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在知识经济时代,企业文化已成为企业竞争力的基石和决定企业兴表的关键因素。本文从企业文化的内涵、作用以及企业文化建设过程中应注意的问题三个方面,阐述了企业文化建设对提升竞争力的重要意义。 相似文献
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企业的核心文化是企业生存发展的灵魂,建设积极向上的和谐企业文化,是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径,是推动企业持续有效发展的不竭动力,对于提高企业经济效益,建设和谐企业文化具有一定的意义,能够促进企业持续有效发展。本文就企业核心文化建设对企业的发展及营造和谐氛围进行了论述,具有一定的指导意义。 相似文献
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企业文化在我国兴起于20世纪80年代中期,不少企业特别是一些传统的老企业对于企业文化的认识处于模糊阶段,但是随着市场经济的日益发展和企业之间竞争的日渐激励,越来越多的企业逐渐意识到,企业文化不仅是企业建立并保持长久核心竞争力的重要因素之一,同时也是一个企业成败的关键。大型企业的部门或科室也开始了特色团队文化建设的步伐,在整体的企业文化理念的引导下,把部门员工的智慧集中起来,充分发挥员工的能动性、主动性和创造性,发掘企业员工在各项工作中的真知灼见,形成激发企业蓬勃发展的不竭动力。本文从企业文化建设的重要性谈起,通过分析呼叫中心的特点,指出呼叫中心开展特色团队文化建设的重要性及其取得的成效。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(15)
企业文化是企业全体职工在思维方式、价值取向及行为准则上达到的某种共识,企业文化可以有效加强企业团队的凝聚力,提升企业的竞争力。而当今社会企业之间的竞争越来越激烈,企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须注重企业文化建设。研究表明,现阶段很多企业对文化建设缺乏足够的重视,以致出现了一系列问题,严重阻滞了企业的发展进程。本文将分析企业文化的概念、企业文化与企业竞争力的内在联系,并为促进企业文化建设、提升企业竞争力提供若干参考建议。 相似文献
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企业文化建设是构建企业核心竞争力的关键因素,尤其对于中小企业,企业文化建设更为重要.本文首先阐述了中小企业企业文化建设的必要性,其次对中小企业企业文化建设存在的问题进行了分析,同时对中小型企业如何进行企业文化建设提出了自已的建议,具有一定的参考价值. 相似文献
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加快企业经济发展速度并取得良好成效,必须提高企业核心竞争力已成共识。那么如何才能提高?无论从理论、经验还是企业实践均证明了:企业文化是提升企业核心竞争力的动力源,因此加强企业文化建设便成为人们探究的热门话题。但是,从现阶段看,我国不少企业在企业文化建设中存在许多问题,步入误区。 相似文献
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摘要:优秀的物流企业文化对其企业竞争力有着积极的影响。针对河南省物流企业在文化建设中普遍存在重视不足、缺乏创新等问题,提出从企业文化建设角度,通过实施以人为本、关注员工发展,提倡竞合文化并营造全员创新氛围等措施,进而提升物流企业竞争力的建议。 相似文献
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企业文化是构建和谐企业的关键因素,在农场加强企业文化建设是培养农场特色的需要,有个性的企业精神形成的企业文化,是企业的精神支柱,具有无限的凝聚力和竞争力。这样,建设农场企业文化应注意那些问题,又如何建设优秀的农场企业文化,这是笔者在本文研究主要问题。 相似文献
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基于企业文化核心竞争力的培育 总被引:1,自引:0,他引:1
马晓霞 《商业经济(哈尔滨)》2009,(19):64-66
我国改革开放三十年来,取得了举世瞩目的成就,尤其在经济领域。然而我国要想成为21世纪最具影响力的国家.还需“软实力”——文化做其强有力的后盾。表现在企业的发展上就是企业核心竞争力的全面提升,这就要求我国企业要迎接全球化的挑战,在激烈的国际竞争中赢得主动,在加强“硬件”建设的基础上,大力加强企业文化建设,全面提升企业核心竞争力。在当前经济形式下,企业竞争力将产生以企业文化为标志的变化,培养、创新企业文化成为提升核心竞争力的关键所在,通过二者的有效融合,形成具有时代特色的竞争优势。 相似文献
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实施企业文化战略,培育适应市场机制的价值观和进行价值观的重组,是当前企业界提高自身竞争力不能回避的问题.本文首先阐述了企业文化建设对于企业健康发展的作用,其次,对企业文化建设如何对企业健康发展产生影响和促进作用进行了深入了探讨,具有一定的参考价值. 相似文献
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曾炜楠 《中国商界:上半月》2023,(8):208-210
<正>在政策的支持下,我国民办职业教育取得了巨大进步,但也面临着同质化竞争问题,这就要求职业培训学校不断加强自身品牌建设,形成特色化的品牌优势,加强对于目标群体的吸引力。职业培训学校的品牌建设理论体系品牌认知品牌认知作为品牌资产的重要组成部分,是企业或其他经济主体衡量消费者对品牌内涵和价值理解程度的重要标准,同时也是企业或其他经济主体市场竞争力的重要体现。 相似文献
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黄官飞 《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(4):164-165
中小企业是国民经济的重要组成部分,也在国民经济发展中占有重要地位。企业文化是企业的软实力,企业文化建设对企业生产经营及市场竞争力的提升起着非常关键的作用。中小企业受企业规模和经营理念的影响,在企业文化建设领域存在诸多问题。本文即根据中小企业的特点去分析中小企业文化建设存在的问题,并就如何解决这些问题,使中小企业的文化建设能够良性发展进行探讨。 相似文献
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企业文化是企业生存与发展过程中所体现的人与人的关系及其公认的价值观和行为准则,建设积极、健康、向上的企业文化,对于提高企业的整体素质,提高企业的竞争力,使之与社会主义市场经济发展的内在要求相适应,有着非常重要的意义。文章分析了我国企业文化建设存在的问题,提出了加强企业文化建设的举措。 相似文献
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段雅丽 《中国商界:上半月》2011,(8):49-50
目前全球化进程日益加快,企业之间的竞争也日趋激烈,企业为求得生存和发展,必须具备良好的竞争优势,而企业的核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源。本文就针对我国企业目前的核心竞争力现状,简单分析了企业构建核心竞争力应该关注的问题,就构建与维护我国企业的核心竞争力提出了相应的对策。 相似文献
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商业银行的核心竞争力本质就是商业银行本身能力的体现,而核心竞争力分析趋向于商业银行能力品质及商业银行借助动态能力取得可持续的核心竞争力优势。商业银行可持续竞争优势的取得,是依赖于对商业银行动态能力的管理实现的,商业银行推动核心竞争力促成动态演化,使之获取胜过竞争方的竞争能力。本文结合商业银行的特征,通过对商业银行企业文化的内涵等基本问题的研究,同时对商业银行核心竞争力及商业银行文化建设提升之间的关系进行浅析,阐明了强化商业银行文化建设是增强和提高核心竞争力的一个重要因素。 相似文献