切莫轻视本地成长的人才

老区经济发展的无数事例证明，哪里能合理使用人才，哪里的资金物资利用率就高；哪里人才匮乏、错位，哪里的经济开发效益就差。近年来，不少地方为发展乡镇企业，振兴本地经济，打开山门广交友，广罗贤仕招人才，并为此制定了一些优惠政策。无疑，这对于缓解老区人才紧缺状况，加快老区建设步伐确实起到了很好的作用。     

银根紧缩后乡镇企业的对策

国家为了抑制通货膨胀，采取了银根紧缩的政策，在这种情况下，乡镇企业的发展，尤其是老区乡镇企业的发展受到了资金的制约，老区不少乡镇企业的发展为此出现了徘徊的局面。笔者就这个问题，进行了一些调查，认为在治理整顿中要注意保护老区乡镇企业的发展，金融部门，特别是农业银行、农村信用社应正确处理好紧缩信贷与发展乡     

组织技术工人支援老区也是一条好途径

目前，我省正在选派一批科技人员下乡支援老区乡镇企业，这确实是加快老区建设步伐、振兴老区经济的一条好措施。但是我们认为，从城市工厂中组织一批有技术的工人（包括退休工人）去帮助老区发展乡镇企业，也是一条好途径。     

发展老区乡镇企业要实现五个突破

抓住沿海地区发展外向型经济的有利时机，放胆地干，以突破性的措施促进乡镇企业大发展，进而解放生产力，是当前一个十分重要而又紧迫的战略任务。我们吉安地区是个老区，联系老区的实际，我认为老区乡镇企业大发展需要实现五个突破。     

立足老区 横向联合 加速经济开发

如何开展横向经济联合，加速老区经济的发展，这是每个在老区工作的共产党员和领导干部必须深思的一个问题。几年来，我们围绕这个问题进行了一系列大胆的探索，确立了立足老区，走出老区，内联与外联并举，互利与优惠并举，联合生产与联合销售并举的横向经济联合新格局。目前，仅乡镇企业，吉水县就有1300多家，其中420多家与省内外、县内外开展了各种形式的横向经济联合，同上海、江苏、福建、浙江等省市的20多个县以及本省的16个县市签定协作项目76个，引进各种人才162个，引进资金240多万元，安排农村富余劳动力就业3270人，每年可增加产值1120万元，增加税利96万元，仅此项人平年增收45元。     

老区乡镇企业资金紧缺浅析

老区县的乡镇企业,起步较晚,基础较差,发展缓慢.自去年以来,各家银行由于受投资增长过快,社会资金分流严重等客观因素的影响,资金普遍紧张,尤其在经济欠发达地区和老区县这一现象表现得尤为突出.老区县大多地处边远,经济发达程度不高.一方面,农民人均纯收入较低,造成农民自身积累低的状况,另一方面,地方政府财力匮乏,财政资金普遍紧张,对乡镇企业的投入极为有限.使得老区县的乡镇企业普遍建立在高负债、低积累的基础上,对银行信贷资金的依赖性,显得特别地突出.因此,只要银行资金稍一紧,老区县的乡镇企业发展就会受到制约.另外,还有一些重要因素也造成企业的资金紧缺,这主要是:     

老区引进人才应注意的问题

老区积极引进人才，是弥补本地区人才不足，促进社会经济发展的一种重要手段。但从当前的情况看，老区引进人才的工作步履艰难，有不少地方出现人才进的少，出的多的现象，长此下去，对老区经济的发展是极为不利的。因此，很有必要对改进人才引进工作的情况加以分析，采取有力的措施，解决其中存在的问题，使之得以顺利进行。     

发挥联合优势 振兴老区经济

如何使国营企业在发展横向经济联合中加强与老区乡镇企业的双向交流，达到互相取长补短，共同发展经济的目的，是一个值得研究的课题。老区乡镇企业具有以下几个特点：一是老区所处环境有着丰富的自然资源，不用多少投资，就可以起步。二是老区企业投入少，产出多，项目见效快，产品大多都是初级加工的大路制品，技术附加值与劳动附加值很少，因此成本低，产品去向基本上是就地销售。三是生产设备简单落后，大都还是原始的手工业作坊和工场的生产规模，由于对外界的信息闭塞，处于封闭型的生产状态。四是老区工人思想较为保守，因循守旧。     

解决老区乡镇企业发展资金之我见

资金短缺是当前乡镇企业面临的一个现实难题,但是,振兴老区经济又需要乡镇企业较快地发展,如何解决这对矛盾?笔者认为:老区乡镇企业要实现跳跃式地发展,在资金筹措和使用上必须实现以下四个转化:     

坚持实际·实用·实效原则 办好农函大

由江西省科协、省民政厅、省老建委联合创办面向广大农村和乡镇企业，传授农业科学技术知识和农村实用技术，培养农民技术员的农村致富技术函授大学（简称农函大），坚持“实际、实用、实效”的办学原则，与老区经济开发项目紧紧相联，做到开发什么项目就设置什么课程，已设置了4个系10个专业，即：种植系（作物种植、瓜果、蔬菜食用菌专业）；养殖系（家畜养殖、家禽养殖、养鱼养蜂专业）；加工系（粮食深加工、食品生产专业）；乡镇企业系（财务会计、乡镇企业管理专业）。三年来共招收了四批49445名学员，其中老区学员占84％，已经有1.5万名学员毕了业。     

