小组工作介入社区居家养老服务研究

小组工作模式是社会工作的专业方法,其介入社区居家养老,干预养老模式,首先需要了解到老年人口的需求,然后将性质相同同一年龄组的老年人组成小组开展活动,利用社会工作者专业的方法技巧和小组的团队力量,促进老年人之间的沟通交流,最终提升社区养老服务的质量和效果。     

成都市养老服务需求意愿及部分社会养老机构现状调查分析

为了了解成都地区60岁及其以上老年人对养老服务的需求、社会养老机构的服务现状及面临问题。本文通过方便抽样的方法,对成都市五城区、龙泉驿区、温江区、新都区及都江堰市、彭州市的老年人、部分养老机构和社区养老服务中心、社会养老服务从业人员进行问卷调查。主要采用频数分析方法、Friedman秩和检验进行数据分析。调查数据显示成都地区社会养老服务机构面临的主要问题是:一是供需不平衡。老年人医疗健康问题的广泛需求和现有部分养老机构的单一功能不一致;二是缺乏对老年人能力评估和服务需求评估工作;三是医疗和护理人员资源匮乏,缺乏护理分层服务构架。建议试点扶持拥有附属医院、医学教育的综合性院校,以协同创新平台为依托,发展医养结合模式,构建医、养、学三位一体的系统,对社会养老服务进行补充和完善。政府应建章立制,加大政策引导。     

计算机审计方法在养老机构运行绩效审计中的应用

人口老龄化是我国面临的严峻现实,随着老龄人口的激增,对机构养老的需求不断增加。我市出台了一系列政策措施,为摸清享受政策的养老机构运行现状,运用计算机审计方法,对某区域养老机构运行绩效进行审计调查,并提出审计建议。     

社会养老服务体系中应充分发挥机构养老的支撑作用

目前,我国正处于人口老龄化时代,而且高龄化、病残化和空巢化也正在加速发展,这就导致社会上养老服务的需求量不断增大。机构养老在应对人口老龄化,尤其是在照顾失能、半失能老人的晚年生活上起到了不可或缺的作用,成为弥补单一传统养老模式的重要途径和发展方向。机构养老在社会养老服务体系中应具有"支撑"地位,而不仅仅是"补充"。本文探索我国发展机构养老的必要性,归纳出我国机构养老发展中存在的问题,并对未来进行展望。     

民营养老机构循环滚动创新发展的探讨

民营养老机构经过这几年的快速发展已经成为我国应对人口老龄化的主力军。目前,我国的民营养老机构面临着入住率低、微利或亏损经营的困境,究其原因,是由于行业效益产出和资金投入比低。民营养老机构通过在依托国家扶植政策,吸引公益性基金的资金投入,根据市场需求增加经营项目,科学高效管理等多个方面入手,循环滚动创新发展,不断壮大自己,探索出一条适合自身发展的道路。     

养老机构服务发展现状及对策研究

当前随着我国社会经济发展,以及早期计划生育政策的长期执行,我国老龄化的程度日益严重,而当前我国普遍"四二一"家庭模式,使得老年人在一定程度上无法获得家人较好的照顾,这时候对政府和社会的压力增大。我国人口基数大,老年人人口迅速增加,现有的养老服务机构无论从数量还是质量是都不能很好满足现实需要。本文分析我国养老服务现状,借鉴西方发达国家实践经验的基础上,对如果改善我国养老服务现状提出一些建议。     

加强和改进养老机构消防安全工作的思考

养老机构的管理和安全越来越受到人们的关注。对于养老机构存在的消防安全问题,需要全社会动员,统筹协调,标本兼治。     

民营养老机构的组织社会学分析

民营养老机构是机构养老的一支重要力量.由于体制性的原因,我国民营养老机构处于徘徊不前的状态.本文利用组织社会学理论分析了民营养老机构运作的特点,明确了民营养老机构绩效低下的原因,指出未来的民营养老机构应走产业化道路.     

