高技术企业成长路径实现策略研究

本文运用企业成长理论、技术进步理论,以高技术企业为研究对象,从技术进步的内涵与外延、高技术企业成长的关键动力源出发,深入探讨高技术企业成长的作用机理,分析技术进步条件下高技术企业成长路径选择的复杂性机制,提出高技术企业技术进步下成长路径的支撑条件与实现策略,揭示高技术企业可持续成长的规律和路径.     

企业成长的战略模式比较

企业成长关键因素的研究已成为管理学界研究的热点,本文围绕企业家、产业环境、组织运做机制等关键影响因素对企业成长的战略予以分类,并对不同类型的成长战略进行比较分析,来发现每一种战略类型下企业成长的内外部条件和成长的逻辑.     

经济学与管理学视角下的企业理论与企业成长理论辨析

企业存在和企业成长的问题是当代经济学和管理学有关企业研究最基本的问题由于现代企业理论与企业管理理论研究的对象都是企业,因此出现很多混淆.事实上,经济学和管理学的研究范式不同鉴于这种情况,本文先将基于经济学的企业理论和基于管理学的企业成长理论进行辨析,然后试图在对企业成长理论演进的思想脉络进行梳理的基础上,勾勒出一个清晰的企业成长理论发展框架图.     

企业资源与企业成长

从彭罗斯的企业成长理论出发，揭示企业资源与企业成长的内在关系。总的说来，企业资源既是企业成长的动力，同时也是企业成长的阻力。另外，企业资源基础亦决定了企业成长的方向。     

企业成长逻辑之辨外生与内生

企业成长一直是企业理论研究的重点，有关企业成长的理论解释也较多。但通过对企业成长的主要理论进行分析可以发现，这些理论的逻辑实质上是沿着“劳动分工”这一基本思路下的两条朝着不同方向演化的分支，一条是企业成长的外生思路，强调企业的成长受到外部既定条件的约束；另一条是企业成长的内生思路，强调企业成长是自发自生的，与外部条件无关。对于企业成长的正确认知，需要在糅合这两种解释的基础上，取其精华去其糟粕。     

基于复杂性理论的企业主动适应性成长能力解析

文章在梳理企业成长能力内涵演化的基础上,应用复杂性理论对企业的复杂适应性特征进行简要分析,建立了企业与环境互动作用的成长演化模型,并依此构建了企业主动适应性成长能力的分析框架.研究结果可丰富企业成长能力理论,并为企业提升其动态适应能力,实现可持续成长提供基本思路.     

零售企业成长模式研究:一个理论框架——基于苏宁电器、大商集团和百联集团的成长案例分析

企业成长对应着不同的模式,通过选择成长模式研究自己的优势和劣势,有助于设计出有效的成长战略,促进企业健康、持续成长.本文以苏宁电器、大商集团和百联集团为案例,建立了零售企业成长模式的理论框架.研究结果表明:(1)内生成长和外生成长是零售企业成长的两种主要方式.内生成长主要涉及直营,外生成长主要涉及并购和战略联盟.不同成长模式相互影响,相互作用,并贯穿于零售企业成长的整个过程.(2)不同零售企业的成长模式存在较大差异.(3)零售企业成长模式的选取不仅与零售企业成长的阶段有关,还与企业文化、发展战略、组织结构、人力资源、业态模式和物流配送等零售企业自身的特定因素有关.(4)零售企业自身因素和成长模式共同作用于零售企业成长,进而影响零售企业的成长绩效.     

企业成长的战略模式比较

企业成长关键因素的研究已成为管理学界研究的热点,本文围绕企业家、产业环境、组织运做机制等关键影响因素对企业成长的战略予以分类,并对不同类型的成长战略进行比较分析,来发现每一种战略类型下企业成长的内外部条件和成长的逻辑。     

谈信任机制对集群企业网络化成长的影响

企业成长问题是很多学者关注的一个话题,影响企业成长的因素有很多.本文结合社会学与管理学相关理论,分析了集群环境下,社会关系中的信任对企业网络化成长的影响作用,指出企业间信任可以降低交易成本、降低经营风险、提高合作创新,并促进强关系的形成;最终对企业的成长和发展发挥作用.     

