论基层企业党建思想政治工作的创新与实践

基层企业是建设社会主义的中坚力量,推动着社会主义事业得到全面和谐发展,而党建思想政治工作作为基层企业的重要组成部分,对企业发展发挥着重要的导向作用,直接关系到企业的前途和命运,因此努力提高和实现基层企业党建思想政治工作创新和成效迫在眉睫,本文主要阐述了当前形势下,推动基层企业党建思想政治工作的创新和实践应该着重做好的几方面工作,希望能对相关人士提供参考和帮助。     

浅谈如何做好新形势下企业基层思想政治工作

俗话说：“千条江河归大海、件件工作到基层”。企业基层的思想政治工作是整个企业基层单位工作的基础和重点，在深入贯彻落实科学发展观时期，思想政治工作显得尤为重要。因此，新形势下如何不断改进企业基层思想政治工作形式，如何提高思想工作质量，以适应新时期的要求，笔者认为应从以下几个方面入手：     

新形势下加强基层公司思想政治工作的思考

思想政治工作是企业的"布道者",也是企业的"减压器".在新形势下探讨研究如何做好企业的思想政治工作,对企业的发展及构建和谐社会的建设都有着十分重要的意义.思想政治工作主要是人的工作,针对当前基层公司不断改革的新形势、新特点,思想政治工作要抓住一条主线,不断改进思想政治工作方法,建立全方位基层公司思想政治工作的体系,全面调动、系统筹划、做实做细,才能做好基层公司的思想政治工作,确保基层公司健康、和谐、持续地向前发展.     

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究

随着市场经济的深入发展,企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下,、企业员工的思想也开始悄然发生改变,在企业开展思想政治工作是非常重要的。而基层党组织在企业思想政治工作中发挥着重要的作用。我们必须认识到基层党建思想政治工作的重要性,必须要认清当前企业党组织自身状况、所处的环境和所担负的任务,要加强党建思想政治工作的建设,保持党的生机与活力。本文论述了基层党建思想政治工作的重要性,并提出了开展基层党建思想政治工作的途径。     

浅议当前基层企业党建与思想政治工作创新

本文论述了当前基层企业党建与思想政治工作创新的重要意义，探讨了推动基层企业党建与思想政治工作创新的对策。要坚持马克思主义指导思想，提高思想政治素质；创新党员队伍建设；加强引导，建设优秀的企业文化；利用现代技术，构建信息化党建工作机制。     

谈如何加强和改进基层党组织思想政治工作

思想政治工作是基层党建工作的重要组成部分,是企业工作的生命线。新形势新任务以及企业队伍建设的现实状况,都要求我们必须大力加强和改进思想政治工作。     

新时期基层员工思想政治工作基本思路

新时期企业员工的思想政治状态是企业发展的关键因素,直接影响企业的持续运行,笔者在基层工作多年,在此简单谈下新时期做好基层员工思想政治工作的基本思路.     

加强企业基层思想政治工作责任落实探究

企业的思想政治工作本身是和职工展开有效的情感交流。并且通过思想引导其形成积极的工作思想的过程，要想让思想政治工作变得更有效率．也需要企业内部能建立和完善对思想政治工作的责任落实的激励和评价机制，相应机制有利于引导思想政治工作方向，为思想政治工作的开展提供后续的动力，从而为思想政治工作的责任落实提供制度保障，本文主要对如何通过激励和评价机制来加强企业基层思想政治工作落实展开分析。     

当前企业基层思想政治工作的难点和对策探讨

本文分析了企业基层思想政治工作存在的主要问题及原因,提出了加强企业基层思想政治工作的对策.指出基层思想政治工作要务求“实”、注重“情”、力争“新”、做到“活”、体现“能”.     

