浅论企业法治

企业法治是理念、制度、文化的和谐统一体。伴随着整个社会＂法治＂大背景的形成,现代企业制度在日趋成熟的同时愈来愈呼唤企业法治。现代企业实现法治的首要前提是企业家必须具备一种摒弃人治、崇尚法治的精神。企业法治的实践,归根结底为企业家法治精神的实践。     

文化“治”不了企业

有人将中国企业的发展总结为“人治、法治、文化治”，以此来说明企业由幼稚到成熟的发展过程。我认为这种提法非常错误，因为企业文化无法“治”。什么是企业文化？按照国际上广泛认可的一种说法，企业文化是指企业的精神面貌，具体体现为个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。企业文化的存在有充足的理由：企业本身的需要———企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司，健康的企业文化能削弱个别企业中企…     

社会主义市场经济条件下推进法律文化建设的思考

<正>法律根源于社会生活条件,是国家确认、保护和发展社会成员的经济、政治、文化和其它社会关系及价值目标的行为规范体系。法律是一种广泛存在的社会现象,它深人社会生活的方方面面,维护各种社会秩序,因此,法律文化建设必须和经济建设、文化建设、对外开放紧密结合起来,相互推进。法律文化建设有利干加强全民的法制观念,树立法律的权威,使人们在社会经济、政治、文化生活中有良好的法律意识,增强守法的自觉性,从而促进法治社会的形成。经济建设是法律文化建设的源泉和动力。市场经济是法治经济,所以市场经济的发展,要求并推动法制和法律文化的发展。     

试论企业法治文化建设

企业法治文化作为企业应对市场竞争和企业发展的软实力,企业法治文化建设应当坚持"以人为本",以法制宣传教育工作为基本抓手,提升法治意识、强化组织保障,摒除急功近利的思想作风,持续努力、长抓不懈,逐步形成人人遵法尚法的优秀企业法治文化。     

深化烟草法治文化建设营造浓厚法治氛围

法治文化是社会主义文化的重要组成部分，是推动中华民族发展壮大的强劲动力，是中国基本实现现代化不可或缺的部分。随着烟草企业改革的逐步深化，企业对法律法规的依赖性也越来越强，加快企业的法治文化建设，做好依法治企是企业迫在眉睫的重要任务，又是一项实实在在、必须循序渐进的系统工程。     

烟草商业企业如何深化烟草法治文化建设

随着改革的不断深入发展,烟草企业在经营管理过程中面临着越来越多的法律风险及难题。在此种情形下,构建企业法治文化建设,营造浓厚法治氛围对于企业发展的意义便日益凸显。如何构建企业法治文化,将＂以法治企＂融入企业文化建设中,也成为企业经营管理的重要任务。因此,准确把握企业法治文化的实质,充分发挥其无可替代的作用,及时完善、创新企业法治文化建设对于增强企业的实力,构建和谐企业有着至关重要的意义。     

企业文化在3P管理模式中的应用分析

企业文化的本质是从经济活动的组织中形成的组织文化,它包含的价值观念、行为准则等意识和物质形态均为该组织成员所共同认可的。从广义上讲,企业文化是社会文化的一个子系统,是一种亚文化。企业文化通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务,不仅反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等,更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范,它既是了解社会文明程度的一个窗口,又是社会当代文化的生长点。从狭义上讲,企业文化体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。     

高校法治文化的品牌化建设初探

青年大学生群体是社会舆论最活跃的力量,而高校是社会精神培育的主阵地之一。大力建设一批优秀、先进的,而且能够引领大学生的校园文化,是促进大学生的全面发展必由之路。党的十八大四中全会把国家层面的依法治国和社会与公民层面的法治精神放在至关重要的位置,因此,高校必须发展和弘扬法治文化。而在新媒体和信息化快速发展的今天,要构建浓郁的高校的法治文化氛围,创新共青团的工作与活动方式,牢牢吸引住青年大学生,把高校的法治文化建设进行品牌化的包装、培育、宣传、运营,是一条可以关注和探索的途径。     

企业文化形成机制与政府的作用方式探析

企业文化建设对社会主义和谐文化建设有着基础性作用。企业文化是企业的价值观念和行为方式的总和,具备俱乐部性质公共产品的特点,既受到社会文化的影响又能动的作用于社会文化。在其形成过程中,市场是一种动力与选择机制,企业高层管理者是一种触发与传导机制,政府则是一种引导与监督机制。因此,在企业文化建设中政府要顺应企业文化的形成机制,既发挥引导和监督的直接作用,又通过完善市场体系发挥市场的选择和动力机制,激活企业高层管理人员发挥他们的触发和传导作用,间接推动企业文化建设,使政府在企业文化建设中的作用＂不失不偏＂,又能落到实处。     

企业文化的制度经济学视角

企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。企业文化的实质,是以人为中心,以文化引导为手段,以激发职工的自觉行为为目的的一种企业经营管理思想。本文从制度经济学视角来分析企业文化兴起的根源,通过分析可以从中获得一些启示。     

中小企业信用文化建设的必要性及途径分析

信用文化是社会文化在企业经营管理活动中的反映,是支配和调节企业与顾客、企业与企业、企业与社会之间信用关系和信用行为的一种基本理念和规范,是企业文化的重要内容.本文阐述了中小企业加强信用文化建设的必要性,分析了中小企业文化建设的最佳切入点和支撑点,指出了中小企业文化建设的基本途径.     

