以太组织:未来组织发展的新范式

组织范式是各类组织理论和组织实践的基本前提,也是管理科学发展过程中需要讨论的核心命题。组织范式是随着社会环境的变迁而变化的,在当今社会发展巨大变化的压力下,传统组织范式危机重重,文章提出以太组织的新范式,力求寻找新的出路。在对以太界定的基础上,阐述了以太组织范式及其特征,将以太的概念赋予新的含义,使它回归到社会科学中。针对当前组织发展中面临的效率不高,社会责任感不强,生命周期不长的情况,回答了以太组织是未来组织发展的必然选择。     

试论在新时期如何加强共青团的工作

为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导,充分发挥共青团组织在服务大局、服务中心、服务青年方面的积极作用。努力开创共青团工作新局面。本文通过对共青团工作中需要开展的工作,从加大宣传力度,完善共青团各项制度,加强共青团领导班子以及共青团的服务作用等方面说明在新时期下共青团工作的重要性。     

沃尔玛人力资源管理经验在共青团组织建设中的借鉴

当前高校基层团组织建设存在诸多薄弱环节。借鉴沃尔玛人力资源管理经验,对加强高校基层团组织建设相应对策进行思考,以期加强基层团组织建设和管理,增加团员对组织的依赖,充分发挥团组织的应有职能。     

共青团组织促进地勘单位青年人力资源开发的思考

作为地勘单位共青团组织,如何把握好单位共青团工作与青年人力资源开发的结合点,把青年的智慧和潜能转化为现实生产力,促进单位的可持续发展,是共青团组织必须认真面对和审视的现实课题.单位共青团组织参与促进地勘单位青年人力资源开发要明确定位,牢固树立青年人力资源开发理念,要发挥优势,务实青年人力资源开发根基,要创造条件,不断优化青年人力资源开发环境,要突出重点,梯次推进青年人力资源开发工作,要积极举荐,努力畅通优秀青年人才成长渠道.     

试论高校共青团组织在大学生素质教育中的地位和作用

论述了在深化大学生素质教育和拓展、推进素质教育过程中,共青团组织的地位和作用。     

发挥共青团在医院文化建设中的作用

医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径.共青团作为医院的青年组织,在医院文化建设中发挥着重要的作用.本文从共青团思想建设、人才建设、服务医院中心工作及开展特色活动等几个方面探讨了共青团参与医院文化建设的有效途径.     

论共青团组织在小学文化建设中的作用

本文就共青团组织在小学文化建设中的作用进行了简要的论述,通过青年教师的凝聚力和感召力去积极的影响组织文化建设,通过学校这个平台来教育、培养青年教师,最终实现学校发展与青年教师进步双赢局面。笔者认为,青年教师是学校文化建设中最主要的中坚力量,对学校文化的发展和走向有着举足轻重的作用。     

浅谈共青团在煤气化企业集团转型发展中的作用

文章就共青团在煤气化企业集团转型发展中起到的作用进行探讨,并对共青团要起到哪些作用提出了要求和建议     

基于市场经济的视角谈共青团在医院文化建设中的作用

医院文化对于提升医疗服务质量和管理水平,具有十分重要的作用,也是医院发展的软实力和内动力。基于市场经济下,医院文化的实质,就是把人作为医院管理活动的主体,并积极充分利用和开发医院的人文资源,通过医院文化建设来达到实现医院建设和发展的目标。共青团作为医院的重要组织之一,充分发挥共青团在医院文化建设中的作用,积极探索参与医院文化建设的新途径和新方法,调动广大团员青年的积极性和创造性,构建和谐医院,为医院快速、持续和稳定发展提供坚强的后盾。     

高校共青团在构建和谐校园文化中的作用

在构建和谐校园文化的过程中,高校共青团工作也面临新的局面。如何创新高校共青团工作,以实现学生全面发展,是摆在我们面前的一大课题。试图从高校共青团在构建和谐校园文化中呈现的问题进行剖析,就其工作职能转变提出相应的对策与建议。     

充分发挥共青团在建设社会主义和谐社会中的作用

今年两会期间,胡锦涛总书记在看望工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员并参加联组讨论时指出,共青团组织要在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用,为共同建设、共同享有和谐社会作出积极贡献.     

