国有林场改革要不等不靠

林业改革主要包括集体林权制度改革、国有林区林权制度改革和国有林场分类改革.当前,集体林权制度改革如火如荼,国有林区林权制度改革试点工作也全面推进.众所周知,国有林场改革酝酿已久,改革的方向、目标、基本思路和政策要求已经明确(改革实施方案已上报国务院).各级国有林场主管部门做了大量改革准备工作,基层广大林场干部职工更是久旱盼甘霖,国有林场改革大势已不可逆转.     

国有林场改革要不等不靠

林业改革主要包括集体林权制度改革、国有林区林权制度改革和国有林场分类改革。当前,集体林权制度改革如火如荼,国有林区林权制度改革试点工作也全面推进。众所周知,国有林场改革酝酿已久,改革的方向、目标、基本思路和政策要求已经明确（改革实施方案已上报国务院）。各级国有林场主管部门做了大量改革准备工作,基层广大林场干部职工更是久早盼甘霖,国有林场改革大势已不可逆转。     

国有林场改革要不等不靠

林业改革主要包括集体林权制度改革、国有林区林权制度改革和国有林场分类改革。当前,集体林权制度改革如火如荼,国有林区林权制度改革试点工作也全面推进。众所周知,国有林场改革酝酿已久,改革的方向、目标、基本思路和政策要求已经明确(改革实施方案已上报国务院)。各级国有林场主管部门做了大量改革准备工作,基层广大林场干部职工更是久旱盼甘霖,国有林场改革大势已不可逆转。     

论国有林区林权制度改革

林权制度改革是林业改革的核心和关键是国有林的一次深层次、根本性改革,随着改革的不断深入,有许多新问题会阻碍林权改革的进程。本文有针对性地分析了林改中存在的问题,论述了深化林权制度改革所带来的成果,以促进国有林权制度改革健康、稳妥、有序推进。     

攻坚克难全省集体林权制度改革取得阶段性成效

从2004年起,我省就致力于林权制度改革的探索研究.2007年,省委、省政府出台了<黑龙江省森林、林木、林地流转试点管理办法>,在地方林业启动了林权制度改革试点工作,历史性地实现了森林资源管理体制的根本性创新.     

国有林权制度改革是林区发展的必由出路

2006年4月29日．按照国务院119次常务会议的要求，经过认真充分的准备，伊春市国有林权制度改革试点工作在乌马河林业局乌马河经营所敲响了林地拍卖第一槌，乌马河林业局有幸成为国有林区林权制度改革的第一块试验田。通过一年的实践．在没有成功模式可以借鉴的情况下，乌马河准确把握改革的初衷和方向，正确处理改革发展稳定的关系，及时解决试点中出现的问题，在探索中推进，在推进中完善，保证了这项改革的扎实开展。     

贯彻党的十七届三中全会精神 扎实推进国有林权制度改革试点的深化和扩面工作

金秋时节．党的十七届三中全会在北京圆满闭幕。全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，明确提出“扩大国有林场和重点国有林区林权制度改革试点”．这是国有林区广大职工群众迫切期盼的一件大事。这标志着国有林权制度改革这个消除林业发展体制机制性障碍的根本手段正在发挥作用．通过在更广层面上开展试点，     

攻坚克难 全省集体林权制度改革取得阶段性成效

从2004年起．我省就致力于林权制度改革的探索研究。2007年。省委、省政府出台了《黑龙江省森林、林木、林地流转试点管理办法》，在地方林业启动了林权制度改革试点工作，历史性地实现了森林资源管理体制的根本性创新。自《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度的意见》下发以来，特别是中央林业工作会议的首次召开。全省各地克服林情复杂多样、林地经营效益不高、     

林权登记发证工作的思考

林权登记发证工作是一项重要的工作。林权登记发证工作,是维护农村林地承包政策长期稳定的核心工作,是集体林权制度改革的重要内容,是依法治林、加强森林资源保护管理的有力手段。本文主要分析了林权登记发证工作存在的问题及做好林权登记发证工作的方法措施,希望为同业工作者提供参考依据。     

树立科学人才发展观

2007年12月31日，伊春市国有林权制度改革写进中央1号文件第六章第四条：“稳步推进国有林场和重点国有林区林权制度改革试点。”伊春作为全国唯一林权制度改革的试点，得以顺利实施，饱含着市委领导心血和汗水，其成果来之不易。林权制度改革是全国林区首开先河，功在当代，剩在千秋，造福人类，惠及百姓，为伊春经济可持续发展，构建社会主义新林区建设、构建和谐伊春，以及全市人民致富奔小康，开辟一条崭新的道路。     

政企合一型政府的职能转变——从伊春市国有林权制度改革说起

本文提出政府应建立和巩固民营经济发展的制度基础,通过不断的制度创新,为国有林权制度改革顺利进行提供良好的整体社会环境和制度安排.     

