基于动态能力的中小企业可持续成长研究

在动态环境影响下,企业只有加强自身动态能力才能保持可持续成长.因此,动态能力是企业可持续成长的根源.通过分析动态能力维度和企业可持续成长因子,发现企业的动态能力主要体现在企业的感.知能力、整合能力、创新能力、学习能力方面.结合中小企业作为关键决策者的企业家缺乏专业知识和管理能力、产业结构不合理、资源配置不当及缺乏创新能力等特征,总结出中小企业的动态能力包括企业家学习能力、组织柔性能力、资源整合能力及创新能力等.进而对相应动态能力的提升提出建议,以期对中小企业的可持续成长提供借鉴.     

风险资本支持下的中小企业成长

与大企业和成熟企业相比,中国中小企业的创新能力与持续成长遇到了很多问题,其中缺乏外部金融资本的支持是最重要的制约。成熟市场条件下的中小企业是依靠运作良好的风险投资和资本市场的支持来获得创新动力的,而目前在中国,这只是一个理想的规划,尚缺乏有效的制度保障和市场环境。因此,本文拟重点分析风险资本支持下的中小企业成长的特征,提出强化我国中小企业与风险资本互动的机制与策略。     

科技型中小企业开放式技术创新模式——以辽宁省为例

科技型中小企业是区域创新体系中最具有创新动力、创新能力和成长优势的企业,辽宁省科技型中小企业创新能力在不断增强的同时,还存在着企业内的资金、人才、信息和政策等资源不足的问题,企业现有资源不能与企业的可持续创新要求匹配.基于开放式创新理论和辽宁省的实际,辽宁省的科技型中小企业应与金融机构、用户、供应商、行业相关企业以及科技中介机构和技术标准机构等创新源合作,为企业实现可持续创新提供资源支持.     

中小企业成长与公司财务关系研究

现阶段,中小企业已经成为推动我国经济发展的重要力量。由于中小企业在发展过程中始终面临着资金需求量大、融资渠道不畅等问题,使得企业成长与公司财务形成了紧密联系,所以研究中小企业成长与公司财务的关系,掌握中小企业不同成长阶段的财务状况,对企业有针对地强化财务管理,提高成长能力有着重要指导意义。本文从介绍中小企业成长的财务评价指标入手,对中小企业成长与公司财务的关系,以及企业不同成长期间的财务状况进行探讨。     

中小企业人力资源管理的现状与对策探究

在当前的社会经济形势下,我们国家的中小企业数量在不断增多,中小企业的各种特性与优势也在逐渐凸显,最为显著的是它们密切联系市场,管理机制相对灵活,企业的创新能力较强,以及相关的管理工作效率较高。这些明显的优势就决定了中小企业的人力资源管理模式必须同企业的性质相适应。人力资源管理对企业来讲,是其保存与成长的焦点竞争力。但由于我国对人力资源管理的研究不够深入,还处在摸索钻研阶段,很多重要的研究内容比较少,对中小企业持续、有效的成长造成了不良影响,制约了中小企业的成长空间,减缓了中小企业成长的进程。所以,对我国人力资源管理现状以及相关策略进行研究是当前中小企业发展的核心工作。本文将重点阐述中小企业人力资源管理的基本状况,探讨这些问题发生的缘由,从而拟定人力资源管理模式的改良措施。     

科技创新力与西藏中小企业的可持续发展

西藏中小企业作为西藏经济的风向标,尤其在目前西部经济加速发展背景下,西藏的中小企业发展力度对西藏经济的影响尤为重要。中小企业是西藏经济建设与发展的重要组成部分,并为社会创造了大量的就业机会,西藏的中小企业与我国其他地区相比起步较晚,科技创新能力还相对较弱。科技创新作为西藏中小企业发展最为有利的支撑,同时也是西藏中小企业成长的重要环节,唯有提高并强化西藏中小企业的创新能力,才能加强企业自身竞争力。科技创新不仅是一个企业的竞争优势,同时也是一个企业具有可持续发展的内生变量,是西藏中小企业可持续发展的关键因素。     

