《施工企业管理》1997年宣传报道要点

根据党的十四届五中、六中全会,党的十五大和全国经济、改革、计划、建设工作会议精神,以及国家计委重点建设司和中国施工企业管理协会的工作部署,1997年《施工企业管理》杂志、《工程建设与施工管理通讯》将以工程建设施工企业为主要对象,围绕国家经济体制、投资体制改革和加大国有大中型企业改革力度,促进企业经济增长方式转变,建设高效、优质的     

实行两个根本转变是振兴水电施工企业的必由之路——学习党的十四届五中全会文件体会

《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》指出:“实现‘九五’和2010年奋斗目标,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变,促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步”。牢牢把握抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定的大局,结合实际处理好改革、发展、稳定的关系,认真贯彻“实行两个根本转变”,是振兴水电施工企业的必由之路。     

深化改革 抢抓机遇努力开创集团公司新世纪改革发展之路

中共中央《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：搞好国有企业改革“最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制”。傅志寰部长在年初全路领导干部会议上对全路2000年工作总体要求也指出：认真贯彻中央《决定》和中央经济会议精神，“突出抓好深化改革，加强管理和技术创新，巩固扩大扭亏增盈成果”。齐车公司作为铁道建立企业制度试点单位，于1998年10月挂牌运作。两年来，根据企业内部管理战略机制的要求，通过“体制转轨”推进“机制转换”和“经济转型”，建立新的经济增长点，按照现代企业内涵重构管理模式，引导企业观念、行为、价值取向，一步步向现代企业制度靠近，努力开创集团公司世界之初改革发展之路。     

中国施工企业管理协会关于国有施工企业经济增长方式向集约型转变的意见

中共中央十四届五中全会制定的《关于国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》中,提出了实行两个具有全局意义的根本性转变的奋斗目标。为贯彻落实五中全会精神,推动两个根本转变,特别是经济增长方式从粗放型向集约型的转变,中国施工企业管理协会于1996年8月、9月分别在长春、赤峰召开了“国有施工企业向集约型转变研讨会”。与会部分国有大中型施工企业的领导、特约研究员和关联协会的负责同志,共同研讨了施工企业经济增长方式从粗放型向集约型转变的课题,形成了《关于国有施工企业经济增长方式向集约型转变的意见》,供国有施工企业参照。     

企业转换经营机制与强化管理的思考

目前,我国经济体制改革围绕着建立社会主义市场经济新体制的总目标,以加快国有企业转换经营机制和政府转变管理职能为重点,加速系列配套改革,促使企业成为市场竞争的主体。 转换企业经营机制,首先面临着体制上的转变,实行政企分开,建立和完善各种市场,为企业创造市场环境;落实和实施《条例》由直接的微观的管理企业向间接宏观调控、信息引导、协调服务的方向转变。这些是促使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人——实现转换国有     

推进现代企业制度创建 打好经济体制转变基础

企业制度是经济体制的微观基础。因此我们要实现经济体制从计划经济向社会主义市场经济体制的根本性转变，必须积极推进现代企业制度创建工作，打好这个基础。国务院于今年6月批转了国家经贸委《关于1997年国有企业改革与发展工作的意见》，要求各地区、各部门结合实际认真贯彻执行。包装行业企业中的国有大中小型企业和其所在地区和部门要认真学习这个《意见》，按照建立社会主义市场经济体制的要求，认真总结改革经验，坚持“三个有利于”的标准，进一步解放思想，实事求是，着眼于搞好整个包装行业的国有企业，把国有企业的改革、改组、…     

加强企业管理 迎接制度创新

党的十四届三中全会《决定》中指出；“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这标志着我国企业改革已从偏重放权让利的政策调整阶段，转到重点进行企业制度创新阶段。     