浅议中世纪欧洲法治理论的渊源

很多关于法治的阐述都确定起源于古希腊思想，但是法治理论的发展一直在发展，并不断被赋予着新的生命。当今社会，法治作为一种政治理想、治国方略已经在全球范围内得到了普遍性的认同，无论是在中国，还是在西方，无论是在发达国家，还是在欠发达国家，都已经将倡导法治原则、推进法治发展作为了一项重要的政治任务。虽然由于历史、地城、文化等方面的差异，各国的法治发展水平不同，但是，至少在一定程度上，法治这一理念、精神、原则业已扮演了一种全球化理想的角色。一种社会理想，指通过这种治国的方式、原则和制度的实现而形成的一种社会状态。总的来说就是法治包括实质意义上的法治和形式意义上的法治，也就是强调两者的统一，形式意义上的法治强调“依法治国”、“依法办事”的治国方式、制度及其运行机制，实质意义的法治强调“法律至上”、“法律主治”、“制约权力”、“保障权利”的价值、原则和精神。     

论行业组织规制——一个行政法视角的分析

<正>一、法治的基本定义法治,从本质意义上说,就是"法律的帝国"。法治是历史的。自现代社会以来,法治告诉我们,"…社会是一个权利的社会,这意味着除了其他事务之外,这些社会是被一种刚性的、无所不在的法律框架连接起来的,其中最为突出的是那些赋予、界定和保护权利的法律。"     

浅谈我国中小企业的信用文化建设

信用文化是社会文化在企业经营管理话动中的反映,是支配和调节企业与顾客、企业与企业、企业与社会之间信用关系和信用行为的一种基本理念和规范。本文阐述了中小企业加强信用文化建设的必要性,分析了我国中小企业信用文化建设中存在的问题,指出了中小企业文化建设的基本途径。     

浅析德治与法治思想相结合的历史渊源及其继承与发展

古人云:"以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以古为镜,可知兴替",在中国传统政治文化中,德治与法治相结合的治国思想就已经形成,他不仅作为一种理论形态代代相传,更成为中国古代乃至现代社会政治家们治国理政的一项指导原则,在中国社会政治实践中影响深远。本文通过对历史变迁中的德治与法治相结合的治国理念的阐释,讲述我国古代德治与法治相结合的政治思想及其对社会发展的影响,进而回归当代社会分析我国几代领导集体在社会建设中对古代德治与法治相结合的治国理念的继承与发展,阐述德治与法治在社会主义建设和发展中的必要性。     

民生公司企业文化分析

企业文化是管理学中一个重要组成部分,也是一个企业的精神核心。一个企业运行状况、未来发展前景和社会声誉都与企业文化有着非常紧密的联系。研究好企业文化,不仅有利于企业的发展,而且对于社会的进步和生产水平的提高都有着积极的促进作用。运用OCAI企业文化量表对民生公司进行调研分析,对新老民生公司两种企业文化之间的对比研究,不仅是对企业文化传承领域的一次探索,也是对企业文化研究方法的一次创新。     

浅谈企业文化是企业发展的强大动力

企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。企业文化就像人的思想和观念,使企业的经营表现出各具特色的文化行为,成为企业快速发展的强夫动力。     

厚德衡水，创建衡水学院文化宣传基地的构想

民主、平等、人权、法治这些来自西方文明的宪政价值观念如何在中华广袤大地上生根发芽，如何结合中国政治、经济制度的变革,结合中国传统社会的本土文化资源，确立形成以法治理念、思维方式为基础社会生活方式，是实施依法治国方略，建设社会主义法治国家，构建和谐社会的基础。衡水历史文化底蕴深厚，法治文化建设长效化时间紧，任务重，衡水学院作为一所已有近百年建校历史的地方高校．正以迎评促建为契机，服务地方经济，引领地方文化发展。以衡水学院为依托，以法政学院为中心，创建衡水学院法治文化宣传基地．促进衡水法治文化建设长效化。     

企业文化与商业银行的品牌产品研究

企业文化是一种客观存在的文化现象.作为一种文化现象,从广义上说,是指企业在社会实践过程中所创造的物资财富和精神财富的总和.从狭义上说,是指企业在经营管理过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观念和行为方式.企业文化通常是指的以价值观为核心的企业的内在素质及其外在表现,即狭义的企业文化.     

对企业文化考核的思考

只有将企业文化视为一种管理手段,才谈得上进行考核的问题,但如何操作仍费思量企业文化有两个属性,一个是亚文化属性,一个是管理学属性。所谓亚文化是指企业文化相对社会文化而言,是亚文化;所谓管理学属性是指企业文化是一种管理思想和方法论。但是,这其实并不准确,这里应该分成两条路,一个叫纯粹文化,一个叫应用