无形资产投资与中小企业成长

对中小企业成长性进行研究,仅仅根据结果预测企业在市场竞争中所处的地位和发展前景是不够的,对所有者、经营者、债权人等主要利益相关者而言,从成长性的形成过程找到影响中小企业成长的主要因素,研究如何促进中小企业可持续成长更具有重要意义。本文以中小板批发和零售贸易类上市公司为例,实证研究无形资产投资对中小企业成长的影响。     

基于复杂网络理论的中小企业集群协同创新研究

中小企业集群创新具有复杂社会网络结构特征。针 对我国中小企业集群网络协同创新能力差的现实,从复杂网络理论出发,分别从构建完备的中小企业集群创新复杂社会网络平台、构建中小企业集群“独联体”式协同创新小世界网络、完善中小企业集群协同创新社会服务支撑网络、强化集群网络内企业的增值性创新能力、注重中小企业集群网络的经济升级和劳动力社会升级等9个方面,给出了提升中小企业集群协同创新能力的策略建议。     

中小企业成长的总成本领先战略

研究思路与问题的提出研究中小企业成长,目前主要有两种思路。一是建立成长阶段模型,通过研究企业不同阶段具有的主要特征来说明中小企业发展应具备的条件和驱动因素。另一种思路是对影响中小企业成长的各种因素进行综合性分析来研究中小企业的成长。由于前者实证研究的不足,更     

提升江苏省中小企业创新能力的对策研究述论

中小企业在江苏省经济发展中发挥着重要作用,提升其创新能力,对于抵御外部风险、形成核心竞争力,有着重要意义。文章分析了中小企业创新中存在的制约因素,并从政府和企业两个层面提出了相关措施,以对其创新能力的提升提供一定参考。     

科技型中小创业企业成长动力因素研究——基于创业板红宇新材的案例

为促进科技型中小创业企业实现快速成长。通过研究成功登陆创业板公司——红宇新材的案例,可发现科技型中小企业快速成长取决于技术创新驱动、市场驱动和关系驱动。只有坚持市场导向,把握政策走向,主动技术创新,与关键利益相关者形成共生合作,才能持续成长。分析红宇新材的成功案例可以为具有相似特征的中小创业企业持续成长提供参考,并分析出企业成长驱动因素,包括依靠核心技术,引领行业发展;挖掘市场需求,提倡高效节能;构建稳固网络,实现组织合法。     

我国中小企业生命周期与融资探讨

企业融资是企业发展的前提条件,随着我国市场经济的不断深化与全球经济一体化进程不断加快,对中小企业的规模化发展也提出了更高的要求。企业成长周期理论为企业融资模式的选择提供了理论支撑,中小企业只有根据自身发展现状,在其生命周期的不同阶段采取不同的融资策略才能适应企业的发展需要。本文在企业成长周期理论的基础上,分析了我国中小企业的初创期、成长期、成熟期、衰退期的融资特征,提出了解决中小企业不同成长阶段融资障碍的策略。旨在为学术界提供一定的理论支撑,对中小企业提供一定的实践指导。     

知识资本视角下企业成长路径研究——以科技型中小企业为例

基于科技型中小企业成长的特点,本文将人力资本与技术资本涵盖于知识资本的范畴,构建了影响科技型中小企业演化路径的指标体系,并且首次运用混合截面数据对科技型中小企业知识资本与企业演化路径的关系进行了实证研究。分析结果表明：在满足一定条件下,人力资本与企业成长路径变迁之间为正相关关系,其中,研发人员比例具有显著的经济意义。同时,R&D投入对企业倾向于跳跃式突变成长有显著的正向影响,而非R&D投入与之存在负相关关系,但在控制了行业特征之后,传统制造业R&D投入效果较之高科技行业更为显著,这一结果从另一侧面说明了行业特征对企业演化路径和策略选择的重要性。另外,我国科技型中小企业成长路径选择中不存在区域比较优势。     

