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在北京银行员工眼里,他是“精神领袖”;在中小银行同仁眼里,他是同业的“学习楷模”;在监管者眼里,他是“一面旗帜”。 相似文献
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社会保障的“底线公平”理论是著名社会学家景天魁的重要理论成果。他认为,为社会保障事业“鼓吹”,是社会学家的天职。在第20次政治局集体学习的时候,他将“底线公平”理论“鼓吹”进了中南海。两会期间,记者专访了景天魁,聆听了他关于“底线公平”的理念- 相似文献
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他本名俞垣,考拉只是他的“马甲”,用他自己的话说,“由于‘一不小心’在论坛上用了考拉熊作为ID头像,从此被熟识的朋友称为‘考拉’。”此前,因为自己姓名中的“垣”字在普通字库中难以寻觅,电脑前的他总是遭遇姓名输入的难题。当朋友们将他唤作考拉之后,他也就干脆将此雅号作为自己在“非正式”场合的“正式”称谓。[编按] 相似文献
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他是建设银行北京分行财富管理中心的“创造者”之一。
在业内人士和同事的眼中,他是公认的“老师”和“前辈”。在客户的眼里他既是“良师”又是“益友”。他是中国第一批财富管理人。 相似文献
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工行北京分行中关村支行成府路分理处主任李五一,2005年,曾光荣地成为全国金融系统第一位骨髓捐献者。提起他,成府分理处的客户几乎无人不晓,大家都亲切称他为“大高个主任”。因为他身材魁梧,经常在大堂里为客户解答办理业务中遇到的问题,有的客户不知道他的名字,就给他起了个绰号“大高个”,久而久之,“大高个主任”这个绰号就在客户和员工中传开了。 相似文献
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他是80年代初在哈工大学无线电的大学生,他是90年代在团中央任职的“企业家”,2000年他策划并筹建了中关村百校信息园有限公司,出任总裁。2003年,任中关村技术产权交易所总裁,从此一脚踏进产权市场“圈”里。熊焰,这个自称产权市场“圈外人”的北京产权交易所总裁,对产权市场的理解和把握却得到了“圈内”的一致好评。 相似文献
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初识刘标是在1997年,那时他在支行计划股,一个白白净净的书生;进一步了解他时,是在他担任客户部经理时,由于拉客户经常需要外出的缘故,那时他的脸已经不那么白了;深入的走进他的内心,是在他担任支行资产经营部经理的时候,这时节的他已经完全变成了一个“黑人”。谈起“黑脸”的原因,刘标颇为自豪,“脸不黑咋像个男人啊!”此番话引起了围坐一起叙话的几个清收队员的哄笑。果真,一帮清收人马个个都是“黑包公”。“风里来雨里去,想不黑都难啊!”感慨声中刘标打开了话匣子。[第一段] 相似文献
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他是“全国创业之星”,他是“全国扶贫扶优先进工作者”,他是“全国建设新农村优秀复转军人”,他受到了党和国家领导人亲切接见……一串串耀眼的光环,见证了丰日电气集团董事长黎福根艰难创业的风雨沧桑和“达则兼济天下”的民生情怀。 相似文献
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一场意外的车祸使他再也没能离开轮椅。
然而正是在轮椅之上,他创造了“合众人寿”,并且在三年时间内,让“合众人寿”的业绩实现了“三级跳”,一跃进入我国寿险公司前十名之列。 相似文献
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他曾说:我已把自己交给了中国银行业。一路走来,他有过很多的身份:银行普通员工、分行行长、央行管理者、银监会副主席及金融集团董事长。在他身上,中国银行业30年改革留下了深深的印记,而作为一名见证人和参与者,他的诸多银行改革理论与研究,如监管“四维论”、国有银行改革“三段论”、“形似神似论”、“汤水效应”,“潮水效应”等等已被镌刻在银行业发展的史册中,被业界广为熟知与认可,并应用于实践。 相似文献
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曾有报纸写到:如果你想成为富豪,不能不和老蔡见个面。中国的富豪,许多都打上了“蔡洪平制造”的印记,他因此被称为“首富园丁”,但他本人并不喜欢“首富”这个词。他更喜欢企业家们亲切地称呼他“老蔡”。 相似文献
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<正>他是同事心中的社保政策“活字典”,是参保群众口中的“光头老况”。36年来,他把坚定的党性烙印在社保事业里,把青春年华奉献在社保经办一线,把为民服务的初心写到参保群众心坎上。他曾获得全国“人民满意的公务员”,人力资源社会保障部“党旗下的社保人”“全国优质服务先进个人”和江西省“最美公务员”等荣誉称号,并连续6年被评为宜春市服务大厅“先进个人”, 相似文献
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在全椒做生意的江苏金湖的陈老板问朋友:“在全椒县城中,哪家金融机构服务最好?”朋友告诉他,“农行新南分理处的服务质量最好”。还有人对他说:“农行新南分理处的员工热情,服务周到,你去试试就知道了”。于是,他选择了新南分理处。现在他已经是分理处的常客了。 相似文献