小店长的“美丽人生”

“做得好不好是能力问题”,但是态度上“自己要努力”,要尽全力而为之。而人生“达标”的要求就是,“只要自己努力了,只要回想起来不后悔”。     

郑板桥自题寿联

寿联是为他人祝寿、贺寿时而撰写的对联。一般来讲，寿联多是由他人执笔，而清代“扬州八怪”之一的郑板桥却是自己亲自“操刀”，自己为自己贺寿。“怪人”怪举，成为中国文坛一大佳话。     

国企“不可不戒”的四个问题

有部小说里说一个和尚给自己起个“不可不戒”的法号。这是和尚用自己的法号提醒自己:如有“不戒”将铸成大错。其实,无论是个人还是团体,面对繁杂世界无处不在的引诱和群立的竞争对手,都有“不可不戒”的东西,都有“不可不戒”的理由,国企的企业文化也有“不可不戒”的东西。     

“商战”与“商和”

不战而胜蒙牛一创立,学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说:“百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的,我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如,“与自己较劲”,“调整自己最简单,改变别人难上难”,“看别人不顺眼,是自己修养不够”,“要自责,不要指责”,“放射自己的光,但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方,我们竖起这样的牌匾:“太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大”。     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

快乐十句话

快乐十句话（一）“你快乐吗？”“我决乐得不得了！”（二）“快乐是什么？”“就像是象形文字的‘乐’字是一个人双手舞着他拿手的乐器！能做自己最拿手，最想做的事就是快乐。”（三）“什么是快乐？”“我自己决定什么是我的快乐；你自己决定什么是你的快乐；让每个人...     

“是”人与“做”人

“是”人首先面对自己,使自己以本来的面目在世人面前展现,在世俗关系里保持人格的完整性和独立性;而“做”人犹如演戏,是为了别人才去表演, “做”一个人的角色,意味着“做”人是人格不独立不完整的表现。     

你永远是孤独的

一个人最重要的是不要失去自己的方向，你认为什么是对的，你就去做一个决定。在追求“商业真理”的过程中，永远是要你自己去做决策，你永远是孤独的，这是没有办法的。这个“孤独”并不是说你不需要自己的团队，你的团队也是孤独的，总是要带着自己的“船”往前开。     

突破 是与自己的挑战

对于“突破”这个问题,随着竞争的日趋激烈,大家一定都有许多的感想与经验。当自己已不再是社会的“新鲜人”了,过去那些理想化的天真和美好,在真实地处于社会工作之中后,才能够体会到学无止境、所需要的专长和专业都是永远不够的。“突破”,顾名思义就是要向自己的能力挑战。但必须了解的是付出了努力不见得结果就会成功,重要在于“过程”当中,自己学到了什么?而认识到学到了什么,并且有所领悟,也是另一种对自己的“突破”!当你总觉得自己不如人时,“突破”不但要求你去做你未曾做过的事,更需要“突破”本身的心理障碍!我们会埋怨或是逃避,…     

新任主管：如何树立自己的领导风格

任何一个经理人,都有自己的领导风格。而能按照自己的方式和意愿去行事,也更能提高工作效率。“真实的表达”是“80后”的一个显著特点,但是作为团队的新任领导,有时太过真实不仅会伤害到下属,可能还会伤害到自己。“真实的表达”绝对不等于可以“为所欲为”,更需要艺术。     

女首富张茵 在“血汗门”中“进化”

张茵曾经宣称自己非常喜欢“阿信”，希望自己做“中国的阿信”。然而，一个现实问题是，洗去“血汗工厂”的污点，恐怕需要她几年的努力。     

周厚健的忧思

对于自己掌管的国有资产，国有企业的领导人通常有两种截然相反的态度，一种是“千万不要把国家的资产当做自己的资产来看待”．换言之，即“千万不要把自己这个假老板当成真老板来做”；另一种则以海信集团总裁周厚健的说法最为典型——“一定要用资本家眼光看待国有资产”，即“自己虽然是个假老板，但一定要像真老板那样尽职尽责、尽心尽力”。     

汽车人的节日

孩子们有“儿童节”,年轻人有“青年节”,女同胞们有“三·八”节,“夕阳红”们有“老年节”。那么,汽车工人呢?汽车工人也有自己的节日,那就是每年的“7·15”,它是一汽的厂庆日,理所当然地也是汽车人的节日。 “7·15”是一汽诞生的日子,当然也是中国汽车工业的奠基日。从这天开始,标志着新中国有了自己的汽车     

“这么有魅力”的上海女企业家

长期以来有一个话题:“上海为什么没有企业家?”王佳芬承认这个话题提得有道理,说上海企业家是“又少又牛”,而她自信地笑称自己是“这么有魅力”的上海女企业家。 “中国的土壤还不适合企业家成长。”王佳芬对本刊记者说,很由衷。 不知从何时起,王佳芬有了一个“铁娘子”的称号。她自己并     

女汉子界产品经理

李静号称自己是大大咧咧的“女汉子”，但通常自称“女汉子”的人，其实比谁都存意自己的形象。     

女职工的贴心人——记上海柴油机股份有限公司工会副主席朱娅莉

在上柴公司的政工岗位上，活跃着一位女干部的身影。作为一名党员，她忠诚党的事业，始终不忘记自己应该是个“先锋模范”，积极发挥“带头”、“带动”作用：作为一名工会干部，她始终不忘记自己是职工利益的代言人，时时处处争取着职工与企业的“双赢”：作为一名人民代表，她始终不忘记自己是人民的“勤务员”，要为人民办实事为职工办好事。本     

中国企业如何打败"九段"高手?--与长江商学院院长项兵谈人才全球化

中国企业必须有勇气承认自己不是最优秀的。我们为什么非要依靠自己的力量跟“九段”高手搏杀?“全球人才为我所用”将是中国打造“航母”企业的“镇山之宝”     

中国企业“走出去”还有什么问题——官员学者纵论中国企业“走出去”

国家统计局局长李德水“两头空”是企业“走出去”最突出问题实行“走出去”战略,是企业发展壮大自己的重要途径。在我国企业“走出去”时,应重点解决前头技术开发     

上班族赚外快实战

不知从什么时候开始,“只有当老板才能真正致富”的说法深人人心,干是越来越多压根儿就没有当“老板”野心的上班族开始为自己的“钱途”发愁,担心自己如果再不觉醒,一辈子都无法繁荣和富足其实,上班族大可不必感到“钱途”黯淡,只要针刘一自己的实际情况做出正确判断,照样有不     

肯德基、麦当劳的“中国式打法”

尽管肯德基、麦当劳一再宣称自己的鸡类食品是安全的,但顾客不想去冒险;如果不想被迫变成“肯德鱼”的话,跨国巨头就需要自己来做“整容手术”