南梁矿业企业文化模式研究

南梁矿业企业文化建设，在我国煤炭企业甚至其他行业企业文化建设中都是比较出色的。本文主要对南梁矿业企业文化模武进行了研究，并提出了321企业文化模式，希望对我国煤炭企业及其他行业企业在企业文化模式建设中，起到借鉴和参考作用。     

矿业企业的文化建设思考

一个企业要想发展兴旺,既取决于经济实力,也取决于文化实力。实践证明,先进的企业文化是矿业企业发展的灵魂,也是矿业企业发展的内动力。文章分析了我国矿业企业文化建设存在的一些问题,提出了建设矿业企业文化的措施途径。     

矿业企业的文化建设思考

一个企业要想发展兴旺,既取决于经济实力,也取决于文化实力.实践证明,先进的企业文化是矿业企业发展的灵魂,也是矿业企业发展的内动力.文章分析了我国矿业企业文化建设存在的一些问题,提出了建设矿业企业文化的措施途径.     

矿业类专业应用型人才培养模式实践研究

面对矿业类专业工程技术人才紧缺,本科生毕业后见习期长等诸多问题,探究传统地矿类专业人才培养模式中存在的问题,改革人才培养模式和课程体系设置,加强教学资源建设和实践环节建设,实施校企共建学科发展计划,培养一大批矿业类应用型高级专业人才,真正让高校培养的矿业类工程师卓越起来,通过几年来的实践,取得了良好的效果,提高了矿业类专业应用型人才培养质量。     

矿业企业成长模式的评价和适应性调整

企业的发展依赖于正确的企业成长模式选择,矿业企业作为我国的支柱性企业,其发展一直受到关注.本文通过实例的研究,从多个方面对矿业企业的成长进行分析和探讨,总结了矿业企业发展模式的几种常见的模式,对其进行评价和分析,预测了矿业企业未来的发展方向,并对模式的适应性调整提出了自己的看法,对我国矿业企业的发展有一定的参考价值.     

塑造中小企业的文化模式

企业文化管理是企业管理的最高境界。建设有特色企业文化是企业适应市场经济发展的需要，而不是为了追求时髦。企业文化在本质上是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工行为，增强企业凝聚力，推动企业发展的。不同的企业有不同的文化模式，中小企业应根据自身特点来建设自己的文化模式。 一、“乡土型”企业文化 “乡土型”企业文化是指建立在民间地方文化基础上的企业文化。地方文化源自本土，朴实无华，富有民俗色彩。许多中小企业的经营活动又离不开地方文化的影响，因此企业在进行文化建设时理应将地方文化作为基础。特…     

旅游城市矿业环境影响分析与发展模式探讨

通过分析矿业与旅游业在资源环境方面的矛盾,指出矿业从损毁城市形象、破坏旅游资源、污染城市环境三个方面影响旅游城市的发展。围绕"旅游业是旅游城市发展的中心"这个原则,提出旅游城市矿业发展的三种新模式:矿山公园模式、矿产资源与矿业过程旅游化模式、循环经济模式;并从发展思路、产业政策、环保法规等方面给出旅游城市矿业发展的对策。     

2006年中国国际矿业企业工作组环境研讨会

中国澳大利亚商会下属的中国国际矿业企业工作组2006年4月14日北京嘉里中心饭店举办了矿业环境研讨会。来自澳大利亚、加拿大、英国等国的多家矿业企业参加了此次会议，主办方还邀请了来自国家环保总局、国土资源部等政府部门的官员与学者。中国矿业联合会以及一些国际咨询公司的代表也应邀作为演讲嘉宾。此次会议的主要内容是，国际矿业组织怎么运用它的经验来实现其在中国矿业行业的可持续发展。     

浅析新泉州模式下的企业文化创新

经过近30年的发展,泉州市经济取得了辉煌的成就。但进入21世纪后,泉州经济遭遇了极大的挑战和困境,泉州模式已悄然发生了变化,探索如何更加适应泉州经济发展的新路子即新泉州模式,成为泉州市众多企业特别是民营企业的首要任务。转型升级势在必行,而作为企业转型的根本和基础的企业文化决定了企业转型的成败,要实现企业的转型必须先转型企业文化。     

海尔企业文化模式剖析

海尔集团自１９８４年创业以来,十几年超常规的发展,除了利用机遇、正确决策、员工的努力外,最引人注目的成功点,还是海尔独具特色的企业文化。１慎始如终的高起点,超前观念体系,争取最大运作空间。天冷冷在风里,人穷穷在债里,企业苦在观念上。观念的落后,往往...     

浅析作业成本法在矿业企业的应用

在知识经济时代,随着经济全球化的快速发展和越来越多的矿业企业进入国际市场,矿业行业的竞争日益激烈,技术创新不断加速,产品生命周期不断缩短,企业所处的商业环境发生了根本性的变化.成本核算是企业成本管理的核心,在企业经营管理中占据重要的地位.矿业行业内越来越多的企业选择了先进的成本管理理念,从而使企业能够逐步适应市场发展的需要,降低成本,从而获得巨大的经济效益.作业成本法作为一种先进的管理理论,能够在最大限度内降低能耗,实现企业成本管理的目标,得到了大多数矿业企业的认可,在矿业行业中也得到了广泛的应用.本文以矿业企业为例,对作业成本法的实施现状进行分析,并对其存在的不足提出自己的建议和看法,以期能为同行业提供借鉴.     

矿业企业应重视循环经济发展

本文通过分析矿业企业的基本状况、产业特点,并对矿业企业在矿产资源开发利用过程中存在的问题进行分析,认为矿业企业有必要重视循环经济发展,并且对矿业企业如何发展循环经济提出一些看法。     

矿业企业应重视循环经济发展

本文通过分析矿业企业的基本状况、产业特点,并对矿业企业在矿产资源开发利用过程中存在的问题进行分析,认为矿业企业有必要重视循环经济发展,并且对矿业企业如何发展循环经济提出一些看法。     

以企业文化塑造员工行为模式的探索与实践研究

企业文化影响着企业员工的思维方式和行为模式.企业文化建设能否落实落地,关键在于能否正确塑造员工行为,达成企业内部全员共识,形成正面的引导和激励.本文分别从企业文化建设中形成员工行为共识的意义、员工行为存在的实际问题、企业文化对员工行为的影响,以及企业文化建设中如何塑造员工行为进行阐述.     

矿业统计与矿业管理探析

矿业统计是矿业管理的重要组成部分,为矿业的经营决策提供可靠依据,在矿业的经济运行中发挥着信息、咨询和监督三大职能。当前全国矿山系统正由过去放型发展模式转变为环境友好型和精细化管理的发展模式,围绕矿山发展的新趋势,矿业的统计工作应如何开展才能更好地为矿业管理服务,充分显示统计工作的魅力,已是摆在矿业统计工作者面前的新课题。     

企业文化建设研究

企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。所以,现代企业的竞争,不仅仅是在资金、技术、人力等资源上的竞争,也发展到企业文化的竞争。本文通过对企业文化的分析,加深了对企业文化的认识,探讨了文化建设的过程和思路。     

建立现代企业财务管理体系探究——以矿业企业为例

随着国内和国际经济形势的不断变化,我国企业应当适应新的形势,来加强企业管理,由于财务管理是企业管理的核心,因此,根据当前形势来建立企业的财务管理体系以适应新的形势来稳定企业健康有序发展的大局值得我们去探讨。文章以矿业企业为例对建立现代企业财务管理体系进行了简单的探讨。