“数字政工”的完善与发展

近年来，许多电力企业积极推行“数字政工”，利用信息网络的优势和特点来开展政工管理，大大增强政工工作的渗透力、影响力和有效性。推行“数字政工”要想取得良好的效果，应正确处理好各种关系，做到扬长避短，防止在具体操作中形式化、片面化。     

党政同心做实思想政治工作

几年来，我们烟台汽车制造厂始终坚持党政同心，合力做好思想政治工作，有效促进了企业的改革和发展，多次被省市和汽车行业评为思想政治工作优秀企业、文明单位、山东省民主管理先进企业、模范职工之家。我们的主要做法和体会有以下几点： 一、靠人和来形成合力 俗话说，天时不如地利，地利不如人和。我们企业在思想政治工作方面取得了一点成绩，靠的就是党政同心这个“人和”，就是在“权”和“利”上想得开、摆得正。在这方面，我们有着得天独厚的优势。一是我们厂长赵志胜同志，曾在企业从事政工工作23年，可以说是一名老政工，因而他对…     

管道局党建政工研究会获河北省政研会年度工作奖

管道局党建政工研究会获河北省１９９８－１９９９年度政研会工作奖之后，最近又获河北省职工思想政治工作研究会２０００年度政研会工作奖。 ２０００年，管道局党建政工研究会在局党委领导下，在上级政研会指导下，以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和局党委部署，紧密围绕企业中心工作，积极开展党建政工研究，＿努力为企业两个文明建设服务，取得了新的进展和成绩。组织开展管道企业重组改制中党建和思想政治工作调研，形成了５０多篇调研报告和论文，有力…     

适应新形势 解决新问题 探索新路子

在改革开放的新形势下,我们结合企业实际不断探索思想政治工作的新路子,主要抓了四个方面的工作,取得了较好的成效。一是适应新形势,围绕不同时期企业思想政治工作面临的主要课题,及时召开政工会议研究部署工作。1985年的政工会议侧重务虚。通过调查剖析企业实行经济责任制后出现的忽视思想政治工作的状况及其危害,组织学习全国党代会上邓小平等中央领导同志有关加强思想政治工作的讲话,纠正了忽视思想政治工作的错误认识,增强了政工干部的光荣感和责任感。1986年的政工会议主要务实。在分析企业思想政治工作状况的基     

新时期煤炭企业政工模型构建与流程再造

近年来，山西潞安矿业(集团)公司王庄煤矿在抓好安全生产、经营质效不断攀升的同时，积极创新政工工作，引入新理念、新方法，构建“红太阳”政工模型．根据PDCA原理实施政工流程再造，形成了政工宏观与微观有机结合、政工与行政工作同频共振、协调发展的工作机制．有力地推动和促进了全矿各项工作的高质效、跨越式发展。     

“数字政工”的完善与发展

近年来,许多电力企业积极推行数字政工,利用信息网络的优势和特点来开展政工管理,大大增强政工工作的渗透力、影响力和有效性。推行数字政工要想取得良好的效果,应正确处理好各种关系,做到扬长避短,防止在具体操作中形式化、片面化。数字政工系统简介泉州电业局是福建省电力有限公司下属的售电量最大的供电企业,党     

文化建设为企业发展添活力

陕西铜川供电局开展政工模式的社会主义企业文化建设，并与企业的实际工作紧密结合，取得了良好的效果。[编者按]     

以创新精神 加强政工队伍建设

切实加强和改进思想政治工作是当前全党的一件大事,也是当前政工工作的重中之重。根据中央关于加强和改进思政工作《若干意见》精神,结合企业改革发展面临的实际情况,笔者认为,要加强政工队伍建设,必须要以创新精神,在观念、体制、机制、方法、手段等方面探索新的途径。一、充分发挥党组织政治核心作用和对思想政治工作领导作用,实现观念创新思想政治工作的地位和作用,取决于党组织的地位和作用。当前,企业党组织缺乏活力,原因是多方面的,其中思想观念、思维方式陈旧是一个很重要的因素。政工工作首先必须彻底摒弃计划经济条件下形成的思维模式,实现观念创新,使政工工作与市场经济相适应。面对激烈的市场竞争,政工干部要把     

