浅谈如何加强乡镇煤矿的安全管理工作

煤炭行业是高危行业,煤矿安全是整个工业安全生产工作的重中之重,做好煤矿安全工作是各级安全生产监督管理部门应尽的责任和义务。本文结合煤矿的生产特点及其主要存在的问题,提出了关于做好乡镇煤矿安全管理工作的具体措施和建议。     

企业管理主客体的辩证关系

<正> 企业管理,是对企业的生产、技术、经营、劳务服务等经济活动进行计划、组织、指挥、监督和调节,从而保证生产经营活动的正常进行,以取得最佳经济效益和社会效益。而实施管理,就有管理者与被管理者之分,于是就产生了企业管理中主体与客体的相互关系问题。主体与客体是从哲学的角度上来表示认识关系的,主体是认识者,是进行着实践和认识活动的有意识的人。客体是被认识者,是主体去认识和改造的对象。在企业里,总的讲主体是指管理者,客体则是指管理的对象。这样,我们所讲的企业的主体与客体,从两种看问题的角度,产生了两种不同的含义:一是企业的管理者(主体)与被管理者(客体);二是企业的全体职工(主体)与企业生产经营活动有关的内外部环境(客体)。我们是从这两种意义上来探讨企业管理中的主体与客体关系的。     

高明的管理者

管理是管理者在一定的环境条件下，组织、指挥、率领、引导被管理者去实现既定目标的活动过程。在这个过程中，后者不仅是前者存在的前提，而且是前者所依靠的对象。所以，如何依靠被管理者去实现管理目标就变成了管理者极为重要的课题。被管理者和管理者一样，有多种多样类型。高明管理者的高明之处就在于根据被管理者的不同类型采取相应灵活的管理策略。即注意针对性不搞“一刀切”。被管理者的行为类型和管理者的应取策略大体如下。     

浅谈"双向互动"与"内外联动"在企业管理中的运用

管理者与被管理者是密切联系与相互作用的,一方依赖于另一方的存在而存在.企业管理不仅要从管理者一端出发,研究管理者对被管理者的作用,也要从被管理者的视角出发,高度重视和谨慎对待被管理者,从而使管理者与被管理者之间达到"双向互动"的有利格局.与此同时,环境的复杂性与多变性要求企业管理既要立足自身,又要密切关注外界环境变化,两者结合起来,形成"内外联动"的局面,这对于企业的发展大有裨益.     

加强乡镇煤矿安全生产管理提高煤矿整体安全水平

我国约有2．5万个煤矿，其中2.3万个是乡镇煤矿。乡镇煤矿的发展对缓解煤炭供求压力、发展地方经济、促进就业等方面都起到了重要作用。但在每年煤矿安全生产事故中．乡镇煤矿约占70％，重大或特大事故约占80％，不难看出，乡镇煤矿成为制约我国煤矿安全生产的主要因素。因此，要遏制煤矿安全事故的发生．提高我国煤矿的安全生产水平，就要采取各种措施，改进乡镇煤矿安全生产状况。     

浅谈“双向互动”与“内外联动”在企业管理中的运用

管理者与被管理者是密切联系与相互作用的，一方依赖于另一方的存在而存在。企业管理不仅要从管理者一端出发，研究管理者对被管理者的作用，也要从被管理者的视角出发，高度重视和谨慎对待被管理者，从而使管理者与被管理者之间达到“双向互动”的有利格局。与此同时，环境的复杂性与多变性要求企业管理既要立足自身，又要密切关注外界环境变化，两老结合起来，形成“内外联动”的局面，这对于企业的发展大有裨益。     

管理之度

管理意义上的度,是指管理者在管理活动中,支配、控制和影响被管理者思想、意识和行为的程度和力度。从系统的角度上看,企业管理可分为     

浅谈煤矿安全管理存在的问题及解决措施

煤矿安全管理是当今煤矿企业管理改革的必由之路,通过安全管理可以有效提高煤矿企业安全生产管理水平,达到高产、优质和安全的效果。分析了我国煤矿安全管理存在的问题,重点是地方国有煤矿及乡镇煤矿存在的问题并提出解决措施。     

企业家人格与非权力性影响力

管理学认为,管理者对被管理者的影响力有两种:权力性影响力和非权力性影响力.权力性影响力是管理者凭借自己手中的职权,对被管理者产生的影响力;非权力性影响力是管理者凭借自己的品德、才能、知识、修养、情感、人格等个人素质对被管理者产生的影响力.前者具有强制性和不可抗拒性;后者具有自然性、全方位性和动态性.     

