关于加强县级供电企业工会工作的思考

在机构一体化改革推行以来,加强对县级企业工会工作的交流与指导,提高县级供电企业工会工作水平,成为工会工作的重要任务之一。本文首先对县级供电企业工会工作的现状进行了全面的分析,然后从五方面阐述了县级供电企业工会工作的加强策略,包括工会标准化管理工作的组织、工会培训力度的加强、工会活动形式的丰富、工会"创先"工作的推进。     

浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

在我国大力调整经济结构以及节能减排的形势下，烟草企业要切实发挥工会机构的思想政治教育和职工维权职能，做好工会工作，以此更好地为烟草企业的健康发展提供有力的保障。本文结合工作实践对新形势下如何做好企业工会工作提出具体的对策。     

县级供电企业工会工作初探

目前,县级供电企业正处于发展和改制的转型期,县级供电企业的不断改善的过程中,不可避免出现各种问题。在这种情况下,如何能对县级供电企业的实际情况进行分析,并对出现的问题进行有效解决,是目前县级供电企业需要考虑的问题。本文就县级供电企业工会工作情况进行探讨,并给出合理的建议。     

基层企业基础管理提升路径研究——以县级烟草企业BC公司为例

为保持良好的运行状态，烟草商业企业不断加强基层基础管理，通过一系列体系优化方式，促进管理上水平、上台阶。县级烟草企业作为我国烟草行业的树突末梢，麻雀虽小五脏俱全，承担所有最基础、最基层的业务种类。本文结合县级烟草企业BC公司的实际情况，进行了基础管理提升的初步思考，并提出具体建议，以期提供借鉴和参考。     

浅谈如何加强县级局烟草企业文化建设

企业文化作为企业核心竞争力的源泉,有着十分重大的意义。对于面临市场化竞争和内部改革双重压力下的烟草企业来说,建设有特色的优秀企业文化具有重大意义。当前,我国烟草行业文化建设工作取得长足的进步,但是发展不平衡,因此立足县级局烟草企业文化在建设过程中存在的不足,提出加强企业文化建设的对策具有一定的现实意义。     

“四融四力”模型助力目标绩效管理

<正>在现代企业管理中,绩效考核对于提高员工工作积极性和企业运营效率具有不可忽视的作用。但绩效考核体系建设在烟草企业管理中仍然是一个薄弱环节。为了深入了解县级烟草绩效考核体系的现状和存在的问题,A烟草专卖局通过全面调研分析,找病状,诊病因,制定并实施一系列优化内部绩效考核体系的重要举措,为企业的可持续发展和整个行业的健康发展提供了有益的借鉴。     

非法人实体县级烟草营销部财务管理模式研究

随着中国烟草行业实行重大改革,理顺产权关系,取消县级烟草公司法人资格,使地市级公司成为经营主体、市场营销主体以来,烟草行业进入了一个高速发展时期。而县级烟草公司法人资格取消后,非法人实体县级烟草营销部的财务管理被大幅削弱,县级营销部财务部门被纷纷取消,有的县级营销部仅保留极少数的财务人员负责财务管理工作。文中主要对非法人实体县级烟草营销部的财务管理模式进行研究,从而有效解决难题,提高县级营销部的财务管理工作质量水平。     

烟草商业企业财务报账制的问题和应对方式

随着我国对于烟草行业的改革不断深入,特别是取消了县级烟草公司的法人资格这一举措,使得在企业会计的报账制度上发生了较大的改变,使得企业的财务管理方式由原来的分散型逐步过渡到集约型,对于提高企业的经济效益也具有重要的意义,但是也带来了不少的问题.本文就以玉林烟草的例子对于烟草商业企业存在的财务报账制的问题和解决的方式做了深入的分析研究.     

新形势下企业工会工作的探索与实践

企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果,论文提出相关人员需要优化工会工作模式,提升工会工作效果,建立健全的工会工作机制,保证工会工作有序进行,强化企业工会职能,突显工会价值。     

浅谈如何做好县级烟草专卖局党建工作

<正>县级烟草专卖局作为烟草专卖基层职能部门,加强和改进党建工作,研究探索新形势下党建工作的新思路,是促进内部管理提升,树立依法行政、执法为民新形象的关键。因此,正确认识党建工作的重要性,认真抓好县级局党建工作意义重大.一、目前烟草商业企业不同程度地存在一些问题1.对新时期企业党建工作面临的新情况、新问题认识不     