总结经验 开拓进取 不断提高办刊水平——公司党委书记张明达在《武钢政工》新年起步座谈会上的讲话摘要

1997年《武钢政工》在邓小平理论和党的十五大精神指引下,在公司党委的指导下,取得了好的成绩。一是宣传了科学的理论。邓小平理论是马列主义、毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是当代中国的马克思主义。《武钢政工》坚持宣传邓小平理论,为武钢的改革与发展,充分发挥了理论的指导作用。二是推出了一批典型。在贯彻落实党委的中心工作,解放思想、转变观念,加快企业的改革发展,学习运用邓小平理论,加强精神文明建设,改进和加强思想政治工作等方面,推出了一批党委和个人先进典型。为建设有中国特色的社会主义,发挥了政治     

浅析煤矿企业政工队伍的建设与管理

思想政治工作是保证一个企业良好发展的前提工作,是企业实现长远战略目标的生命和灵魂。随着我国煤矿企业的迅猛发展,思想政治工作的开展已经显得愈来愈重要。二十一世纪以来,煤矿企业的经营发展模式也发生了巨大的变化,企业领导和员工的思想观念也不可同日而语。此时的煤矿企业的政治思想工作的开展正面临着新的形势和挑战,迫切的需要在政工队伍建设方面加大力度。那么如何能够做到在和谐发展的有效条件下去更好地开展思想政治工作,建立一支高素质的政工队伍是当下需要首先解决的问题。本文将就煤矿企业政工队伍的建设与管理进行分析和探讨。     

基层政工队伍需要补充新鲜血液

新形势下的思想政治工作，大量的问题反映在基层，出发点、落脚点都应该定在抓好基层的思想政治工作方面，基层政工人员素质的高低决定着思想政治工作效果的优劣。但是，从目前看基层政工干部严重缺乏，有条件的青年不愿意往政工方面发展。政工干部队历后继无人，令人担忧。笔者认为当前应该注意解决好以下几个问题。消除偏见。思想政治工作历来是我们党的政治优势。现在，随着市场经济的发展和企业改革的深化，一些单位放松了思想政治工作，认为市场经济是经济唱主角，经济指标定乾坤，所以思想政治工作流于形式，成为花架子。一些职工认为…     

改善国有煤炭企业政工工作的几点思考

在国有煤炭企业的发展过程中，强化政工工作质量不仅是稳固共产党执政的重要措施，还是保障国家经济实现良好、健康发展的关键路径。与此同时，煤炭企业在强化政工工作质量时，还可以促进基础改革创新，并大幅提升管理工作的效果。本文重点分析了国有煤炭企业政工工作的重要性，细致地阐述了工作的开展情况、改善措施、强化策略，以供参考。     

浅谈:做好思想政治工作的领导艺术

近几年来,在政工岗位上工作的干部,常有人说“干的没意思”。笔者根据自己的工作经验,细细分析这些现状,认为:首先是大道理与具体实际情况结合不紧密,方法再不灵活,职工不理解,政工工作就难做了。因为政工干部做工作的基本武器是马列主义、毛泽东思想和党的方针政策,而不是具体的人、财、物。其次是面对物价上涨、治安混乱、贪污腐败等现象,职工群众深恶痛绝,使政工干部做工作失去说服力。因此,研究政工工作的领导艺术也是非常重要的,笔者就此谈以下几点看法:     

科学的态度与科学的研究方法——物探局政研会课题研究经验谈(上)