论我国企业如何实施人本管理

人本管理即以人为本的管理模式,在突出人在管理中地位的同时,实现以人为中心的管理。管理者也是从被管理者转化过来,管理者的前身也是被管理者。在另一个意义上,管理者仍旧是被管理者,仍旧处于企业的管理体系中。人本管理中的人是具有独立人格的人,这与我国目前建立社会主义市场经济制度的现实相符合,因为市场经济是以个人能动性的充分发挥为基础的。这就要求当代企业在事务管理中实施人本管理,从人本角度思考问题。     

云南省乡镇煤矿安全生产对策研究

乡镇煤矿在国家和地方经济中发挥着重要的作用,乡镇煤矿安全生产的研究具有很重要的现实意义。云南省乡镇煤矿存在诸如经营者及从业人员综合素质低、地质条件复杂,开采难度大等问题,需要采取提高煤矿经营者及从业者的素质、转变政府对乡镇煤矿的管制模式等措施来提高乡镇煤矿的安全生产水平。     

云南省乡镇煤矿安全生产对策研究

乡镇煤矿在国家和地方经济中发挥着重要的作用,乡镇煤矿安全生产的研究具有很重要的现实意义。云南省乡镇煤矿存在诸如经营者及从业人员综合素质低、地质条件复杂,开采难度大等问题,需要采取提高煤矿经营者及从业者的素质、转变政府对乡镇煤矿的管制模式等措施来提高乡镇煤矿的安全生产水平。     

关于加强我市乡镇安全生产监管监察队伍建设的几点思考

乡镇安全生产监督管理队伍是落实安全生产属地管理，监管、服务企业生产安全的主要力量。建设一支训练有素、业务优良、作风过硬、严格执法的基层安全监督管理干部队伍是安全生产监管工作的重要任务。结合我市安全生产监管实际，浅谈基层安全生产监管队伍建设目前存在的问题及几点建议。     

企业管理者的自身修养

企业管理的主体由管理者和被管理者构成,即所谓上级与下级．这两者是一对矛盾的统一体。企业要想实现预期目标,就必须使管理者与被管理者达成和谐统一,做到上下同欲。毫无疑问,上下级沟通不畅,缺乏和谐,其责任主要在上级．因为上级永远掌握着管理的主动权和决定权。因此,     

乡镇煤矿安全生产管理存在的问题以及提升措施探讨

文章针对我国乡镇煤矿生产安全状况的现状,根据笔者的工作实际,结合国家相关政策和法律法规,提出了保障乡镇煤矿安全生产的一些措施,以供同行交流与借鉴。     

煤矿安全事故的预防措施和途径探讨

一直以来,预防、减少和遏制煤矿生产过程中各类事故发生是煤矿生产者和管理者追求的最高目标。本文分析了我国煤矿安全生产的严峻性,从三方面提出了防止煤矿安全的措施和解决的途径,并提出了建设性思路,在生产过程中有一定的借鉴作用。     

人性认知与管理设定

管理的本质是对人的管理,它强调了“人”作为管理客体的重要地位,也隐含了管理是极为复杂、包含极大主观性的过程。同样,管理是管理者通过对被管理者的管理,利用组织的各种资源实现组织目标的过程。由此,我们可以把管理的本质理解为“人对人的管理”。在这个表述中,人作为管理的主体和客体的地位都得以体现。实际上,由于管理者对权力的掌握,他们担负着协调、指挥、引导被管理者的责任,从而在组织目标的实现过程中,往往起着决定性的作用。因此,与对员工的管理相比,管理者的自律应该是一个首当其冲的问题。当然,无论是对员工的管理还是管理者…     

强化班队长责任规范现场管理

班组是煤矿企业预防事故的一线阵地，也是企业安全管理的最终落脚点，安全管理的成果最终在班组中实现。班队长既是生产现场作业者又是安全生产管理者，被誉为企业的“兵头将尾”，责任十分重大。因此，强化班队长责任，规范现场管理。正确认识班队长在煤矿安全生产中的作用，有针对性地抓好煤矿安全工作，对当前煤矿安全生产具有十分重要的现实意义。     

企业全面战略绩效管理责任划分实施方案

<正>为深入贯彻落实科学发展观,全面提升公司的绩效管理水平,不断完善绩效管理体系,形成长效管理机制,使员工的工作绩效与公司的经营效益有机结合。根据公司自身特点特提出本方案。一、绩效管理理论1、绩效管理的概念绩效管理是管理者和被管理者之间持续不断进行的对话过程,在这个过程中,管理者和被管理者就工作目标及达成目     

煤矿安全生产费用会计问题研究

煤矿安全生产费用计提政策是贯彻落实国务院制定的12项安全生产治本之策的重要举措之一,煤矿安全生产费用会计处理问题也日益受到各方关注。文章分析了煤矿安全生产费用会计处理三次变化涉及的焦点问题,提出了煤矿安全生产费用会计处理的建议。