职教集团助力黑龙江构建现代装备制造业基地

"十二五"时期,黑龙江省将发展高端装备制造业,构建国家现代装备制造业基地,这对高素质技术技能型人才队伍建设提出了新的要求。职业教育集团是多方组成的产教联合体,对健全和完善高技能人才培养培训体系将发挥重要作用,为黑龙江省构建现代装备制造业提供强有力的人才保证和智力支撑。     

黑龙江省老工业基地装备制造业发展问题研究

装备制造业是制造业的核心组成部分,是国民经济发展特别是工业发展的基础,也是一个地区综合竞争力的重要体现。黑龙江省作为我国重要的老工业基地,其装备制造业在全国占有重要地位,但是随着我国市场经济的不断发展和深化,黑龙江省装备制造企业改革滞后,包袱较重,整体技术水平在低位徘徊,并面临下行压力,同时企业技术创新能力弱、产业分工体系不合理、科研人员流失严重、人才结构失衡的瓶颈也制约着其发展,提出加快体制和机制创新,鼓励优势企业做大做强,优化产业布局,实现产业集群发展,加快自主创新体系建设的对策建议。     

德、美、日应对制造业人才挑战的新举措及启示——基于再工业化背景的分析

金融危机之后,发达国家相继提出振兴本国制造业的再工业化战略,我国也提出了以智能制造为主攻方向的"中国制造2025"战略。以德、美、日为代表的制造业发达国家,根据本国国情,采取了一系列新举措来应对再工业化的制造业人才挑战。学习借鉴德、美、日等发达国家的新举措,我国应开发培育潜在人力资源,扩大制造业从业人员数量;以世界水平为目标提高制造业人才培养水平;构建多元化经费筹资体系,增加对职业教育投入;开发相互沟通衔接的资格认证制度,实现制造业人才的高效利用;完善人才评价、激励和流动机制,形成良好的人才发展环境,以培养"中国制造2025"急需的制造业人才队伍,加快推动我国制造业智能转型。     

黑龙江省装备制造业发展的SWOT分析及对策

当前,黑龙江省装备制造业既面临机遇,又面临挑战;既有优势,又有劣势。黑龙江省装备制造业的发展,应结合自身的优势,抓住机遇,及时转型。从大的环境来看,政府应制订和实施振兴装备制造业的法律,提高劳动力的综合素质,推动装备制造业产业结构升级;从企业自身来说,要树立新的企业增长方式观念,加快培育企业文化的进程,同时要建立学习型组织,从而进一步提高企业竞争力。     

黑龙江省装备制造业行业优势分析

装备制造业是黑龙江省重点发展的四大产业之一。利用区住商与Hoover地方化系数对黑龙江省的装备制造业进行定量分析,并根据此系数选择黑龙江省装备制造业重点发展产业,并提出打造产业集群、完善市场机制、增加智力投入、完善政府职能等振兴黑龙江省装备制造业的对策。实现黑龙江省装备制造业的再次腾飞。     

黑龙江省装备制造业存在的问题及应对策略研究

采用因子分析法得出黑龙江省2020年装备制造业的综合得分和排名情况,同时针对黑龙江省装备制造业的问题,提出黑龙江省要把握制造业数字化转型机遇,注重研发核心技术、产业集群发展、加强人才培养和引进力度等具体措施,助力黑龙江省实现装备制造业升级。     

黑龙江省农机装备制造业现状及对策研究

新型农机装备制造产业是为农业建设提供技术装备的基础性产业,是现代装备制造业的重要组成部分。这一产业的发展,是黑龙江省实现农业现代化的前提和保障。加快发展新型农机装备制造产业,对推动黑龙江省产业结构调整和老工业基地振兴具有重要作用。当前,黑龙江省农机装备制造业存在诸多问题,应对此加以分析并研究出相应对策。     

黑龙江省高端装备制造业集群发展研究

黑龙江省作为我国老工业基地之一,以哈尔滨、齐齐哈尔为重点的装备制造业集群已初具规模。但黑龙江省高端装备制造业集群发展中存在着发展模式单一、管理体制落后、产业链条短、创新意识淡薄等问题。应通过体制和产品创新,带动装备制造业整体升级,实现技术产品化、装备成套化、配套本地化,全面促进产业结构优化升级,构建国家高端装备制造业基地,从而促进高端装备制造业产业集群的发展。     

扩大辽宁省装备制造业出口的对策研究

装备制造业是辽宁工业经济发展的主要力量,如何加快辽宁先进装备制造业的出口贸易发展是加快辽宁经济发展的一个重要课题。促进辽宁省装备制造业出口贸易发展,要加强国内外交流,提高自主创新能力;简化审批流程,完善制度体系;吸引高端人才。     

高端装备制造业人才队伍建设的思考

高端装备制造业在国民经济中发挥着支柱和牵引作用。文章结合企业特点,在分析企业高端装备制造的人才队伍现状出现的问题,例如工匠人才的不足,技术不满足需求,高端人才缺失,人才培养力度不到位,留住人才的措施不够等,在此基础上探讨了人才队伍建设的对策,以期为发展高端装备制造业提供关键的人才队伍支撑。     

