基于内外向型人格特质的匹配型教学设计

本文通过对内向型和外向型人格特质的个体差异分析，结合建构主义教学设计原则，提出了基于不同人格特质的匹配型教学方案。     

负面人格特质对领导个体行为的影响

负面人格特质是指在压力或危机下个体表现出的趋向人格障碍的个性特质，这些负面人格特质会导致领导者做出不同的个体行为，进而影响领导者的绩效表现。本文从领导者的决策行为以及人际互动行为两方面回顾了国内外有关负面人格特质对领导个体行为影响的实证研究，并对研究方法、理论依据存在的不足进行评述，提出未来的研究应该：（1）基于具体情境，研究负面人格特质与领导个体行为之间的关系；（2）从组织一员工双向视角考察负面人格特质对双方影响的动态过程。     

新形势下会计人员继续教育问题的研究

一、当前形势下实施会计人员继续教育的必要性 （1）加强会计人员继续教育是会计法律、法规的客观要求。1998年《会计人员继续教育暂行规定》对会计人员继续教育起到了关键作用。2002年，党的“十六大”又明确提出“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。《会计法》中明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。”     

基层党组织人才人格特质及实现路径

文章运用卡特尔人格特质理论,对基层组织人才人格特质进行了解析。基层组织人才人格特质分为五种:共同特质、根源特质、动力特质、能力特质、气质特质。弘扬敬业精神、养成大局意识、具备(经营)管理能力、确保廉洁自律可以使基层人才人格特质得以实现。正确认识和理解基层组织人才人格特质,对于识别和培养党内人才具有重要意义。     

对会计人员职业道德内容的不同看法

职业道德是从事一定职业的人，在工作或劳动过程中，所应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。那么会计人员职业道德就是会计人员从事会计工作，应当遵循的行为规范。建立会计人员职业道德规范，是对会计人员强化道德约束，防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施。     

关于实行会计委派制的积极意义

所谓会计人员委派制，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计委派制度，就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息，维护正常、规范的会计工作秩序，为整个市场经济的协调发展，有序健康发展奠定基础．降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。     

会计人员继续教育进展缓慢亟待强化

为了提高会计人员整体素质，财政部曾于１９８１年和１９９０年两次发布文件，对会计人员的培训提出原则指导意见，１９９８年又颁发《会计人员继续教育暂行规定》；同年，自治区财政厅也制定了《广西壮族自治区会计人员继续教育实施办法》和《关于贯彻落实广西壮族自治区会计人员继续教育实施办法有关问题的通知》。但是，目前会计人员继续教育工作进展仍然十分缓慢，发展也不平衡。之所以造成这种滞后现象的原因主要是人们对会计人员继续教育的重要性认识不足。为了让大家进一步了解关心、支持会计人员继续教育事业，必须加大宣传力度。一…     

重新认识孩子的交往能力

孩子本来就是爱的结晶，而他们的成长更离不开爱的滋润与熏陶。每一对父母都对希望自己的孩子开朗活泼，合群，惹人喜爱，每一对父母也特别注重培养孩子的社交能力，但是，许我父母对孩子的社交能力在认识上存在着误区。[编者按]     

实行会计人员委派制与强化内部审计监督

有人认为，实行会计人员委派制后，就不需要强化内部审计监督了。本文拟对此问题进行粗浅探讨。一、会计人员委派制存在局限性1．会计人员委派制日前还缺乏法律基础。《公司法》对企业的会计人员任免做了明确的规定，会计人员由企业自主任免，其他部门无权干涉。《会计法》对一般会计人员任免的规定也大致如此。会计人员委派制对于国有企业，尤其对上市公司而言，是政府干预企业事务的直接体现，不利于政府职能的转变和现代企业制度的建立。2．会计人员委派制主要是以事后监督为主，事前、事中监督相对薄弱，会计人员委派制是以审查会计凭证…     

浅谈新会计准则对我国会计人员的影响

一、新准则颁布对我国会计人员的影响 1．会计人员角色定位应面向整个社会 我国会计人员在公众眼中，是和企业核心信息相关的。由于会计人员掌握着企业的核心财务信息，所以财务人员被管理层所重视，企业的管理层和会计人员有着紧密联系，财务人员也自觉或不自觉地扮演企业管理人员“贴心人”的角色。     

会计人员职业价值与会计信息价值——基于会计信息质量视角的研究

本文阐述了会计人员职业价值和会计信息价值的现状，对会计人员职业价值和会计信息价值进行了界定，分析了会计人员职业价值和会计信息价值的互动机制及影响因素，提出了基于决策有用观的重构思路以及重构中注意的问题。本文研究认为，会计人员职业价值与会计信息价值是共生的，会计信息质量是两者存在的共同基础。只有不断提高会计信息质量，才能提升会计人员职业价值和会计信息价值。     

