做好石油企业青年员工思想政治工作的探索

石油企业青年员工是国家石油工业未来发展的希望,做好他们的思想教育工作,维护好青年员工队伍的稳定、健康发展,是当前石油企业思想政治工作的一个重要方面。本文在深入分析当前石油企业青年员工思想特点的基础上,有针对性地提出了进一步做好青年员工思想政治工作的方法和措施。     

新形势下石油企业思想政治教育内容探讨

新形势下加强科学的思想政治教育,能够有效的提高企业经营管理的功能,并且也是一种客观的发展趋势和需求,石油企业是现代化企业的代表,对我国的经济发展有着十分重要的作用,在新形势下必须要加强和完善石油企业的思想政治教育,实行以人为本的教育理念,以科学发展观作为指导,全面提高企业员工的思想道德,心理素质,积极的培养员工爱国求实的企业精神,保证石油企业的生产安全,提高企业的凝聚力,促进我国的经济的发展。本文探讨了我国石油企业思想政治教育的内容以及作用,并分析了我国石油企业思想政治教育工作存在的问题,探究了新形势下加强我国石油企业思想政治教育内容的措施,希望对我国的石油企业的长期发展有一定的影响。     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

石油企业中思想政治工作的作用和任务

石油企业是一个非常特殊的企业,它关系着我国经济发展的命脉,在建设社会主义道路上具有重要的作用。本文笔者从石油企业的本身特点出发,分析了其员工的思想情况,进而对石油企业中思想政治工作的作用和任务做了深入分析。     

如何提高油田企业员工的思想水平

随着社会经济的迅速发展,油田企业体制改革的不断深化和完善,逐步形成了石油企业抓经济、重效益、高产能的局势,越来越发展为我国国有企业中重要的企业。然而,企业的发展离不开企业员工的发展,企业员工的发展离不开自身思想素质水平的提高,如何提高企业员工的思想政治水平,是石油企业加速适应社会主义市场经济的需要,把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程,推动石油企业科学、和谐、健康、快速地发展。     

新时期油田企业基层思想政治工作浅析

当前,石油企业的体制改革和企业基层员工的利益调整,对油田企业基层思想政治工作提出了更新更高的要求.着力加强新时期思想政治工作,尤其是基层思想政治工作对油田行业的发展,具有极其重要的意义. 一、新形势下石油企业基层思想政治工作面临的新问题 一是石油企业基层员工思维和行为方式趋于多元化. 随着油田的不断发展,各种资源在市场配置中的作用更加明显,油田企业基层员工的思维也更活跃.     

浅谈加油站员工的思想教育

加油站是石油产品销售的"商店"它是石油能源面向市场的唯一渠道,是我国和企业重要的经济支柱,石油产品质量的好坏直接影响到企业的发展和国家经济的增长。近年来石油市场竞争尤为激烈,在加油站建设方面一定要就全面稳住,特别是加油站员工的思想教育建设。加油站在运作的时候,内部员工的思想更加活跃,对员工思想教育工作尤为难控制和难以把握。对加油站中的员工做好思想教育工作是非常有必要,直接关系到加油站以后的发展。本文主要阐述加油站员工的思想教育。     

浅析大庆石油企业铁人精神的现代传承

目前,石油销售企业已经建立了现代企业管理制度,企业运行体制、经营模式都发生了深刻的变化,企业员工也打破了所谓的"铁饭碗",变成了石油销售企业的雇员。外部环境的变化、市场经济大潮的冲击以及员工身份的变化,这些因素都导致石油企业员工思想状况出现剧烈变化,传统的思想政治教育模式与方法正面临巨大的冲击与考验。鉴于此,本文探讨了大庆石油企业铁人精神在现代石油销售企业的传承与运用。     

谈谈如何开展企业员工的政治思想教育工作

企业员工政治思想教育工作面临新形势,员工思想状况也存在即时性多变性,根据企业生产发展实际,开展多种形式的员工政治思想教育,现已成为企业健康发展的重要保证。本文先对新形势下企业员工思想状况进行分析,然后就加强企业员工政治思想教育工作新思路,从坚持以人为本原则、关注员工实际困难、开展个性思想教育、正视群体矛盾维护企业大局等方面,对企业员工政治思想教育工作展开具体探究,希望能够给相关企业政工管理人员带来一些有益的启示。     