伊春林业产权制度改革成果评价分析

2004年4月，伊春被国家林业局确定为全国唯一的国有林区林权制度改革试点单位。2006年1月4日，国务院119次常务会议上原则通过了伊春率先进行前所未有的林权制度改革工作试点。2006年4月29日，伊春市在乌马河林业局乌马河经营所敲响林权制度改革第一锤，     

国有森林资源管理问题研究

随着计划经济时代的远去,市场经济体制不断的完善,原有的国有森林资源的管理体制,已经不能适应行形势下的经济体制,不仅制约了国有森林资源的发展,同时也造成了很大的浪费,相悖于可持续发展的要求,使森林资源没有很大程度的发挥作用,破坏了生他的平衡。改革原有的国有森林资源的管理体制,是我国切实落实科学发展观和维持生态平衡的重要发展战略,更是果果森林资源得以长远发展的必然选择。本文在分析了国有森林资源管理现状的前提下,就国有森林资源管理存在的问题提出了改善措施,望能为我国森林资源的长远发展贡献微薄的力量。     

贯彻党的十七届三中全会精神 扎实推进国有林权制度改革试点的工作

2008年的金秋时节，党的十七届三中全会在北京圆满闭幕。全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，明确提出“扩大国有林场和重点国有林区林权制度改革试点”，这是国有林区广大职工群众迫切期盼的一件大事。这标志着国有林权制度改革这个消除林业发展体制机制性障碍的根本手段正在发挥作用．将通过在更广层面上开展试点，使改革的“三大效益”得到更充分的释放。毫无疑问，《决定》的出台给林业职工吃了一粒“定心丸”．给森工林区的发展带来了新的希望和曙光。     

促进伊春林区再就业工作的几点思考

一、依托林区资源,大力开发转岗分流再就业岗位 (一)"依林"开发,拓增就业空间.配套出台系列优惠政策,鼓励和支持广大林业富余职工依托广阔的林下空间和丰富的野生动植物资源开发就业岗位.一是利用推行森林资源管护经营承包责任制和国有林区林权制度改革的有利契机,转制安置林区下岗人员.     

福建集体林权制度改革中的"村民企林合作经营模式"

福建省是我国率先启动集体林权制度改革试点的省份之一,集体林在福建森林资源中占据主导地位。随着福建集体林权制度改革的深化,“村民企林业合作经营模式”等林业经济合作组织应运而生,这些不同形式的林业经济体,在一定程度上顺应了集体林业经济发展的特点和规律,     

基于价值分类经营的国有林权目标模式

林业产权制度对中国林业发展的关键性作用已经被国内林业经济理论界充分认识,政府相关部门也通过各自政策、法律、法规的制定和执行,将同样理念付诸于自己的林业经营管理实践活动中,并已取得了良好的成效。本文试图对价值类分类经营的国有林权目标模式进行分析,以剖析二者之间的内在联系,解释林权制度改革对发展我国林业的重要性。     

浅谈国有林权制度改革中林场所如何加强服务问题

国有林权制度改革是国家、企业、职工三者利益的重新调整、重新调配、重新平衡、，重新组合的过程，是贯彻落实科学发展观的生动实践。是破解“人往哪里去，钱从哪里来”林业发展难题的重要环节。是增加林业职工收入，拓展就业空间．实现国家得生态，职工得实惠，加快社会主义新林区建设的一项得民心、顺民意的重大举措．是一项复杂的系统工程。本文仅就林场（所）如何在这项复杂的系统工程中，转变职能，健全服务体系，为林改承包职工服务，推动林权制度改革向纵深方向发展作以简要分析。     

谈国有森林资源管理体制的转变

国有森林资源是森林资源的主体,不仅是生产资料的主要来源,还是环境保护的主力军,其发展在全国林业建设,乃至整个国民经济的发展与建设中都发挥着重要作用。向国有森林资源管理新体制的转变,需要根据资源性资产管理特点,对现有森工企业制度进行再造,否则对企业而言仍然是换汤不换药,体制改革的目标也不可能实现。     

浅谈科学规划林业采伐限额与造林机制

随着集体林权制度改革的深入展开和现代林业建设的全面推进,对林业相关的管理政策和管理方式也提出了新的、更高的要求。森林资源经营管理必须与时俱进,不断深化改革,完善管理制度,适应现代林业建设的新形势、新要求。同时采取有效措施,积极探索创新造林机制,更好的完善造林工程,为林业发展走上一条可持续发展之路奠定基础。