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在我国,妇女与男子享受着平等的地位,妇女在我国发挥着重大的作用,为社会的发展贡献着自己的一份力量。然而,妇女有着特殊的生理病理情况,如何保证广大妇女的身心健康就显得越来越重要了。湘潭市第一人民医院妇产科的医务人员就是这样默默地奉献在自己的岗位上,用自己的知识和汗水为妇女健康服务,受到了社会各方好评。下面,我们推介两位专家,让我们表示对她(他)们的敬意。[编者按] 相似文献
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张凯 《辽宁经济职业技术学院学报》2012,(3):34-35
近些年来,中国的政治、经济、科学、文化教育、体育等方面发生了巨大的积极变化。中国政府重视足球运动,中国人民关心足球运动,足球运动专业工作者通过努力奋斗提高了中国足球运动水平。但中国男子足球竞技运动水平一直起伏不定,在足球竞技运动发展的道路上存在着很多问题亟待解决。当今中国足球竞技运动工作,需要认真研究,制定出科学的发展方案和措施,使中国足球竞技运动能够沿着科学正确的道路健康快速地发展。 相似文献
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2013年7月20日晚上22点,广州石油工业大道油站员工黄碧霞、李永梅像往常一样交接班后开始上晚班。22点19分,黄碧霞在油亭给一辆小轿车加油,李永梅在收款台给顾客打印发票。突然,一名30岁左右、身高约1.85米的男子溜进油站,跑到黄碧霞身边一把夺过加油枪,企图往自己身上浇油并拿出打火机准备点火自焚引爆油站。情况万分危急,黄碧霞不容思索一把抢过男子手中的加油枪大声呼救,同时果断按下加油机急停开关,退出加油卡。李永梅听到呼救后,以迅雷不及掩耳之势飞身直冲过去,趁黄碧霞用身体拖住暴徒之际,紧急关停其余3台加油机并启动恐怖袭击应急预案,关电源、报警、疏导车辆…… 相似文献
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对我国男子110米栏的过栏技术分析 总被引:1,自引:0,他引:1
荆维玲 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2011,28(2):166-167
男子110米栏跨栏技术的发展和改进与栏架变革、科技进步及竞争激烈密切相关。对我国男子110米栏过栏技术分析得知:运动员下栏时身体重心的高度、腾空过栏技术时两腿夹角、摆动腿技术直接影响着跨栏成绩。 相似文献
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周逵 《科技创业(上海)》2012,(3X):91-93
<正>虚拟世界对人类社会的冲击不可避免,也无需恐慌。据台湾媒体报道,今年农历年初九,一名23岁的男子在网吧连续玩了23小时网络游戏"英雄联盟"后猝死在座位上。即使在死去以后,他的手臂仍然僵硬,保持着正在玩网游的姿势,以 相似文献
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对高校男子篮球攻击性防守的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
张斌 《山西财政税务专科学校学报》2009,11(6):73-74
为了提高高校男子篮球队的整体攻击性防守水平,通过对第十一届中国大学生篮球联赛(以下简称CUBA)男子八强球队和08—09赛季CBA男子篮球八强球队在比赛中的防守数据进行技术统计,对球队的抢断、封盖、后场篮板球等方面进行数据分析,发现在CUBA男子联赛中,攻击性防守是赢球的保障,但不是决定性的条件,CUBA的比赛中,球队运用攻击性防守的能力和防守成功后的反击得分的能力比CBA差。建议高校男子篮球队加强攻击性防守和反击的训练,增强防守和反击的意识,提高防守和反击的质量。 相似文献
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娄颖 《无锡商业职业技术学院学报》2013,(5):94-96
朱淑真作为古代少数的女性作家之一,其诗词有独特的价值,主要体现在对女性心理及其情感世界的深层次的挖掘。其《断肠词》以异于“男子作闺音”的女性言说方式书写着女性丰富的情感世界。 相似文献
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陕西宝鸡陈仓区周原镇张谢村西秦民间脸谱工艺礼品厂,不到半亩大的院子里,十几名民间艺人笔走龙蛇,描线,涂彩,转眼之间一个全惟妙惟肖的“社火木马勺脸谱”工艺品跃然手上。在这有条不紊的忙碌场景中,一位年近不惑的男子,时不时给成品上漆或抽检。这位男子就是西秦民问脸谱工艺礼品厂的厂长,名叫张星。1986年张星从技校来到宝鸡 相似文献
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宁波市民陈女士万万没想到,自己在媒体上傲的广告竟会引来一伙骗子,5万元人民币拱手送了人。前不久,陈女士为出租空闲房在媒体上登了一则广告。广告一刊出,她就接到了一个男子的电话,对方自称是一家外资企业的代表,他们公司正要租用厂房。陈女士陪他看过房子后,那人说可以租用。第二天上午,把个男子打电话给陈女士,说韩国老板已经到宁波了,正在市区一家大酒店等她。陈女士赶到大酒店 相似文献
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我国女性职业发展的影响因素及其对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
职业发展道路的设计或者变更,决定着一个人职业生涯的成功与失败,因此,选择正确的职业发展道路是一个人事业成功的重要因素。然而,女性作为社会的组成部分却不能享有和男性同样的权利,她们就业时受到显形或隐形的歧视,工作后晋升的机会受到限制,甚至与男子同工不同酬,职业发展受到各个方面的阻力,在职业生涯中不得不面对各种各样的困境。目前,女性职业生涯存在着管理资源、经济资源和社会关系网络资源欠缺的现象,造成这种状况的原因在于教育、劳动力市场性别分化、社会偏见等五个方面的因素。因此,本文在深入分析问题的本质的基础上,提出了促进女性职业生涯发展的若干措施。 相似文献
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