探讨如何加强和改进企业共青团的先锋作用

对于一个企业来说,企业中的青年员工是一群较为特殊的群体,企业青年员工普遍存在学历高,有理想、有追求的特点,并且还有较为旺盛的精力、干劲和灵活的思维想法.共青团作为中国共产党领导的先进青年的群众组织,需要注重不断的突出共青团的先进性和政治性要求,充分的发挥共青团在企业员工中的示范引领作用,保证能够成为企业工作人员学习的表率、奉献的楷模和建功立业的标杆,保证共青团能够发挥对企业整体员工的引领作用.因此本文就对如何加强和改进企业共青团的先锋作用进行有效的分析和探究.     

“信息化共青团”建设的研究与探索

为了适应时代发展需要,企业共青团逐步探索了"信息化共青团"建设的思路。文章研究分析了"信息化共青团"应具备的主要功能,提出了构建"信息化共青团"的相关对策,并以此提升企业共青团服务大局、服务青年的能力。     

突出“五个第一” 加强共青团队伍建设

"青年者,国家之魂"。青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体,共青团是党的后备军和得力助手。国有企业既是市场经济的主体,更是中国特色社会主义事业的龙头骨干。建强国有企业的团员青年队伍,发挥国有企业的龙头作用,是国有企业共青团组织的一项重要的政治任务。近几年来,江苏凤凰出版传媒集团姜堰新华书店有限责任公司党组织与团组织创先争优同步推进,突出抓住"五个第一",扎实抓好团员青年思想政治工     

探析“中国旅游卡”发展措施

中国旅游卡是由国家旅游局与首批旅游卡发卡银行一同推行的集景区、酒店、交通等功能于一体的支付卡。在鲜有关于旅游卡研究的背景之下,研究从中国旅游卡产生的原因出发,总结各地区旅游卡发展情况,归纳旅游卡、中国旅游卡的概念的以及二者的区别,从发卡单位和支付功能的角度对现有的旅游卡进行分类,并指出现存旅游卡提供的特色服务,为中国旅游卡的发展提供经验。研究的重点在探析中国旅游卡发展可能存在的障碍,以及促进中国旅游卡发展的措施。     

共青团组织在艺术系就业工作体系中作用研究和实践探索——以广州大学华软软件学院为例

目前独立学院艺术系的共青团组织更多地是忙于“纯活动型”的事务性机构,大学生就业指导服务部门也仅限于就业指导中心、教务处等行政部门,并未能充分调动高校共青团组织指导下的多个学生自治组织通过物质层面、制度层面、精神层面等潜移默化地扮演好独立学院艺术系共青团组织在大学生就业服务体系中的重要角色。     

论“自组织”与“他组织”在循环产业集群中的协调机制

本文主要通过论述“自组织”和“他组织”是循环产业集群良性运行的重要保证,揭示了在循环产业集群的组织治理过程中,建立自组织与他组织协调机制的必要性.     

组织有效性理论在组织变革中的应用

组织变革是组织为了适应内外部环境变化对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好地实现组织目标的过程。组织有效性是组织目标实现的程度。由于组织发展轨迹不同,进行组织变革的方向和重点也不同,文章阐述了组织有效性如何帮助组织进行前期诊断,指明组织变革的重点及方向,从而帮助组织变革成功实施的具体过程。     

基于组织惰性视角的组织理论演进路径研究

从克服组织惰性的视角出发,古典管理理论所倡导的“一场全面的心理革命”、行为科学理论对人的关注、管理科学理论对组织管理的重新认识以及当代组织理论所推崇的开放系统与组织学习理念,都是在打破传统组织理论范式的基础上建立起来的。人们正是在不断克服组织惰性的过程中推动了组织理论与实践的创新。