和谐企业建设中构建和谐人际关系之浅谈

一、和谐的人际关系对于人的成长至关重要 卡耐基说过:"和谐的人际关系是一笔宝贵的财富".人际关系指的是人们在社会生活中,通过物质交往和精神交往而发生、发展和建立起来的人与人之间的关系.     

论生产运作管理对企业竞争力的影响

随着我国市场经济体制的逐步完善,经济日益全球化,企业之间的市场竞争将越来越激烈,企业如何获得持续的竞争优势已成为企业管理者关注的重点,人们也从经营战略、企业文化、人力资源等不同角度提出了各种不同的提高企业竞争力的措施。本文主要从产品设计、生产运作流程和生产运作计划三个层面来探讨生产运作管理与企业竞争力之间的关系,认为生产运作是企业竞争力的最终源泉,只有通过不断改进生产运作管理,才能为企业提供真正有竞争力的产品和服务。     

酷一代——林峯：搜索人脉的天际

并不是所有知道比尔·盖茨的人,都有机会结识他。但在天际网织就的人脉地图上,你没准就能找到一条结识盖茨的“秘道”。“在这个社会里,任何两个人之间建立一种联系,最多需要六个人(包括这两个人在内)。”美国哈佛大学心理学教授StanleyMilgram的“六度分隔理论”这样告诉人们。然而在现实中,人与人之间保持的往往是一种平面线性人际关系,如果没有中间人的推荐,认识朋友的朋友并不是一件容易的事情。当越来越多和林一样的职业人士,在积累了数量庞大、类型繁多的人际关系之后,为如何对这些宝贵资源进行维护、管理甚至进一步拓展而头疼的时候…     

论生产领域的信用伦理

人类社会是以物质资料生产和再生产为存在基础,而社会生产是以人们结成一定的社会关系为条件,这种社会关系无论具有怎样的社会性质,其首要特征总是表现为人与人之间的交往与生产协作.     

人际关系──影响企业职工积极性的重要因素

搞好国有企业，增强企业活力是当前经济工作的重心。企业活力又源于职工的工作积极性。如何更好地调动职工工作积极性就成为当前急需要研究的一项重要课题。在企业的生产经营活动中，最错综复杂的是人们互相之间的交往，也就是所说的人际关系。企业中的人际关系可以从横向和纵向两个方面来看。从横向来看：有职工与职工之间的关系，领导与领导之间的关系。从纵向来看：有领导与群众之间的关系。这些关系处理的好坏，直接影响着职工工作的积极性。良好的人际关系有助干满足职工各种精神上的需要，从而更好地调动职工工作积极性。人的需要是多…     

新时期高职院校大学生和谐人际关系问题研究与探索

中国有句古话:"天时不如地利,地利不如人和"。和谐社会首要的是人际关系的和谐。高职学生的人际关系教育越来越引起社会的关注,作为大学生中重要而特殊的群体,高职院校大学生和谐人际关系有着一般性问题,文章就从高职应用型人才和谐人际关系的必要性入手,提出高职院校大学生和谐人际关系中和谐师生关系教育的探讨,分析高职院校大学生人际关系失谐的各种原因。和谐人际关系是社会主义市场经济的基本要求,是构建社会主义和谐社会的基础。加强高职院校大学生和谐人际关系有重大的理论和现实意义,首先必须是一个和谐的人,能够正确处理与他人之间关系的人,培养德才兼备的和谐人才、高素质的劳动者和技能型人才必须首先做到这一点。     

浅议提高领导沟通协调能力

美国著名人际关系专家卡耐基说：一个人的成功85％取决于人际关系的状况。与他人交往，就是一个人与他人沟通协调的过程。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它是人类相互了解，增进感情的必要手段；协调是沟通的延伸，是沟通的目的．它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。     

和谐企业呼唤和谐人际关系

国有企业承担着为社会发展、国民经济建设提供物质产品、创造经济效益的重要任务,在建设社会主义和谐社会的历史进程中,担负着不容推卸的责任。构建和谐企业,是构建和谐社会的重要基础。和谐企业,一个非常重要的标志,就是具有平等友爱、融洽和谐的人际环境。本文试图从人际关系的本质、和谐人际关系对构建和谐企业的作用和怎样构建和谐人际关系等问题,做些探讨。人际关系其本质是一种利益关系所谓人际关系,就是人们在社会生活中,通过物质交往和精神交往而发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。按照社会角色划分,人际关系分为家庭关系、…     

提高企业内部人际关系沟通技巧的措施分析

企业内部人际关系是指企业在生产经营、分配管理过程中人与人间的关系,其中包括人与人间的个体关系、不同层次间的群体关系,唯有提高企业内部人际关系沟通技巧,处理好企业内部员工的人际关系,才能及时发现企业生产经营过程中的矛盾与问题,充分调动员工的工作积极性,促进企业在和谐、团结、平等、友好的人际关系中不断发展。     

协调企业内部人际关系的几种方法

江苏省东台市农业银行读者成志,在撰写的《企业内部人际关系之浅见》一文中谈到:协调企业内部人际关系具体来说,有以下几种方法: （一）加强思想教育和道德教育。教育是调整企业内部人际关系的一个基本方法。经常对职工进行思想教育,可以促使职工不断提高思想觉悟,树立正确的世界观、人生观和荣誉观,从而形成职工之间、上下级之间、家庭成员之间、邻里之间相互尊重,互相帮助的人际关系。道德是调整企业内部人与人之间、人与社会之间相互关系的行为准则和规范。因此,通过道德教育,可以使职工自觉地约束自己,从而有效地调节人际关系。 （二）充分发扬民主。企业的奋斗目标及采取的措施,要使全体职工了解并齐心协力地去实现,就必须在制定目标和措施的过程中,通过发扬民主的办法,互通情报,沟通思想,减少误会,形成统一意志和统一行为。在生产经营中的重大问题,涉及职工切身利益的问题,要积极开展多种形式,不同层次的协商     