当前企业基层思想政治工作的难点和对策探讨

本文分析了企业基层思想政治工作存在的主要问题及原因,提出了加强企业基层思想政治工作的对策。指出基层思想政治工作要务求"实"、注重"情"、力争"新"、做到"活"、体现"能"。     

浅论基层思想政治工作存在的问题和对策

高效开展思想政治工作是南京地铁公司的优良传统。作为服务性行业中的基层单位,思想政治工作是一项长久的具体工作,在企业建设发展中具有"生命线"地位。但在现实工作中,部分基层领导干部和员工只重视业务生产,思想政治工作被"弱化"的倾向时有发生,长此下去,将严重影响企业生产力的生成和     

浅谈如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作

企业的发展进步，离不开党的思想政治工作，正是因为将党的科学思想传播给基层职工，才能够形成强大的合力、向心力，激活企业血液，永葆积极乐观的企业文化。所以，为了保持在激烈竞争中占有一席之地，创造更多的经济效益，企业必须重视基层职工的思想政治工作，完善基层思想建设，不断提高基层职工的积极性和创造性，最终进一步推动企业的科学发展。     

新形势下如何做好职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是职工工作的生命线。目前新形势下，企业思想政治工作面临更加复杂的局面和挑战，如何认清当前的社会形势，把握新时期特点，探索和改进思想政治工作的方式方法以适应时代发展，是摆在广大基层恩想政治工作者面前一个亟待解决的问题。     

基层村级党员思想政治教育存在的问题及对策分析

基层党支部是党的稳固执政之根基,根基不稳则地动山摇.根基的稳固与否与每名基层党员息息相关.对党员尤其对基层党员的思想政治教育则尤为重要,是党的一项“任重而道远”的任务,关系着党的执政之基、力量之源;是现阶段实现各种战略目标的基本保证;是落实当前基本政策的重要着力点之一.不容回避的是,当前基层村级党员在思想政治上存在着一些亟需改进之处,笔者根据自己的工作经验对基层村级党员思想政治教育存在的问题与解决对策做一些尝试性探讨.     

探讨企业基层党建思想政治工作如何开展

思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。人事工作犬都与广大教职员工的切身利益有关，既有严格的政策界限，又有相对的灵活性，这就对人事工作者提出了挑战。身为人事工作者，不单单要能够掌握现代管理知识井进行很好的运用，同时也要能够做好相关的思想政治工作。人事干部应根据自身工作的性质特点，结合实际工作和职工的思想状况，努力研究探索思想政治工作的方法，积极探索出做好思想政治工作的有效途径，并在实际工作中进行实践，以此来取得好的工作成效。人事管理工作离不开思想政治工作，思想政治工作必须融入在整个人事管理过程中，：者相辅相成、互为补充。加强企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，不仅是党委工作的要求，也是基层支部工作要实现的目标之一。本文结合实际，对如何进行企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合进行了探讨，以期能给相关人员提供有益的参考意见。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设实践相融合的认识和思考

如何创新开展好企业思想政治工作是长期困扰企业基层党务工作者的实践课题。伴随着企业文化理念的导入，企业思想政治工作前景豁然开朗。企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的各项建设中更有作为。毋庸置疑，思想政治工作只有全面融入企业文化建设，才能充分展现其促进企业发展的强劲动力，切实为企业生存发展保驾护航。     

浅谈企业思想政治工作的创新

创新是时代的主题。基层党建工作、党的思想政治工作也必须创新,这既是推进党的先进性建设的题中之义,也是基层党的思想政治工作保持活力和永久发展的内在动力。企业思想政治工作作为基层党建工作的一部分,创新应是今后企业党务工作方式方法的灵魂。     

充分发挥基层党组织思想政治引领作用问题研究

思想政治引领是基层党组织重要的工作内容.本文分析了发挥基层党组织思想政治引领作用的内涵和意义,总结了当前党组织思想政治工作的主要做法和存在的问题,并在此基础上剖析了问题产生的时代背景,进而提出有针对性的对策建议.     

新时代基层党组织思想政治工作优化路径探析

基层党组织是我党执政的最大组织优势和宝贵资源，是党全部工作和战斗力的基础。只有加强基层党组织思想政治建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党的路线方针政策才能在基层落地生根。文章从思想政治工作的重要性入手，分析基层党组织思政工作的优越性，提出新时代加强思想政治工作的对策，以期为新时代做好基层党组织思想政治建设工作提供有益的实践参考。     

基层思想政治工作中出现的问题及解决办法

只有真正做到利益让给群众，事事想着群众，处处关心群众，才能换取群众的信任和支持，基层思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的有效性才能真正得到增强。在具体工作中，基层政治思想工作要用于发现问题，并得到解决问题的办法。