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当前人力资源会计发展所面临的困难 总被引:3,自引:0,他引:3
我国从80年代开始介绍人力资源会计并提出了人力资源会计研究。然而,到目前为止,有独创性研究和成果很少,除去大部分介绍性文章或是泛泛而谈外,对于中国推行人力资源会计、人力资源会计的应用环境等难度还相当大。 相似文献
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试论知识经济下的人力资源会计及其发展 总被引:4,自引:0,他引:4
21世纪人类进入了知识经济时代,财富的存在形式发生了质的变化,人力资源成为知识经济时代财富的源泉。在这种环境下人力资源会计的重要性和必要性凸现出来。本文先介绍了人力资源会计的理论基础以及人力资源会计的确认,最后谈了文化、行业类型、内部环境等因素对人力资源会计的价值确定的影响。 相似文献
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21世纪将是一个经济、人才竞争更加激烈的时代,必须把人力资源的开发和管理作为一项跨世纪战略。人力资源会计是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支。在我国实施人力资源会计,需要解决人力资产的确认、计量、报告等一系列问题。 一、人力资产的确认 人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,就要涉及到人力资源投资能否予以资本化,这一点历来是会计学者争论的焦点。这一问题是关系到人力资源会计能否存在的关键。 相似文献
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人力资源会计的定义是什么,目前还没有一个统一的说法。根据美国会计学会的理解,“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用”。人力资源会计有广义和狭义之分。广义的人力资源会计包括社会人力资源会计和企业人力资源会计。社会人力资源会计是从社会的角度对人力资源所进行的确认、 相似文献
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本文从企业人力资源的特点出发,探讨了高科技企业人力资源会计所拥有的特有属性,阐明了高科技企业进行人力资源会计管理的必要性,着看探讨了我国高科技企业如何进行人力资源会计管理的若干思路。 相似文献
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所谓人力资源会计计量,是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。笔者认为,人力资源会计的计量分为以下两种。 相似文献
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人力资源会计,是会计学科中一个正在发展的新分支,是“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法”。它是在1964年由美国会计学家赫曼森首次提出的。此后,许多国家的学者对其进行了长期深入的研究。然而到目前为止,人力资源会计在实务中尚未得到广泛的应用,其原因主要是由于人力资源会计在理论上仍存在许多难题,其中关于人力资源会计的确认和计量问题就是其中之一。 相似文献
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人力资源会计是对人力资源成本与价值进行计量、确认和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域。在一大批会计学者坚持不懈的研究下,到今天,人力资源会计逐渐建立起一套较为完善理论体系。而知识经济时代到来后,我国人力资源会计的发展和推行迅速进入到一个新的层次,得到了全社会更为广泛的重视。本文中,笔者从个人理解角度简述了人力资源会计的基本概念、发展现状及建立人力资源会计制度的必要性、应用人力资源会计的注意点等问题,探讨我国人力资源会计发展进程。 相似文献
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随着世界高新技术革命浪潮的到来,世界经济的竞争已经从物质资源竞争转向人力资源的竞争,对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素。为此会计信息的使用者迫切需要大量的与企业决策相关的人力资源信息,于是人力资源会计的研究应运而生。本文首先介绍了人力资源会计的内涵及目的,入力资源会计的产生,然后从资产定义入手对人力资源会计的确认和计量进行了探讨,最后论述了我国建立人力资源会计的必要性。 相似文献
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面对财务管理的现实,要想发展经济、搞活企业,研究和建立健全人力资源会计制度显得尤为重要。本文基于人力资源会计的现状和困境,如传统观念的束缚阻碍了人力资源会计的实行与推广、人力资源会计制度本身不完善等原因,进而思考建立完善人力资源会计的对策,指出应更新人们的传统观念、改善人力资源会计的环境、健全人力资源会计的相关制度、充实工作队伍,为人力资源会计的推行提供平台、保障和支持。 相似文献
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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它诞生于20世纪60年代,至今已有40多年,它是把人力资源作为会计主体,采用多种计量单位,对其成本和价值进行反映、确认、记录、计量、分析和报告,以提供企业利益相关者有用的决策信息为目标的一套会计理论体系。 相似文献
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一、知识经济时代会计环境变化的主要特点 l.人力资源处于核心位置 在知识经济时代,推动社会发展的决定因素再也不是传统意义上的资本。也不是简单的劳动力量,而是知识。人力资源作为知识的表现形式,将在社会经济生产中发挥核心作用。人力资源会取代表现为有形资产的物资或财务资源,而成为资产范围的重要内容。 2.会计手段有了重大变化 首先,计算机信息处理技术和网络技术在会计中得到日益广泛的应用,大大拓宽了会计的信息源,这就为利用更加科学、先进的管理模型和方法创造了条件,使得会计对经营活动的全过程管理变得易于进行。… 相似文献
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人力资源会计包括人力资源成本会计与人力资源价值会计。人力资源会计制度的设计同样也包括人力资源成本会计和人力资源价值会计制度的设计。但由于人力资源价值会计在理论上和方法上都有许多问题尚未找到较好的解决方法,在实践中较难付诸实施,因此,讨论人力资源价值会... 相似文献