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张君刚来集团的时候是踌躇满志的,对于手下也敢于放权让其大胆施展才能,但是总是说,“我不干涉你,我只看结果不看过程”,很有魄力的样子,这种说法从某种意义上也是对的,管理制度上说,各负其责,不能越级汇报,不能越级指挥,需要放权。到了年底,张君终于看到了销量,也看到了自己的结果,只是要愁眉苦脸地背起行李走路了。这是“魄力”型营销总监的一次职业之旅。 相似文献
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<正> 当前,企业管理中普遍存在五种“虚位”现象,我们必须正视这一情况,认真予以矫正,以强化管理,促进企业健康发展。 现象之一:“老板虚位”。相当一部分企业尚无真正意义上的“经营者”,企业最高决策层出现责任“空隙”,致使企业指挥和运作“失灵”。矫正思路:加快“经理革命”,使企业经营者知识与职位相适应,责权利相统一,建立一支强有力的企 相似文献
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小阳一夜成名离不开一个好老师、一个好平台和一个好媒介。一个企业制定品牌整合营销传播战略同样需要三个重要的推手,一是真正的战略指挥师,二是一个好平台,三是好的战略合作伙伴。很遗憾很多企业都是老板拍脑袋,副手拍马屁。很多企业怕花钱也不忠诚,结果是没有任何一个好平台愿意和它战斗到底。 相似文献
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在电力系统中,一旦发生越级跳闸事故必定会造成事故扩大、设备损坏等严重后果,因此必须对越级跳闸引起重视,确保在任何情况下,不发生变电站越级跳闸故障。变电站越级跳闸故障形成的原因有很多,本文将展示部分原因以及其解决措施。 相似文献
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其实,适用于大企业的系统缜密的规范化制度通常不适合小企业.老板作为小公司的关键人物,靠经验指挥更有效。当公司发展到一定阶段.生存期的痛苦逐渐远去.内部管理成本便开始不断扩大:组织层级变得复杂,岗位增多,责任不清.相互推诿的现象增多,组织中的流程链在变长,效率降低,此时系统性的管理就显得日益重要。 相似文献
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为切实做好县级局(分公司)信访维稳工作,防止越级上访、集体性上访和群体性事件发生,维护好县级局社会治安和谐稳定,如何加强信访维稳工作,确保企业稳定,是企业不容忽视的重要问题。 相似文献
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有两家主要生产各类锅的小型企业:一家叫"旺气",老板姓张,另一家叫"兴业",老板姓王。这两家小型企业生产的各类锅,无论做工质量还是选材款式都相差无几,甚至连销量也差不多。同行是冤家,在激烈的市场竞争中,这两家企业的老板都想把对方打败。几乎是同时,两家企业的老板都收到了客户的反馈信息:这两家企业 相似文献
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<正>在企业管理的问题上,很多农机企业老板都做了很大的努力。近日,山东、河北等地的农机企业老板纷纷来信说,马上将利用冬季时间开展培训和练兵了。这当然是好事情,但是笔者一直以来想谈一个问题:当前的现代农业发展,都已经开始讲农民要职业化了。那么,对应现代企业发展,老板要不要考虑一下职业化?这是一个很严肃的问题。不要只给企业员工培训,老板职业化也需要起步,因为这是企业发展步入正轨的基本保障。 相似文献
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