石油企业思想政治工作有效性探讨

石油企业的思想政治工作作为石油企业发展过程中的一项政治优势,也是石油企业发展过程中的一项优良传统,对于石油企业的发展有着很大的促进作用。随着国内外企业改革制度的不断深入,石油企业的内外部环境发生了很大的变化,这些都会导致石油企业的员工思想产生深刻的影响。因此进行石油企业的思想政治工作的有效性探讨,有着非常重要的意义。本文首先进行了石油企业优秀传统政治工作的回顾,并进行了分析石油企业新时期下提升企业思想政治工作的必要性分析,同时提出了相应的提升石油企业政治工作有效性的措施。     

新形势下石油企业思想政治工作的新问题、新对策

随着我国经济的发展和改革开放事业的不断推进,在媒介技术迅速发展的今天,石油企业员工的人生观和世界观都受到巨大的冲击,这也给当前企业的思想政治工作带来了前所未有的挑战。石油企业需要理论联系实际,结合企业自身的经营实际,提出在新时期的复杂形势下石油企业现在面临的一些问题以及解决思想政治教育工作的具体措施,为企业的生产经营提供了强有力的后盾。     

加强企业员工思想政治教育的措施探索

文章从企业员工思想政治教育重要地位的分析角度入手,简要研究了企业员工思想政治教育的开展现状,指出了其中存在的问题,最终重点就加强企业员工思想政治教育的措施展开了探讨,望引起各方关注与重视。     

加强石油企业思想政治工作探讨

党在长期改革和建设发展中得出的一个科学结论是:经济发展和除此以外的所有工作活动的根本就是当的思想政治工作。无论是对于一个国家还是仅仅一个小企业,思想政治工作都发挥着至关重要的作用。而作为我们国家的支柱性大型企业—石油企业,思想政治工作在他多年的发展和建设中的重要作用就更为显著了,他强大与衰弱关系到石油企业的成败和未来。石油企业一向是我国经济行业的龙头企业,石油企业是国有企业,这使得石油企业的发展更是具备了得天独厚的优势。伴随着全球化改革制度的逐步改进,石油企业的整体环境发生了质的飞跃,种种优势都对企业员工的态度和观点产生很大的影响。所以说在石油企业内部进行有效性的思想政治工作探讨是很有必要的。     

加强人文关怀与心理疏导的方略探讨

如何做好新时期油田员工的思想政治工作,发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的作用,确保员工队伍稳定,是石油企业当前所面临的重要课题之一。本文阐述了人文关怀和心理疏导的基本内涵,从加强和改进人文关怀和心理疏导的必要性入手,探讨了石油企业加强和改进人文关怀和心理疏导的方式方法。     

关于现代企业对青年员工的人文关怀和心理疏导几点思考

当前在企业中,青年员工占有一定的比例,而且处于不断上升的趋势,是当前和今后促进企业发展的重要力量.因此,青年员工是新时期企业思想政治工作的重点对象.为了回应对员工教育"人学空场"的误读,必须真正实现思想政治教育在企业与青年员工交往实践中生成"人"的价值关怀.     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。     

论如何做好基层员工思想政治工作

作为石油钻探技术专业化服务企业,基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任,坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,党、政、工、团一起抓,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导员工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。党的思想政治工作在油田发展历程中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。面对新形势,做好员工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。     

略谈当代铁路工程企业青年员工思想政治工作的新特点及应对

在新的历史时期,铁路工程企业为我国国民经济发展中占据了更加重要的地位。青年员工是铁路工程企业的中坚力量和重要构成,政工人员要高度重视青年员工的思想政治教育工作,针对他们思想政治素养方面的实际情况,积极探索有效策略,为推动我国铁路事业发展做出新的重大贡献。     

心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.     

新时期企业工会思想政治工作的方式与方法

企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下,企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度,构建企业与员工双赢的良好局面。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,始终把党的理想信念教育推向常态化、制度化,是当前企业工会工作的重中之重,优质的思想政治工作对加强员工政治引导、营造良好企业文化、促进员工全面发展具有重要意义。加强员工队伍建设、服务员工、创新活动、坚持企业文化与思政工作的融合,是新时期加强企业思想政治工作的重要举措。