美国硅谷银行模式对我国中小科技企业的融资启示

中小科技企业的成长与金融机构的支持密不可分。金融创新能力决定了金融机构对中小科技企业的支持力度。借鉴美国硅谷银行的成功模式,创立直接创业投资基金和融智型专业化服务两种新型融资方式,从而提升我国金融机构金融创新能力,完善金融服务和加强金融产品的研发,这会在二定程度上改善中小企业融资难的现状。     

探索适合我国西部的产业组织形式——中小企业群落式发展模式

中小企业群落是集中在特定区域在业务上相互联系的一群企业和相关机构,群落式发展的中小企业组织形式能够促进企业形成价格和非价格竞争优势,获得协作发展优势,提高中小企业的创新能力。本文分析了当前我国西部中小企业群落式发展面临的主要问题,并提出了推进我国西部中小企业群落式发展的对策措施。     

关于后危机时代中小企业发展战略的思考

<正>一、中小企业的经济地位及现状中小企业量大面广,覆盖国民经济各个领域,是最富活力的经济群体。改革开放30年来,我国中小企业和非公有经济从小到大,迅速成长,数量增多,素质提高,已成为推动国民经济和社会发展的重要力量。它对提升全国经济的创新能力,配合大企业高效运作,优化产业结构,促进地区平衡,以及提高整个社会经济运行质量等方面起着举足轻重的作用。     

创业板科技型中小企业成长机制探析

我国计划几年内在金融市场推出创业板.创业板市场是针对具有高风险、高回报特性的高科技中小企业为主要服务对象,为促进科技型中小企业在创业板市场的发展,本文以科技型中小企业所处扩张期的特征为主要依据,探讨了创业板中小企业成长性相关因素,文章认为成长关键因素的聚集效应决定着企业的成长路径.     

站在历史新起点 推动实施中小企业“成长工程”——专访国家发改委中小企业司司长王远枝

2005年12月,国家发改委召开全国中小企业和非公有制经济工作座谈会,会议决定推动实施“中小企业成长工程”。此工程被纳入国家“十一五”总体规划《纲要》。国家发改委中小企业司司长王远枝指出——推动实施“中小企业成长工程”,这是在新的历史起点上,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局做出的重大决策,是“十一五”时期做好中小企业和非公有制经济的行动纲领。通过实施“中小企业成长工程”,“十一五”期间要初步形成发展环境明显改善、布局结构相对合理、管理和技术水平显著提高、市场竞争能力持续增强、吸纳就业能力不断扩大的中小企业群体。实施“中小企业成长工程”的主体是广大中小企业、非公有制企业。一定要引导中小企业、非公有制经济把工作重点放在提高企业自主创新能力,大力推进企业体制创新、管理创新和技术创新,加快结构调整步伐,培育国内外知名品牌,培育企业的核心竞争力,切实转变经济增长方式。在扶优扶强的同时要注意扶小扶弱,从对单个企业的支持转向对中小企业公共服务的支持,既要关注沿海发达地区,更要关注中西部地区;既要注重营造良好发展环境,又要注重中小企业整体素质的提高。     

中小企业成长五大法则

一个人的成长可以分为依赖期、独立期与互赖期三个阶段.如果把企业比作人,其成长同样可以分为三个阶段:依赖期、独立期与互赖期.在中小企业刚进入市场时,处于一个依赖期;随着企业规模的扩大,企业形成了自己的核心竞争力,处于独立期;通过与战略伙伴的合作,加入价值链当中,达到互赖期.独立期和互赖期对中小企业的成长尤为重要,笔者认为中小企业在由独立期到互赖期的发展过程中要遵守以下五大法则.     

科技型中小企业创新策略选择

科技型中小企业成为创新的主体已经是不可逆转的趋势,为其找到一个合适的发展模式是目前急需解决的问题。本文以科技型中小企业各成长阶段的特征为依据,分别从技术创新、管理创新、制度创新和市场创新四方面入手来探讨渐进性创新与突破性创新在企业成长的各个阶段中所扮演的角色和科技型中小企业应采取的策略和选择。