“三改一加强”是搞好国有企业的现实选择

在计划经济向社会主义市场经济转变过程中,探索国有企业发展与市场经济的最佳结合点,使企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,是搞好国有企业的现实选择。 江泽民总书记于1995年7月,在考察了华东和东北国有企业后,提出了国有企业改革的“三改一加强”的指导方针,即改革、改组、改造和加强管理。改革,就是转换企业的经营机制,建立现代企业制度。这是适应社会主义市场经济要求,搞好国有企业的根本出路。改组,就是调整不合理的企业组织结构,促进存量资产的优化,重组企业产权,实现规模效益,从整体上提高企业的市场竞争能力。改造,就是加快企业技术更新改造步伐,提高企业的素质。加强管理,包括加强质量管理、资金管理、成本管理、营销管理等等,向管理要质量、要市场、要效益,把这四方面的工作结合起来即称之为“三改一加强”。党的十四届五中全会《建议》和全国八届四次人大通过的《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》,都重申了这个正确的改革方针。     

改革高校《企业管理》课程 适应现代企业管理需要

一、改革高校《企业管理》课程的意义随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业管理水平的高低，已成为决定企业生存与发展的关键因素。在我国企业管理水平相对落后的情况下，高等院校作为为企业输送人才和为企业培训在职管理干部的主要阵地，其《企业管理》课程的改革，将对企业实现‘科学管理”有着不可忽视的影响。首先，从我国改革的实践来看，“两个转变”和建立现代企业制度的提出，标志着我国国有企业改革已经从“摸着石头过河”的探索阶段，进入到一个以理论为指导的理性发展阶段；而现代企业制度所应具备的四个特征之中，最具有普…     

深化企业改革 加快建制步伐

党的十四届三中全会《决定》明确指出,解决企业深层次的矛盾,必须进行制度创新,建立以公有制为主体的现代企业制度;建立现代企业制度“是我国国有企业改革的方向。”党中央、国务院决定,深化企业改革是今年经济体制改革的重点。现代企业制度是社会化大生产和市场经济的产物。企业改革是与我国整个宏观经济体制改革的进程密切联系在一起的,它直接关系到我国社会主义市场经济体制能否建立,关系到整个经济体制改革的成败。这不     

中国企业管理现状和发展趋势

现阶段的中国企业管理，正处于从传统计划经济体制转向现代市场经济体制的变革时期。中国的企业管理，不仅要加强，而且面临着迫切的改革形势。这是中国企业管理的最基本特征。 从企业管理组织形态上看，传统计划经济体制下的国有企业，是单一工厂型的工厂管理。中国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分。1993年12月29日制定的《中华人民共和国公司法》，是中国国有企业改革的基本法律依据。有限责任公司和股份有限公司是国有企业进行公司制改造的基本形式。因此，从传统国有企…     

我们是这样抓职工观念转变的

深化企业改革,转换经营机制,是涉及到企业生产关系和利益调整的大变革.所以,搞好宣传发动和思想教育,促使广大职工转变传统观念,增强改革意识,树立市场观念和竞争观念,这是企业深化改革首先必须解决好的问题.我们第六建设公司针对建筑业和石油工业改革发展面临的形势和所遇到的困难,紧密联系公司的实际,深入地进行“三个教育”,取得了很好的效果.一是开展经常性的形势任务教育,不断增强市场观念.长期以来,公司干部职工思想停留在产品经济和生产型管理,有“坐等”的思想,习惯于眼睛向上,依靠上级安排指令性计划和工程任务,缺乏市场竞争观念;没有灵活的经营策略,眼睛只盯着建炼油厂,安于过小日子;习惯于行政式的、固定建制的、以产值为中心的管理方式.针对这些旧的经营管理思想,公司领导班子在分析市场形势及公司的历史现状后,统一了思想认识,作出了多点施工的经营决策,实行两个“转移”:即施工重点由炼厂向油田转移;施工队伍由南方向北方转移.为使广大职工正确理解和执行公司的决策,我们深入开展形势任务教育,通过教育,使大家认识到公司的根本出路在于深化企业改革.只有以项目管理为中心,改革内部管理体制和经营机制,以油田施工为重点,并且做到承揽工程任务不分大小,盈利不分     

关于国有企业建立现代企业制度的探讨

关于国有企业建立现代企业制度的探讨贺荣芳国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节，也是进一步推进整个经济体制改革的难点和重点。党的十四届三中全会的《决定》指出：以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度是我国企业制...     