黑龙江省数字经济与制造业高质量融合发展的实现路径

数据是数字经济关键生产要素，是国家基础性战略资源。黑龙江是东北地区重要的工业基地之一，数字化是引领黑龙江省制造业高质量发展的重中之重，也是建设工业强省的应有之义。黑龙江省具有数量巨大的传统制造业企业，也是为数不多的制造业门类最为齐全的地区，资源、产业、科教、人才、基础设施等支撑能力较强，但制造业的数字化水平，与我国经济发达地区相比还处于早期阶段。黑龙江应加快推进数字基础设施建设，提升制造业数字创新效果，引导制造业企业上云，加强高水平制造业数字化人才队伍建设。     

提升黑龙江省装备制造业技术创新能力研究

此次金融危机加快了世界产业格局的调整,国家＂十二五＂规划建议中指出了要坚持走中国特色新型工业化道路,对于黑龙江省装备制造业企业而言,抓住机遇,提升企业的技术创新能力,保持长期的竞争优势,显得尤为重要。作为全国装备制造业基地,黑龙江省装备制造业在很多方面占据优势,但相对于其他一些发达省市黑龙江省装备制造业发展相对较慢,还存在着产品技术含量低、自主创新能力差等方面的不足。这就需要采取强化技术创新意识,加大技术创新投入,建立和健全技术创新的市场机制等一系列措施来提高黑龙江省装备制造企业技术创新能力,增强产业核心竞争力,推进产业升级,促进黑龙江省装备制造业持续稳定增长。     

黑龙江省装备制造业发展及进出口情况分析

黑龙江省是国家老工业基地之一,也是我国大重型和国防科技装备的重要产地。通过对黑龙江省装备制造业规模和构成、行业贡献、企业和进出口等情况的分析,可以看到黑龙江省装备制造业还存在着有存量,缺增量;有数量,缺龙头;有速度,缺效益等问题。应采取以科技进步带动产业结构调整,做大做强骨干企业;提升装备工业协作配套能力;大力开拓多元化国际市场等对策,加快提升黑龙江省装备制造业的竞争力,促进黑龙江省经济快速、持续、健康发展。     

论新农村建设的需求效应

新农村建设通过加快农业基础建设,提高现代农业的设施装备水平;推进农业科技体制创新,强化建设现代农业的科技支撑;开发农业多种功能,健全发展现代农业的产业体系;培养新型农民,造就现代农业人才队伍;深化农村综合改革,创新现代农业发展的体制机制,推动农村社会经济的发展,提高农民的收入水平,扩大有效需求。     

黑龙江省装备制造业的路径依赖与创新研究

近年来,黑龙江省经济增速放缓,作为主导产业的装备制造业对经济增长的拉动作用弱化。装备制造业陷入了依托资源投入的外生增长路径,因此通过路径创新改造升级装备制造业,支撑黑龙江省老工业基地振兴,促进黑龙江省经济加速发展尤为迫切和重要。     

黑龙江省装备制造业全球价值链升级研究——基于“冰上丝绸之路”背景下

随着"冰上丝绸之路"建设的开展,黑龙江省从内陆腹地变成了对外开放前沿,如何依托新一轮的对外开放历史时机,完成黑龙江省装备制造业全球价值链升级,这是黑龙江省经济振兴的关键所在。通过对黑龙江省装备制造业GVC嵌入模式以及中间产品进出口进行研究,其结果显示黑龙江省存在着全球价值链分工参与度低、价值增值能力弱等问题。而在"冰上丝绸之路"建设中,通过出口市场多元化发展、加大与东北亚地区深度合作以及重构东北装备制造业分工布局可以有效促进黑龙江省装备制造业产业结构调整,并进而实现装备制造业全球价值链升级。     

繁荣兴盛中华文化 提高价格监管水平

10月18日通过的第十七届中央委员会第六次全体会议公报提出,推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。要深入实施人才强国战略,牢固树立人才是第一资源思想,全面贯彻党管人才原则,加快培养造就德才兼备,锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍,加强基层文化人才队伍建设,加强职业道德建设和作风建设。     

加快人才队伍建设的研究

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。江西要实现在中部地区崛起，和全国同步迈人小康社会，关键取决于人才资源的开发和人才队伍的建设。只有加快人才队伍建设，才能为实现江西新世纪发展的宏伟目标提供强大的人才保障和智力支持。     

基于7S模型的黑龙江省装备制造业的人力资源管理创新研究

装备制造业是为经济社会发展提供技术装备的基础性、战略性产业。黑龙江省是我国老工业基地之一,也是国家重要的装备制造业基地,大型装备制造企业众多。在振兴老工业基地和我省大力发展装备制造业的背景下,深刻认识为我省发展新型装备制造业提供战略性人力资源保障的重大意义。笔者指出运用7S模型对黑龙江省装备制造业人力资源管理模式进行了创新研究,希望对提升黑龙江装备制造业的竞争力会有帮助。     

东北老工业基地装备制造业集群式发展模式的探讨

东北老工业基地的改造和振兴,需要加快装备制造业的发展速度和提升装备制造业的整体竞争能力。在对集群式创新、装备制造业集群及东北装备制造业的现状分析的基础上,本文构建了创新式集群网络组织并提出了促进东北装备制造业发展的战略措施。