新时代企业工会的工作创新

新时代对企业工会工作的要求越来越高,工会承担着重要的任务,对于一些人力资源相对密集的企业而言,工会工作尤为格外重要,这应该引起相关工作人员的高度重视。本文以新时代企业工会工作为研究对象,首先分析了当前工会工作存在的主要问题和不足,然后又具体探讨了如何进行工会工作的创新优化。     

创新工会工作对推动企业文化发展的重要作用

企业文化与工会工作在企业发展中都具有十分重要的作用。企业文化氛围的营造离不开企业工会工作的支持,企业工会工作的开展与企业文化的发展有着紧密的关联。因而作为新时期背景下的企业工会的工作人员,应致力于企业工会工作的创新,助推企业文化的发展,为企业的发展营造良好的文化氛围。基于此,笔者将本文命名为《创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用》。首先探讨了企业工会工作与企业文化发展的内涵;其次就创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,以不断创新企业工会工作,助推企业文化发展,最终促进企业的可持续发展。     

浅析如何做好现代企业工会工作

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工运方针在企业落实的组织者和实施者。在现代企业的发展建设中要做好工会工作,发挥其应有作用,将其建设成职工信赖的组织。企业工会组织应当具有创新的工会工作方法、切实维护职工合法权益、求真务实,立足小事,"做实"工会工作、工会工作必须围绕企业中心工作来开展,体现工会工作服务大局的思想、并能积极探索发挥工会组织核心作用的新思路新方法。     

论工会助推企业文化建设

现代企业的竞争不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争。企业文化是一个企业的灵魂和基石,是企业的软实力,是企业的核心竞争力。工会作为现代企业的重要组成部分,应努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,丰富工会工作内容,开创工会工作新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产经营活动,为工会工作开辟出新思路、新天地。作为重庆市自来水有限公司下属企业渝佳公司工会就充分利用工会组织的职能参与企业文化建设,通过培育企业精神、提高职工素质、增强企业凝聚力、营造和谐环境等四种方式,助推企业文化建设迈上新台阶。     

探讨促进油田企业工会工作改革的具体措施

我国经济的快速提升,使大量油田企业的整体发展模式发展了改变,且工会工作需要面临更多挑战。在油田企业的整体工作中,工会工作占据重要位置,这一工作的有效开展,对企业未来的发展、提升等具有重要价值和意义。在当前新时代的发展背景下,油田企业需要彻底完善工会工作内容,发挥出工会工作的作用,全力为企业未来发展奠定基石。基于此,本文简单讨论了当前油田工会工作开展现状,并提出了几点促进油田企业工会工作改革的有效措施,希望为油田企业发展提供一定助力。     

工会应在企业文化建设中发挥重要作用

努力将工会工作与企业文化建设有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,丰富工会工作内容,开创企业文化新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,贴近职工群众,为工会工作开创出新思路、新天地.     

浅谈怎样把思想政治工作融入工会工作之中

新形势下工会工作担负着组织、引导、服务员工维护员工利益的重要职责,要进一步搞活和创新工会工作,工会干部就必须要顺应发展潮流,不断创新工会工作新形式、新方法,把做好员工的思想政治工作融入工会工作中,不断增强企业的凝聚力,维护好企业和员工的根本利益,构建和谐企业,从而使企业步入良性发展的轨道。     

企业工会工作面临的挑战与改进思考

正随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业管理制度的不断发展,企业工会工作面临着新的形势和新的要求,需要我们进行深入研究和分析,需在实践中充分认识新形势对工会工作带来的新挑战和新课题,积极探索加强和改进工会工作的新对策。一、工会工作面临的新挑战     

对提高工会工作科学化水平的思考——以中铁二局三公司为例

新形势工会工作如何丰富和完善,如何提高工会建设科学化水平,从而更好地服从服务于企业工作大局,服务职工,如何将外部的机遇转化为工会工作发展的有利条件,促工会工作上新台阶,是每个企业工会工作者必须思考的课题。本文笔者作为一名拥有20多年工会工作经验的工会干部,从自己从就职企业的现状出发,总结工会工作的得失,并努力探寻工会工作走向科学化的理想之路。     

新形势下企业工会工作机制创新思考

新形势下企业工会工作面临了很多新情况和新问题,这就要求我们必须研究新情况,探索新路子,拿出新对策。本文结合当前企业实际,分析了新形势下企业工会工作存在的突出问题,提出了新形势下创新企业工会工作机制的对策与建议。