物探局政研会成立12年来 ,围绕物探生产、科研、改革和管理以及党的建设、队伍建设等方面出现的新情况、新问题 ,开展了积极的探索和研究。特别是1991年以来 ,他们对政工研究的方式、方法进行了积极的探索 ,引入自然科学的研究方法 ,对思想政治工作中的难点和问题 ,有组织、有计划地进行立项攻关 ,使政工研究出现了一个新面貌、上了新水平 ,取得了显著的效果。本刊从这期开始 ,分三次刊登他们开展政工研究的做法和经验 ,旨在为在挑战面前 ,重任在肩的企业政工 ,添加一块攀登新台阶的基石 ,注入一股开创新局面的可资借鉴活力。     

“尽责”书记 “暖心”大哥——记大港石化公司“中央企业优秀党务工作者”张人才

<正>张人才身兼大港石化公司维护车间和莱特公司的党支部书记,他从事政工专业工作近30年,不论在任职时间上,还是在业务素质上,都算得上大港石化政工的"老资格"。他是大港石化优秀党务工作者,也是中国石油优秀思想政治工作者,更是中央企业优秀党务工作者。在张人才看来,从事政工专业工作,只有自身各方面过硬,工作起来才有底气!他     

一枝一叶总关情--中港四航局政工人员提高地位发挥作用的实践

此文值得一读,我们高兴地看到了大型国有施工企业政工人员的出路和希望。中港四航局的政工人员紧紧围绕企业经营生产的中心工作,服务企业发展大局,主动融入企业的战略管理、财审管理、营销管理、人力资源管理等各个管理领域,找准切入点,拓宽政工人员服务企业的工作空间,创新工作思路和工作方法,企业思想政治工作保持了蓬勃生机,企业文化建设取得了可喜的成绩。     

三方面入手加强政工队伍建设

企业思想政治工作是一门科学,一门艺术,是企业各项工作中的一项重要内容。政工干部是这门科学的直接实践者和探索者,有没有一支素质过硬的政工干部队伍,关系到思想政治工作的成败得失,关系到企业的健康发展。对此,笔者认为,加强企业政工队伍建设,重点应该从以下几个方面入手。     

开展政工课题研究是一项好办法

开展政工课题研究是一项好办法安庆石化总厂化肥厂蔡如凯：为了改善和加强思想政治工作，开展政工课题立项研究是一项好办法。思想政治工作是一门科学，可以用科学的办法来管理，使之走上科学化、规范化、制度化的管理轨道。开展政工课题研究是一种新的思想政治工作方法，...     

本刊改双月刊研讨会剪影

年前,12月7日至8日,石油职工思想政治工作研究会在北京召开常务理事会议,就进一步办好《石油政工研究》,搞好出版发行等作了专题研讨.出席这次研讨会的有石油政研会部分常务理事,东部地区石油政研分会会长、秘书长和宣传部长以及思想政治工作方面的教授、专家等20多人.研讨中,大家对《石油政工研究》10多年来编辑出版工,作不断改进、发展和取得的进步作了肯定,同时对这个刊物寄予了厚望,提了许多极为重要的建设性意见.这些意见和建议将成为今后办好刊物的重要财富.会议认为,1996年《石油政工研究》要把贯彻中宣部,国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作若干意见作为重点,以此为契机,深入贯彻十四届五中全会精神,把全行业思想政治工作提高到一个新水平.大家还提出《石油政工研究》1996年改为双月刊这是石油行业思想政治工作中的一件重要事情,各单位政研会、宣传部等政工部门领导都要关心这个刊物,积极支持办好这个刊物,这     

项目大政工——思想政治工作的新亮点

"政工干部上项目,政工责任到项目,政工活动在项目,政工成果促项目,政工成果促项目"——这是近几年来建设公司党委探索形成的"项目大政工"的工作机制,它与国际通行的先进的项目法施工管理形成了最佳结合,对加强和改进企业思想政治工作和党建工作发挥了重要作用。建立项目大政工的