养老机构经营管理中人文关怀研究

面对日益严峻的人口老龄化以及家庭养老功能越来越弱化,机构养老成为老年人养老方式之一。本文在分析了养老机构经营管理中养老服务中人文关怀的必要性,从养老设施的适老设计和培养养老服务人员的人文关怀理念两个方面阐述了人文关怀在养老机构经营管理中应用。     

养老机构经营管理中人文关怀研究

面对日益严峻的人口老龄化以及家庭养老功能越来越弱化,机构养老成为老年人养老方式之一。本文在分析了养老机构经营管理中养老服务中人文关怀的必要性,从养老设施的适老设计和培养养老服务人员的人文关怀理念两个方面阐述了人文关怀在养老机构经营管理中应用。     

信息化条件下养老机构绩效审计初探

随着老龄人口激增,机构养老的需求不断增加,S市出台了一揽子扶持政策。为摸清享受政策的养老机构运行绩效,有利于政府进一步监督、引导和扶持养老机构发展,更好发挥养老机构的重要作用,审计人员构建计算机审计分析模型,对某区域养老机构运行绩效进行审计调查,并提出了审计建议。     

武汉市硚口区养老机构现状调查及分析

我国老年人口的急剧增加,对未来社会、经济发展等产生重大影响。为了能更好地了解我国现有养老机构的发展现状,对武汉市硚口区现有养老机构进行实地走访调研,从机构概况、机构基本设施和配套服务设施、机构管理、入住人员基本情况等四个方面,收集了大量的一手资料。通过统计分析,结合相关文献资料,对硚口区现有养老机构的基本情况进行介绍和分析,并对该区养老模式的发展方向及养老机构的管理提出相应的建议。     

我国农村机构养老的发展研究文献综述

进入21世纪以来,随着我国人口老龄化的步伐加快以及养老观念的逐步变化,传统的家庭养老不断弱化,社区养老功能尚不完善。在我国,养老问题在相对并不发达的农村来说,确确实实成为了不少家庭的压力。作为养老事业的重要组成部分,养老机构的发展越来越受到重视。本文通过查阅国内外关于机构养老发展的相关书籍和文献,对其进行归纳总结。     

小组工作介入物流员工职业压力缓解探究

近年来,我国物流业发展态势呈不断上升趋势,越来越多的劳动工作者进入物流行业,我国物流从业人员数量在2015—2019年一直保持在645万人以上。物流员工尤其是一线快递员、运输员等,他们的工作量也日益增加,面对着极大的职业压力。然而过度的职业压力不但不能提高工作效率,反而会对员工的身心健康造成严重损害。运用小组工作方法介入到物流员工职业压力缓解中,有利于物流企业的发展,更重要的是有利于这些物流人员的身体和心理的健康。     

日本社会化养老对保定市社会养老机构发展的启示

人口老龄化是21世纪社会发展的必然趋势。如何应对人口老龄化成为国际社会普遍关注的重大问题。日本从二十世纪七十年代进入老龄化社会之后,在政策法规,医疗保险及社区建设方面积累了很多经验。尤其是日本居家养老的社会服务体系的发展,对于我们今后如何扩大社区服务,开展社会化养老给予很多启发和思考。深受儒教文化影响的日本,传统家庭的赡养观念与我们有诸多相似之处。本文通过个例分析,提出日本的社会化养老的借鉴意义。     

社区养老服务机构的风险规避研究

社区养老是一种逐渐兴起正在发展的新型养老服务模式,作为社区养老的服务机构--政府、赢利性企业、非盈利性社会组织在养老服务中起到了相当重要的作用,但是不可忽视的是在尚未完善的服务体系下运营避免不了相应的各种风险。只要重视并且分析这些风险并且采取相应的规避措施才能让社区养老模式真正高效的运营。     

城市养老机构老年人精神需求调查及对策分析

随着社会老年人群体的日益壮大,老龄化现象出现的愈加普遍,机构养老仍为占有重要地位的养老方式之一。本项目采用质化研究方法,对分布于天津、青岛、辽宁的七家老年机构进行实地调查;对老年人、工作人员进行深度访问;对我国当前机构老年人在心理、精神需求的问题进行评估,提出居家认同的缺乏,精神文化生活单一、孤岛化,专业心理疏导缺失,精神文化需求的内部差异巨大,市场化背景下的科层制弊端五个方面的问题。并在"积极老龄化"视角下对相关问题提出对策建议,促进机构养老从消极的"供给式养老"向积极的参与式养老进行转变,满足养老机构老年人的精神需求,改善城市养老机构老年人心理健康状态。     

公办养老机构人才管理现状及对策分析

我国公办养老机构担负着养老事业的示范、辐射功能,是政府服务的延伸。但其在人才的培养、使用、考核、激励等方面还存有不足,且人员队伍稳定性差,人才流失率高。公办养老机构应通过公开招聘、签订聘用合同,为人才打开"出入口"。建立人才管理部门的工作目标责任制。实现整体统一推进,统筹协调抓好各类人才队伍建设,实现各类人才协调发展。通过夯实招聘工作基础,完善培训、绩效考核、薪酬分配制度来增强人力资源管理部门的综合职能,提高人才管理水平。