企业可持续成长研究现状与评述

由于企业经营环境的快速变化,当前企业的可持续成长问题已成为企业经营管理中比管理效率的提升更难解决的难题。根据对企业可持续成长的内涵及实现的根源等问题的文献梳理,发现当前企业可持续成长研究缺乏从动态角度来深入揭示可持续成长的内部机理。为此,如何从动态能力角度研究企业可持续成长已成为当前理论界和实际企业管理者面临的重要课题。     

企业快速成长的战略模式及障碍分析

近几年,企业快速成长的关键因素已成为管理学界研究的热点。本文围绕企业家、产业环境、组织运作机制等影响因素对企业成长的战略予以分类,并对不同类型的成长战略进行比较,分析每一种战略类型下企业成长的内外部条件和成长的逻辑。同时需要注意的是,企业在快速成长过程环境中会面临一系列的障碍,加大成长的难度。     

旅游企业成长路径研究

旅游形式多样化的逐渐兴起以及旅游者对旅游服务品质的追求不断加深促使国内外的旅游企业竞争越来越激烈,借助企业成长理论研究我国旅游企业在新形势下可通过同心网络化成长路径、纵向一体化成长路径、横向一体化成长路径、多角化成长路径四种模式来不断扩张自己的经营规模,提升自身的竞争力从而实现企业成长.     

基于创新视角的企业成长前沿研究

创新理论在企业成长研究中占据重要地位,本文对2006-2009年基于创新视角的企业成长研究进行了回顾,并指出其局限性.理论研究中较为重要的主题是:企业成长不同阶段的创新战略选择、基于创新视角的企业成长健康度评价、基于企业成长的创新平台的构筑、创新协同与企业成长.实证研究中既包括数理方法,又包括案例研究,较为常见的两个主题是:创新能力的外部来源与企业成长、研发与企业成长.     

民族地区旅游企业集团成长研究

民族地区旅游企业一般多是小规模、家庭式,制约了企业的持续成长.要改变这种状况,提高企业的竞争能力,促进旅游企业的持续健康成长,必然走集团化的道路.而集团化是以共同利益为基础,因此集团成长关键是企业间的利益分配问题.文章通过博弈分析建立了较为合理的分配模型,以期为民族地区旅游企业集团成长提供一定的理论支持.     

内生性企业成长理论对新创企业成长的启示

全球创业热潮高涨,新创企业的成长得到越来越多学者的关注,而企业成长理论更多关注现有的成熟型企业,以潘罗斯为代表的内生性成长理论以及能力理论也适用于新创企业的成长,但是它们都忽视了企业家这个主体的作用。新创企业面临诸多问题,企业家需要具备的多种能力才能促进新企业的成长。     

新疆经济型酒店成长战略分析与实施

本文尝试从企业成长理论和战略管理理论的角度来探讨新疆经济型酒店的成长问题，对新疆经济型酒店的成长现状和成长动力进行分析，以期找出新疆经济型酒店成长的动力之源以及适合的成长战略。希望本文能够对新疆经济型酒店的发展起到一定的推动作用，同时，也希望本文所获得的经验对其他地区经济型酒店的发展具有一定的借鉴意义。     

中国可再生能源行业金融成长研究

为了增加电力供应同时改善环境,中国政府加大了可再生能源的发展力度.由于可再生能源项目初始资金需求巨大,因而可再生能源企业的融资十分重要.本文基于企业融资的金融成长周期理论,提出了理想的中国可再生能源企业金融成长周期模型,以水电为例分析了水电的金融成长状况.最后从促进金融良性成长的角度提出了政策建议.     

论企业生命周期的演进

文章从企业生命周期理论角度,对生命周期理论问题存在的局限问题以及企业生命周期演进过程中遇到问题进行分析。探讨企业生命周期演进中存在问题的对策,有利于企业遵循生命周期健康地成长。     

创新型企业成长健康度评价指标体系的构建

创新型企业成长健康度评价问题是研究创新型企业的重要内容。为此界定了创新型企业成长健康度的内涵,并遵循指标体系设计的原则,基于木桶理论的原理,构建了较为完整的创新型企业成长健康度评价指标体系。     

企业能力与企业成长指标体系设计

近些年来,企业的生存危机问题逐步引起重视,如何才能在快速变化的市场竞争环境中成长并保持长盛不衰成为理论界和实务界关注的热点话题。本文综合借鉴企业能力理论的发展成果,系统地分析影响企业成长的因素并提出企业成长性的评价指标体系。