独立学院统战工作存在的问题及对策

加强独立学院的统战工作,对推动独立学院健康发展具有重要意义。但由于独立学院特殊的办学模式和领导机制,使独立学院统战工作遇到了一些问题和困难。因此,要加强学习,提高认识,深刻领会统一战线对我国经济社会发展的重要意义;加强各级党组织对统战工作的领导,建立有效的领导体制和工作机制;创新工作方法,多渠道加强统战宣传,加大党外人士的培养使用力度;形成全员"大统战"的工作格局;做好学生和青年知识分子的党员发展工作;做好民族团结教育和宗教工作,以全面加强和创新新时代独立学院的统战工作。     

独立学院师资队伍建设存在问题与对策

独立学院在迅猛发展的同时,师资队伍建设却存在着严重的问题.本文基于这一现实,分析了独立学院师资队伍建设的现状,提出了加强独立学院师资队伍建设的对策.     

高职英语听力教学的问题与对策

高职英语听力教学中普遍存在着学生心理障碍严重、词汇量不丰富、发音不准确和教学方法陈旧等问题.解决的措施主要是培养学生学习信心,增加学生词汇量,强化语音训练,优化教学模式等.     

独立学院人力资源管理存在的问题及对策

独立学院作为高等教育办学体制改革的新生事物崭露头角后,凭借新体制的优势兴利除弊,显示出蓬勃生机。但由于独立学院处于初创阶段,目前许多独立学院内部各项规章制度、管理体制改革尚未形成一套成熟的理论,许多问题都在探索之中,人力资源管理也一样。在今天日益激烈的市场竞争中,高校间的竞争已演变为师资的竞争、生源的竞争和质量的竞争,从这个意义上来讲,独立学院的发展能力与水平是由其人力资源水平决定的。独立学院要想在竞争中处于不败之地,就必须拥有一支师德高尚、业务过硬的师资队伍,而目前,师资队伍建设已成为制约独立学院进一步发展的瓶颈,关系到独立学院生存与发展、提升可持续竞争力的关键环节。本文通过系统分析独立学院人力资源现状及存在问题,并在此基础上提出独立学院人力资源管理和开发的有效途径,提出适合于独立学院人力资源管理机制的建议和对策。     

浅析高职高专英语听力教学的问题与对策

高职高专英语教学的重点是培养学生的综合应用能力,特别是听说能力。基于多方面的原因,高职高专学生的英语听力基础相对较差,很难达到教学要求。现从高职高专英语听力教学存在的问题进行分析,并提出相应的对策,旨在为高职高专英语听力课程教学的改进提出一定的建议。     

独立学院校园文化建设存在的问题与对策探究

校园文化对引导大学生形成符合时代要求的价值观、世界观、人生观,规范大学生思想行为具有重要的意义。作为在新时期、新形势中国社会经济发展和高等教育大众化进程的大背景下产生和发展起来的独立学院。其校园文化建设基本处于起步阶段,存在着大学精神缺失、办学理念模糊、办学时间短、历史沉淀少,无法有效的彰显自身办学特色等问题。因此,要想解决这些问题,必须提高对独立学院校园文化建设对独立学院发展重要性的认识,结合自身办学理念和特色创新,完善校园制度文化,开展丰富多彩的校园文化活动,加强校园文化品牌的建设,从而使校园文化建设成为独立学院又好又快健康发展的重要推动力。     

独立学院大学英语听力归因调查研究

在独立学院英语听力教学中,通过了解掌生的归因可以帮助学生更好地对待他们的学习成绩,积极的归因模式不仅有利于学生现在的学习,对他们今后的学习也会产生积极的影响。     

大学英语听力教学的思考

听力在英语学习和教学中一直占据着核心地位。但费时低效已经成为听力教学的很难突破的局面。笔者根据对影响学生听力理解因素的调查,以及对学生听力策略使用的分析,和学生对听力课需求的了解,对普通高校大学英语听力教学提出一己之见。     

