广东：助推企业提高自主创新能力探索产学研结合新模式

10月30日，2008年广东省“厂会协作”工作经验交流会在惠州市举行。会议总结了近几年来广东省科协系统开展厂会协作活动的经验和做法，并围绕进一步推进“讲、比”和厂会协作活动深入开展，提高企业自主创新能力、建设创新型广东等方面进行了广泛交流。会上宣布，广东省首家“院士专家企业工作站”在惠州市仲恺高新区正式建立，这是广东省科协探索“产、学、研”结合的新模式，围绕企业急需解决的关键技术瓶颈问题，帮助企业提高自主创新能力并建立长效工作机制的新举措。     

发挥科协团体优势 提高企业自主创新能力

江苏泰隆减速机股份有限公司是一家非国有企业，是我国减速机、钢帘线机械大型生产基地。现占地面积60多万平方米，职工2616人，中高级技术人员300余人，公司拥有总资产4．18亿元。集团公司自成立科协以来，得到了各级科协的关心指导，得到了董事会和公司党组织的高度重视。科协委员会团结广大科技工作者，开展技术服务、技术研讨、技术创新，     

营造良好文化环境 发挥创新人才优势

创新是企业发展之动力,人才是企业兴旺之根本。要发展靠创新,要创新靠人才。创新人才是指具有创新精神、创新意识、创新思维和创新能力,能够创造性地开展工作、解决问题、开拓局面并取得创新成     

人才管理应以增强企业创新能力为核心

自主创新，人才为本。自主创新能力的高低．取决于人的素质高低，取决于人才积极性主动性创造性的发挥。加强人才工作，提高企业自主创新能力，是推动我国实现“两个率先”、构建和谐社会、建设创新型国家的关键所在。我国应按照提高自主创新能力的要求，强化人才管理体制机制创新，为建设创新型企业提供强有力的人才支撑。     

发挥协会组织优势 服务企业自主创新

中关村高新科技企业多、中小企业多、民营企业多,是北京乃至全国自主创新的重要源头。中关村被国务院批复成为国家自主创新示范区以来,发展势头更加迅猛,北京市科协带领所属团体聚焦中关村国家自主创新示范区建设,在积极推动中关村园区成立科协组织的同时,充分发挥北京民营科技实业家协会等社会组织的积极作用,不断拓展服务范围和领域,扩大在中关村一区十园的影响力。     

发挥人才优势做好员工培训

本文主要分析了企业员工的培训基础、培训形式以及培训形式的结合点,以期帮助企业发挥人才优势,做好员工培训。     

开滦科协为提高自主创新能力，培育创新型企业发挥积极作用

围绕开滦集团党委《关于提高自主创新能力培育创新型企业的若干意见》，开滦科协在认真学习贯彻的基础上，紧密联系企业的实际，结合科协工作的特点，主动开展工作，为提高自主创新能力，培育创新型企业发挥好科协组织的作用。一是认真组织科技人员开展以98项关键技术为重点内容的科技攻关活动，把“讲、比”活动引向深入。     

发挥工会组织优势 提高干部职工队伍素质

<正>人才是一个企业长期健康发展的基石,尤其是随着当前科学技术的快速发展和企业装备的大型化﹑现代化,对干部职工的素质提出了更高的要求。企业工会组织作为联系群众的桥梁和纽带,不仅担负着及时反映和解决职工提出问题的职责,更担负着服务企业生产,为企业发展培养人才的重要任务。近几年来,邯钢邯宝焦化厂工会从培养德馨双能的干部职工队伍出发,积极探索各种有效培训方法,通过技术比     

发挥大团体优势 强化三个服务 推动企业科协更快更好地发展

近年来，济南市科协在市委、市政府的领导下，在省科协的指导下，按照中国科协提出的“三服务一加强”的要求，团结广大企业科技工作者，发挥大团体优势，在推动企业的技术进步与创新、开展学术技术交流、科普宣传以及加强大团体能力建设等方面积极开展工作，为济南市的经济社会发展做出了积极贡献。     

发挥企业科协优势 促进企业发展

“十一五”期间，随着天津滨海新区建设步伐的逐年加快，传统的制盐业，面临着企业生存与发展的严峻考验。如何落实科学发展观，促进科技成果向生产力的转化，推动企业科技进步，加快企业的改革和发展，成为我们思考的重点问题。企业科协是党和行政联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业发展科学技术事业的重要力量。对这些问题的思考与解决便责无旁贷地落在了科协的肩膀上。为做好科协工作促进企业发展，我们从以下几方面进行了探索。     

以项目为纽带开展厂会协作

1997年初，中国科协全委会决定，在全国科协系统实施“千厂千会协作行动”。十堰市科协按照中国科协、湖北省科协的总体部署，结合我市产业结构和产品结构调整的总体规划，组织学会和企业进行合作，架起企业和学会协作的桥梁，在宏观重大决策、企业发展战略方面、技术创新以及技术咨询、技术诊断、技术培训、技术攻关、技术服务等方面为企业提供服务。据不完全统计，“百厂百会协作行动”在我市实施几年来，市、县两级学会组织共结成厂会协作对子56对，项目累计可新增利税4000多万元，节约资金2000万元。我们主要从以下几个方面抓好“百厂百协作行动”的实施。     

马鞍山软件企业创新能力的人才支撑体系研究

创新驱动成为我国经济发展新常态下的新引擎,其中创新型企业在建设创新型国家进程中发挥着重要的基础作用。创新型企业建立的自主创新机制是企业竞争优势的主要来源,而人才是自主创新活动的主要承担者,尤其是作为人才密集型的软件企业,人才体系的建设直接影响企业自主创新活动的绩效。因此,本文以马鞍山市为研究对象,探讨如何建立人才支撑体系以增强软件企业的自主创新能力。     

以人才优势构筑企业发展优势

人才工作事关党的事业兴旺发达，事关我国综合国力和国际竞争力的增强。事关实现中华民族的伟大复兴。党的三代领导核心对此一直高度重视。进入新世纪新阶段，以胡锦涛为总书记的党中央根据国际国内形势的发展变化，从推进改革开放和社会主义现代化的战略高度，作出了人才资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和党管人才的原则，     

发挥党建优势 促进企业发展

在经济下行压力增大,国有企业担负着更重的提振经济的责任。国企党建如何在这里发挥其优势,促进企业的发展是值得研究的课题。国有企业要通过党建的优势来强化企业管理,并通过管理促进企业发展;抓住国企党建特色,发挥其建设本身的内容助力企业发展。