关于对会计人员管理体制的调查与思考

本文通过对平凉市目前会计人员工作状况的调查研究，分析了现行会计人员管理体制存在的弊端，论述了改革会计人员管理体制的必要性。对进一步完善会计人员管理体制提出建议。     

谈会计改革中会计人员的隶属关系

会计人员的隶属关系就是会计人员由谁领导和管理，以及会计工作对谁负责的关系。在计划经济时期，会计人员具有代表国家和企业的双重身份，既是从事经营管理的管理人员，行政上受单位负责人的指挥，又是代表国家监督企业经营活动的工作人员，在业务上接受会计管理部门的领导。但进入市场经济时期后，国家放松了对国有企业会计人员的管理，同时也没有及时制定管理外企、私企会计人员的新政策，导致整个会计行业管理弱化，会计人员的地位和权限也不符合新形势下会计监督的需要，会计信息失真、经济犯罪等问题的出现，使传统会计人员隶属关系不…     

推行和完善会计委派制

会计委派制，是政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理，从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计人员委派制，降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。然而，会计委派制在具体地实施过程中还存在着许多缺陷，使国有企业在市场经济中的运营能力受到很大影响。本文试对推行会计委派制的相关问题谈些拙见。     

坚定不移地贯彻《会计法》

一、《会计法》是会计人员履行职责的法律保障 会计人员在实际工作中能在多大程度上依法履行监督职责，取决于法律对单位负责人的制约和对会计人员的保障。《会计法》提供了多种保障，为会计人员撑了腰、壮了胆。在国家诚信体系尚未建立的情况下，社会不良风气对于会计人员按制度办事是非常不利的。有职业道德的会计人员能够坚持下来，依靠的就是《会计法》，     

行政事业单位试行新的会计人员“双管”模式探讨

我国现行的会计人员管理体制是七八十年代的会计人员管理模式和思维的沿袭．会计的职责以会计核算为主．会计监督为辅，会计对所服务单位（会计主体）的经济业务进行核算和监督。同时作为单位的一员．会计对自己从事的工作要对单位负责人负责．而单位对会计人员的人事、工资、福利等全部纳入单位内部管理。这种会计管理模式就势必形成一种单位管理会计人员．而会计人员核算监督单位财务的矛盾。这种矛盾的结果往往形成部分单位会计人员“站得住的顶不住、顶得住的站不住”的尴尬局面。对此．笔者结合工作的实际和管理的经验，按《会计法》的要求，现提出一种“上岗考核、变更报批、会计人员双管”新的会计人员管理试行办法．提高整个会计工作质量。     

提高会计从业人员职业素质的路径

一、会计从业人员职业素质的现状 1．会计人员职业道德有待提高。一些会计人员缺乏理想信念和敬业精神，有的会计人员竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。少数会计人员道德败坏，主动违法犯罪。当前一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身弑法，走上了违法犯罪的道路。     

浅议提高会计信息质量的措施

提高会计人员自身素质也是保证会计信息质量一个不容忽视的问题。会计人员的政治、业务素质和职业道德水平的高低，直接影响会计信息的质量。对会计人员既要重视业务素质的提高，也要重视政治素质的提高。还要求会计人员树立法制观念，敢于坚持原则．做到依法办事，真正成为国家财经法律的忠实维护者。     

关于四川省1999年度会计人员继续教育培训工作安排意见的通知

为了更好地贯彻落实《四川省会计人员继续教育暂行规定》，根据财政部继续教育的有关规定，结合我省会计人员学历层次、文化结构等方面的状况和会计发展要求，现对１９９９年度会计人员继续教育工作做如下安排：一、总体要求实行会计人员继续教育制度，是不断提高会计人员业务素质和职业道德水准的需要。全省６７万会计人员中，具备中专以上学历的人数不足５０％，具备本科以上学历的就更少。会计人员知识陈旧、老化等情况普遍存在，这种状况已难以适应社会主义市场经济发展的需要。为尽快改变这种现象，有重点、有层次、有步骤地推进会计人…     

浅谈会计人员工作中的困境及改善

本文由一名事业会计人员在工作中遇到的尴尬场面而引发思考，联想到我国目前会计人员在工作中和道德观念之间徘徊的状况，对导致会计人员压力日益加大的原因进行了分析，并就如何提升自我，提出了建议。