课题。