独立学院物流专业教学存在的问题及对策

独立学院物流专业教学存在教育对象基础不扎实、教学内容及课程设置滞后、教学资源短缺、教材选择不当、实践环节薄弱等问题。其相应的对策是：定位明确恰当;选取恰当教材;加强师资队伍建设;教学方法实用。     

大学生英语听力理解的影响因素及解决对策

由于语音因素、语言知识及内容熟悉程度、环境因素、心理因素及听力策略因素的影响,大部分中国学生英语听力较弱。教师要加强对学生的训练,掌握正确的发音;克服心理障碍,树立心理优势;培养好的听力习惯;充分利用背景知识,创造语言环境,提高学生的听力水平。     

影响独立学院建构主义教学实施因素及对策分析

建构主义强调在课堂上发挥学生的主观能动性,以学生为中心,通过团队协作,在真实的情境中学习,并在学习过程中评价。独立学院建构主义实施并不理想,因此,要从师生两方面入手,更新观念,加强教师队伍建设,配套进行教学改革,为学生提供实践机会,以改善建构主义教学实施。     

独立学院薪酬管理问题与对策

通过探讨独立学院薪酬管理存在的问题,从实际情况出发,提出改革和完善独立学院薪酬管理的对策,为推动独立学院薪酬管理做出有益贡献。     

新时期独立学院学生党建工作存在的问题及其对策

当前独立学院的学生党建工作出现了学生入党动机复杂化、评价学生入党标准不完善、忽视学生党员的管理和再教育等方面的问题.对此,本文针对这些问题和成因,采取了加强理想信念教育,进一步端正学生入党动机,加强党务工作者队伍建设,提高学生党建工作水平,建立和完善学生入党积极分子培养考察制度等各项对策来完善新时期的党建工作.     

独立学院学籍管理存在的问题及对策

独立学院招生数量的增加及规模的扩大对独立学院的学籍管理提出了更高的要求.文章详细论述了独立学院的学籍管理工作中普遍存在的问题,并提出了加强和优化独立学院学籍管理工作的对策.     

独立学院“党建带团建”存在的主要问题及对策

由于领导体制和办学机制的不同,伴随着独立学院的迅速发展和壮大,其团建工作面临诸多新的问题和挑战。切实加强独立学院党建带团建工作,是关系到独立学院健康、有序、稳定发展的关键,也是新形势下发挥独立学院党组织政治核心作用和战斗堡垒作用的根本需求。     

图式理论与大学英语听力教学

注重培养学生听力能力、全面提高学生英语综合能力是当前大学英语教学改革主要指导思想之一。文章本着构建以学习者为中心的互动、主动的新型教学模式的理念,试图依照图式理论,探讨其对听力教学的实际指导意义。     

独立学院教师队伍建设的问题分析和对策

独立学院是我国高等教育办学的一种新型模式,而要实现可持续发展关键在于建立一支稳定的师资队伍.文章通过对当前独立学院教师队伍建设中问题的分析,提出独立学院要以学科建设为目标,建设一支相对稳定的专兼职相结合,理论与实践并重的"双师型"教师队伍.     

独立学院机械工程专业英语课程教学的现状及对策

本文以独立学院机械工程专业学生的特点为切入点,从六个层面剖析了独立学院机械工程类专业英语课程教学现状及存在的问题,并针对性地给出了改善独立学院机械工程专业英语课程教学的四个对策,主要是改革教学内容,创新教学模式,提高师资力量,完善考核方式。     

浅析独立学院绩效考核工作现状与对策

独立学院作为我国高等教育制度的一种创新模式,具有相对独立的教学组织和管理,但其内部人事、分配制度、绩效考核等大多延用母体的模式,这与独立学院独特的办学理念不相适应,文章通过思考,对独立学院的绩效考核工作进行了分析与探索.     

浅析独立学院绩效考核工作现状与对策

独立学院作为我国高等教育制度的一种创新模式,具有相对独立的教学组织和管理,但其内部人事、分配制度、绩效考核等大多延用母体的模式,这与独立学院独特的办学理念不相适应,文章通过思考,对独立学院的绩效考核工作进行了分析与探索.