审计监督随想曲

在远古时期,当希腊哲学家在爱琴海探索人与自然的关系,印度圣人在恒河边研究人与神的关系,中国的文人在黄河两岸思考着人与人的关系。随着人类社会的不断发展和进步,代表中国文明精髓的人际关系过于复杂化,已成为沉重的枷锁封固了人们自由的心灵,制约着人类前进的步伐。人们不得不重新思考人与人之间的关系——如何简化人际关系的问题。其实,审计也离不开人与人之间的关系,审计监督实质上是人对人的监督。审计机关是监督者,法律赋予了审计人员一定的监督权。中国公民对权利拥有者往往是既尊重又惧怕,其实大家的人格都是平等的,明白这一点,就…     

选择正确的价值取向 营造和谐的共事环境

大千世界无奇不有,茫茫人海千姿百态,世间万物林林总总,人的心态千差万别。人的一生怎样才能获得矛盾与和谐的统一?用辩证和现实的观点分析,我认为要做到八个正确对待。一、要正确对待己与人“三字经”开头就说:“人之初,性本善”。也就是说:人一出生,性情本是无善恶之分的,到了长大成人有了思维取舍,才有善恶之分,才有己与人之别。人与人之间的关系处理如何?不仅关系到事业的成败,也关系到你的生活。怎样处理人与人之间的关系,既有方法问题,也有做人的品德问题,品德高尚的人才能真正拥有和谐的人际关系。世界上没有永恒的友谊,只有永恒的利…     

构建和谐社会必须加强思想道德建设

和谐社会的构建取决于人与人之间和谐、人与社会之间以及人与自然之间的和谐,道德作为维系人际关系的纽带和协调社会利益的公共准则,能够在和谐社会的构建过程中发挥精神支撑的作用,形成良好的人际关系和社会氛围。因此,加强和完善社会主义道德建设,发挥道德的感化和示范作用对构建社会主义和谐社会有着重要的意义。     

绿色消费绿色住宅绿色生产

伴随着经济的增长和人们生活水平的提高,人类的生存环境也面临着越来越严峻的挑战,地球资源锐减,“三废”污染严重加剧,环境不断恶化,自上世纪70年代以来,一场波澜壮阔的绿色革命席卷全球,从经济到政从观念到行为,对人类社会和人们生活都产生了极大的冲击和影响,越来越多的人开始关心经济发展和生活消费中的厂、商店生产和销售既无污染又有益于健康的产品、商品的呼声越来越高,消费中“绿色”因素正受到政府和社会各部门的重视。     

公共关系战略运行的五大要素

随着现代科技的突飞猛进，社会组织与公众之间的关系，人与人之间的关系，越来越备受全人类的高度重视。过去，有些社会组织仅把公共关系当作战术来运用。现在，逐步提升到战略的高度上来研究了。良好的人际关系，是一个难得的可开发的资源，也是一个营造出来的生存与发展的环境。充分运用公共关系学     

内审人员人际交往技巧

西方的人际关系理论有两个基本观点：一是良好的人际关系对现在的社会性合作至关重要。二是选择人际关系中的某些变量组成一个逻辑体系,能够使我们更好地理解和发展良好的人际关系。审计人员通过熟练运用人与人之间交往的技能,将个人的思想、意见和理由得以恰当、充分的表达,彼此增进了解,消除隔阂,心情舒畅,相互支持与合作,减少不必要的冲突。     

网络组织中合竞风险的管理机制

作为社会生产的主要组织模式,人们对企业组织的研究由来已久。企业在改变,人们对于企业的认识也在变化。在牛顿典范模式下的机械组织观念就一度被人们所广泛接受。以泰勒、法约尔和韦伯为代表的古典组织研究,为组织内部合理分工和活动安排以及制度建立提供了理论指导。另外,以梅奥等为代表的新古典组织理论学派从心理学和行为科学的角度来分析组织中的人际关系和非正式组织,希望通过人际关系的改善来提高组织的效率。     

抓好安全管理标准化提升安全生产管理水平

随着电力体制改革的逐步深入,需要不断拓宽管理思路,更新观念,积极去探索、完善和创新安全管理的手段.怎样才能不断提升安全生产管理水平,关键就是抓好安全管理标准化的管理,通过抓好安全设施标准化、施工作业规范化、人的行为规范化、安全管理制度化、安全责任法制化,才能够使安全生产“可控、在控”,达到提升安全生产管理水平的目的.     

浅谈建筑施工安全管理

进入21世纪,人们对施工安全生产要求越来越高,施工安全管理与人们的生活息息相关,只有重视施工安全,按安全生产的要求严格控制,才能建造出优质的工程,从而造福于人类。     

谈内部审计中的人际关系处理

内部审计人员与被审计人之间存在着潜在的人际冲突,这要求内部审计人员具备较强的处理人际关系的能力。处理内部审计工作中的人际关系必须贯彻审计监督与服务、依法审计与实事求是、原则性与灵活性相结合三个原则。内部审计人员除了要精通专业知识外,还必须掌握正确处理人际关系的技巧。