加强管理是企业的永恒主题

<正> 党的十四届五中全会确定了“九五”和2010年我国国民经济和社会发展的主要奋斗目标,并指出实现这一奋斗目标的关键是实行两个具有全局意义的根本转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。在实行两个转变,迈向二十一世纪的伟大进军中,国有企业肩负着重要的历史使命。首先,国有企业改革是经济体制     

转换企业经营机制适应市场经济要求

党的十四届五中全会《建议》指出:“国有企业是国民经济的支柱。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义经济体制的基础。”“九五”经济体制改革的中心环节是深化国有企业改革,增强国有企业活力,发挥国有经济的主导作用。国有大中型铁路施工企业,如何在现代企业制度试点阶段,建筑市场很不完善,竞     

基本建设基金制度分析

改革十几年来,财政投资体制经历了从拨款制到“拨改贷”,由“拨改贷”又到基金制的转变。1988年7月,国务院批准了国家计委提出的《关于投资管理体制的近期改革方案》(以下简称《方案》)。基本一项重要措施就是以改革政府投资的分配方式和经营方式为重点,建立中央基本建设基金制度,简称基金制。     

迎接企业制度创新的一九九五年

党的十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定,把十四大确立的建设社会主义市场经济的目标和原则加以系统化、具体化,从总体上设计出了社会主义市场经济体制的基本框架,这标志着我国经济体制的改革由局部渐进式走向“整体推进,重点突破”的新阶段。党中央、国务院确定,1995年我国经济体制改革的重点是国有企业改革,即通过企业制度创新,建立现代企业制度,把国有企业真正建设成产权明晰、权责明确、政企分开、营理科学的新型企业,成为千万个独立的市场活动主体。 使国有企业从高度集中的计划经济体制下的工厂式企业,转变为能容纳和促进当今生产力发展,能在市场经济中依法自主经营、自负盈亏、照章纳税、对出资者和企业职工承担相应责任与义务的现代公司制企业,是一项十     

市场化改革与竞争性经营发展战略

天津市电力公司在“八五”～“九五”期间,通过一系列企业内部的配套改革,积极探索电力体制市场化改革,以及“公司制改组、商业化运营、法制化管理”具体改革的内在规律,在电力体制改革实践中充分显示出其前瞻性的理性思维和务实性的创新能力。 “八五”期间,时值国有企业转换企业经营机制,天津市电力公司虽宥于原有体制,仍力图通过一系列企业内部改革,确立适应公司实际的管理体制、管理模式、管理方法及管理思想,故此确立以“三年争先”为内容的“形象”经营发展战略。“八五”与“九五”之交适值《电力法》颁布与实施,公司深化…     

密切结合企业实际 积极推进两个转变

党的十四届五中全会明确指出,实现“九五”计划和2010年发展目标,关键是实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。党中央根据我国经济发展状况作出的这一重大决策,犹如一盏明灯,照亮了我国经济改革与发展的前进道路,具有十分重要的意义。我们一定要结合工程建设和施工行业的特点,深刻认识、全面理解、积极推进两个转变,为本行业、本企业的深化改革     

积极准备——煤炭企业如何从现行体制向现代企业制度转变(上)

建立现代企业制度,是社会主义市场经济体制的基础和国有企业改革的方向。煤炭企业如何建立现代企业制度,如何从现行体制向现代企业制度转变,是煤炭工业深化改革的一个重要课题。笔者就这个问题从4个方面谈点看法。 一、传统计划经济体制下煤炭企业体制的特征和弊端 1、以矿务局为代表的传统煤炭