乡镇企业与小城镇建设——改变贫困地区面貌的突破口

党的十五届三中全会召开前夕,江泽民同志在江苏、浙江调查农村工作时指出：“发展乡镇企业是一个重大战略,是一个长期的根本方针。在大力发展乡镇企业的同时,积极推进小城镇建设,也是一个大战略。认真总结经验,进一步发展乡镇企业,进一步发展小城镇,应当作为农村经济社会发展的一个重点。”改革开放以来,乡镇企业“异军突起”,为我国市场经济的发展立下了赫赫战功。随着我国农村改革不断深入,发展乡镇企业,推进小城镇建设,对于加快实现我国工业化、城市化、农村现代化、城乡一体化目标,推进农村经济乃至整个国民经济向更高层次发展有着重要意义。 　　江西是革命老区,而革命老区又大部分是贫困地区。在战争年代,老区人民曾为中国革命的胜利做出了巨大的贡献。但是,现在还有相当部分的老区人民生活在贫困之中。因此,尽快使老区人民脱贫致富,不仅是一个经济问题,更是一个政治问题。笔者认为,发展乡镇企业,推进小城镇建设是改变老区落后面貌的突破口,是使老区人民脱贫致富的有效途径。 　　一、发展乡镇企业,推进小城镇建设,有利于实现农村工业化、城市化和农村现代化。 　　工业化、城市化是一个国家和地区经济实力和现代化水平的重要标志。我国的城市化水平滞后,已经成为制...     

发展江西老区教育的几个问题

许多在老区工作的同志，在实践中深深地感受到，大力发展老区教育，促进老区经济发展，是加速老区建设带有战略性的重要方面。近几年来，不少老区县、乡在狠抓经济建设，解决“温饱”，摆脱贫困的同时，以极大的努力抓教育，使老区教育事业有了一定程度的发展，老区建设逐渐走上以经济促教育，以教育育人才，以人才促经济发展的良性循环的正确轨道。     

解决边远山区人才缺乏的有效途径

老区边远山区要脱贫致富人才是关键。然而，老区边远山区人才匮     

乡镇企业发展策略初探

乡镇企业的快速发展，曾经作为一个新的经济增长点为国民经济的全面快速增长发挥了重要作用。在这个过程中，乡镇企业形成了自身一定的特色，具备了一定的市场竞争能力。但随着国民经济现代进程的加快，市场机体的进一步发育完善，竞争体制的初步建立，乡镇企业先天的种种缺陷和弊端暴露无遗。乡镇企业要实现“二次创业’就必须克服这些缺陷和弊端所带来的诸多问题。一、建立合理的人才流动机制人才的缺乏是制约乡镇企业进一步发展的重要因素。目前从全国范围看，管理人才和技术人才在数量上都处于相对不足的状况。受地理位置等因素的影响，…     

随春节慰问团所看到的

一年一度的春节慰问团又向老区开拔了,今年我们惊讶地发现这里发生了翻天覆地的变化,一座座农家小楼盖起来了,一个个乡镇企业办得红红火火,原来那种萎靡不振、懒散成性已荡然无存。老区就象睡醒的雄狮重又欢腾舞动起来,     

黄桥老区人才培训中心办学十年

江苏省黄桥老区人才培训中心最近举行十周年庆典。黄桥老区是江苏省最早的革命老区之一。1995年，在南通市老区开发促进会倡导下，由南通市委、市政府向省政府写报告，经省教育厅、省计经委同意，创建了这所专门面向老区办学、服务老区人民、实施职教扶贫的老区人才培训中心。创办十年来，培训中心先后面向黄桥老区招生近10000人，已为老区培养输送了7000余名中级专业技术人才，培训转移老区富余劳动力3589人在籍生人数从1995年的1600多人增加到现在的5110人。学校先后被评为市县模范学校、省科技教育特色学校、省优秀中学生团校、南通市劳…     

吉安地区地直单位帮助创办乡镇企业

为促进乡镇企业的发展，最近，吉安地委、行署决定：地直56个单位，分别到13个县市（其中11个老区贫困县）的56个乡镇定点挂钩，帮助创办一个年产值30万元到50万元的乡镇企业。并把这一工作作为一项硬指标，列入年终考核内容。     

老区调查三题

老区建设是我国实现四化的一项伟大工程，受到党中央和国务院的重视和关怀。在革命老根据地战斗、生活过的老同志，对老区人民怀有深厚的革命情谊，他们不顾年老体弱，不怕路途遥远，深入群众，深入老区，调查研究，提出许多建设性意见和建议。这里发表的是中顾委委员旷伏兆同志对山西、河北等地的三篇调查报告。报告对优惠政策、扶贫工作、发展乡镇企业和土地适度规模经营等问题，提出了很好的建议，这对老区建设具有积极指导作用。     

在调整中发展 在巩固中壮大——吉安地区乡镇企业的调查与思考

治理经济环境，整顿经济秩序，是当前我国建设和改革的重点，它使几经曲折，刚刚起步的老区乡镇企业的发展面临严峻的挑战。一是国家实行紧缩银根政策，乡镇企业贷款供给锐减。吉安地区乡镇企业一半以上在建项目后续资金不足，处于半停工状态。加上结算渠道不畅，市场销售疲软，企业流动资金周转困难。二是原材料价格和资金利率提高，产品成本上升幅度过大，企业成本费用     

“只要是老区的事，就不能怕麻烦”——记无锡市老促会会长陈璧显

在无锡革命老区的田间地头、果林茶园、乡镇企业的车间工地，人们常常看见一位面目清瘦的老人带领老促会的同志，实地查看农民的生产生活情况，与种养殖专业户和乡镇企业职工探讨增收、增效的路径方法，向人们征求新农村建设的意见和建议等。