浅谈企业道德与人格塑造

人的道德行为、道德目标意识、道德责任意识三者总称为道德人格,不但可以使企业道德得到很好的构建,而且还会使得企业员工内在道德情感得到很好的加强,更是企业核心竞争力的前提所在,在企业不断地制度改革的过程中,不但可以使员工的意志自由得到很好的维护与实现,更为突出的意义是,可以很好的塑造企业高尚的道德人格。     

浅析企业道德对人格塑造的影响及作用

一个企业要长远的发展,必须要以提高企业所有人的道德素质为基础,否则,健康、永续的经营永远难以实现。文章深入阐述了员工人格道德和企业集体道德的相互联系,和如何完善企业在道德方面的各项措施,进而达到增强企业核心竞争力,提升企业的内涵,积极影响企业员工的人格塑造,进而给企业带来更大的回报。     

道德建设在企业文化建设中的地位

该文将在对于道德建设以及企业文化建设之间相互作用关系分析基础上,对于加强企业道德建设促进文化建设的方法措施进行总结分析,以推进企业的道德建设和文化建设发展进步。     

论我国企业文化的塑造

企业文化为现代企业管理理论和管理方式提供了丰富的内涵,科学的管理理念、开放的管理模式、柔性的管理手段,有助于增强企业的凝聚力,增强产品的竞争力。企业若想具有持久的生命力,就必须全方位创立有本企业特色的优秀企业文化。     

试论企业的道德文化建设

在市场经济条件下，企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分，企业的道德文化是企业文化的核心，因此建立真正意义上的企业道德文化已迫在眉睫。     

试论企业文化的塑造

企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念。它不是自然而然地形成起来的,而是要通过塑造的方式建立起来的。本文首先界定了企业文化包含的竞争性、管理性、体制性和转型性内容,在此基础上,提出当下企业文化塑造应着力于五化,即:企业文化制度化、奖惩化、系统化、实践化和教育化。     

试论企业文化的塑造

企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念。它不是自然而然地形成起来的,而是要通过塑造的方式建立起来的。本文首先界定了企业文化包含的竞争性、管理性、体制性和转型性内容,在此基础上,提出当下企业文化塑造应着力于五化,即：企业文化制度化、奖惩化、系统化、实践化和教育化。     

浅析企业文化的塑造

企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与管理方法,是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素。坚持以人为本、提炼核心价值观、强化员工的认同、倡导先进的管理制度,对于营造优良的企业文化显得尤其重要。     

从企业文化看品牌塑造

企业竞争靠产品,产品竞争靠品牌。品牌是产品的识别符号,市场经济的发展使企业的品牌价值得到深度体现。现代企业竞争体现为企业品牌的竞争,而品牌魅力的主要来源是其所承载的文化。     

大学生和谐人格的塑造

目前大学生面临着学习、生活、社会、家庭的各种压力,他们拥有着年轻的身体和灿烂纯真的心灵,但依然有人在这美妙的年华堕落,甚至轻易地放弃了自己的生命,该文讨论了他们何以走向绝路,他们的心灵和人格中到底有什么缺陷,并探讨了如何调整他们的心态,培养健全的人格,引导他们走向美好的人生之路。     

高校学生健康人格塑造分析

高校学生是充满朝气和活力的群体,在自身优势凸显的同时,不足之处也日益显露,由其带来的不良影响和恶劣后果也逐渐成为社会问题,而受到了人们的关注。究其原因,排除处在多元化的现代社会,多种价值理念混杂,政治、经济的形式的变化以及网络、媒体等外在因素的影响外,在自身发展阶段上,尤其是在性格发展过程中,相关环节的缺失,造成健康人格的未完全塑造也处于相当重要的地位,因此,如何塑造当代高校学生的健康人格,成为学生成长成才的需要,也成为当前学校教育的重要任务。     

浅析如何塑造和谐的人格

构建社会主义和谐社会已成为我党和全国人民在21世纪共同努力奋斗的目标。和谐社会的发展最终要落实到人的和谐发展上,因此,本文从个人、个人与他人、个人与社会的角度来探讨如何塑造和谐的人格。     

解析以企业人格管理为路径的企业文化建设创新

企业文化是企业发展的重要组成部分,优秀企业文化可以展现企业的精髓及文化底蕴,进行企业文化建设有助于企业的长远发展。随着社会经济的不断发展,企业对其自身文化也有了具体要求。本文主要分析了以企业人格管理为路径的企业文化建设创新,阐述了企业人格定义、企业人格管理的作用及企业人格管理对企业文化建设创新的意义。     

浅析塑造企业文化的重要性

企业文化是指企业经过长期的生产经营活动积累经验所总结出的被员工广泛认可和支持的管理理念、价值观念、思维方式和行为准则的总和。企业文化作为一种集体观念,能够加强企业核心竞争力,促进企业可持续发展,对于企业的长期发展建设起着愈来愈重要的作用。     

传统文化与酒店企业精神文化塑造

企业文化作为企业管理的核心上升为一种新的管理理论,给现代企业管理理论注入了新的活力,实现了企业的"硬"管理和"软"约束的最佳结合。缺少文化底蕴的我国酒店业有必要借鉴中国优秀传统文化,形成自己的精神文化,来推动企业在新时代市场经济条件下不断发展。     

对中小企业塑造企业文化的思考

本文在指出中小企业塑造企业文化的误区之后,从四个方面分析了存在这些误区的原因,以此为基础,提出从营造创新环境文化、整合具有核心竞争力的企业文化、建立独具特色的价值观和培育优秀经营理念四个方面塑造企业文化的思路。     

试析网络传媒与大学生人格塑造

具有健全理想的人格能够良好地适应社会生活,保持内心的和谐与人格的完整,对于个人和社会都具有重要意义。网络传媒正以其强大的即时性、开放性、自主性、多元性、虚拟性等特征,得以迅速发展,越来越渗透到大众尤其是大学生的日常生活中。对大学生健康的成长,尤其是健康人格形成所产生的影响不容小觑。网络传媒已成为大学生现代人格培养的一股不可忽视的力量。     

重视我国企业文化的塑造与变革

企业文化在企业经营管理中的地位和作用越来越突出,加强企业文化建设,是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要,也是提高企业经营管理水平、培育核心竞争力的重要途径。本文针对我国企业文化建设中存在的问题,提出了企业文化塑造与变革的思路。     

文化塑造企业文

任何组织都有特定的组织化或说“小气候”。直销公司的组织化集中体现在了公司的各种“理念”当中，比如玫琳凯公司的理念“丰富女性人生”，就代表了她的公司化。最近，该公司在国内投放了一则广告，其中的广告语“创造你的美丽与未来”，就很能“原汁原味”地诠释她的公司理念，传播她的公司化。     

高校教师道德人格研究

高校教师人格高低直接反映大学育人环境的和谐程度,铸造高校教师高尚人格具有重要意义。把握高校教师高尚道德人格的内涵,并通过发挥环境感化、个体自省和道德实践的作用,促使高校教师铸造高尚的道德人格,促进大学育人环境的和谐。