建设和谐文化服务企业发展

和谐的企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,是企业生存发展的灵魂,是提高企业员工整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径.近年来,平煤股份运销公司(以下简称运销公司)以和谐理念为引导,规范职工行为,打造和谐品质,倡导和谐生活,积极建塑独具特色的和谐企业文化,形成了内聚聚人气,外树形象,共谋发展的良好局面,使企业步入了科学发展的快车道.     

以企业文化建设为核心构建企业人力资源的和谐管理

和谐管理突出体现了"人本管理"思想.要构建和谐的企业管理体系,必须从组织内部最根本的"人"出发,以企业文化建设为核心,协调好企业员工自身的和谐、员工与企业发展的和谐、企业人际氛围的和谐及企业与外部环境的和谐四个层面的关系,最终达成企业人力资源的和谐管理.     

试谈如何构建和谐项目部

作为大型的施工企业,我们公司承担着数十个工程项目的建设,要构建和谐企业,就必须从建设每一个基层项目部做起.虽然每个项目部因为所处地区、环境、从事工程项目种类和组成人员不同而各有不同的特性,但是,在构建和谐的大课题下,却有着明显的共性.故此,本文通过寻找和谐项目部的共同特征来探讨如何构建和谐项目部.     

贵州构建和谐商业的思考

和谐商业是和谐社会的重要组成部分,和谐社会离不开和谐商业。但是现阶段贵州商业存在着诸多不和谐的矛盾和问题,成为贵州构建和谐商业的障碍。从商业活动中各种经济关系的角度看,加快现代流通体系的建设,实现城乡协调发展、完善商业流通法律法规,强化市场监督、促进中小零售企业发展,提高企业竞争力和注重商业诚信建、营造放心消费环境等是构建和谐贵州商业之良策。     

油田油建公司工程目标成本管理研究

针对油田油建公司工程项目成本管理现状中存在的众多问题，本论文详细探讨了油田油建公司工程项目成本管理和控制，在详细分析了当前油田工程项目成本管理中存在的问题的基础上，重点探讨了油田施工项目成本控制的主要内容和工作，并给出了具体的成本管理控制建议与措施，对于进一步提高油田油建公司工程项目成本管理效益具有一定指导意义。     

当前影响企业和谐家庭建设存在的问题及对策

家庭是社会的"细胞",没有和谐的家庭,就没有和谐的企业,更不会有和谐社会.和谐企业的一个重要基础及"细胞"就是"和谐家庭".正如孟子所讲,"天下之本在国,国之本在家",可见,家庭的和谐与否,在建设和谐企业中具有举足轻重的地位和作用.     

油田建设施工企业特有焊接技术

辽河石油勘探局油建二公司是全国石油基建系统具有较高生产资质的极少数企业之一，先后在高压缓冲器、油田管道等多项施工项目中取得良好的反响，通过对油田施工焊接技术进行分析对比，可以为更好地选择焊接技术作出更加科学合理的选择，从而能够更好地提高效率。     

浅谈如何打造和谐企业

打造社会主义和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会、实现和谐行业发展的要求,同时也是企业自身发展内在要求.和谐思想可以说是儒家文化的精髓,"和"者,和睦也,有和衷共济之意;"谐"者,相合也,有协调顺和之意."和谐企业",简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态.本文将对如何打遗和谐企业进行探讨.     

关于加强和谐企业文化建设的思考

<正>胡锦涛同志在党的十七大报告中指出":和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。"企业文化作为和谐文化在企业的宣传者、贯彻者、落实者,以其强大的导向、凝聚、激励、教育功能,成为构建和谐企业的灵魂。如何加强和谐企业文化建设,关键是要把握好"以人为本"这一本质核心,从发动员工、尊重员工、关心员工、     

以企业文化建设为核心构建企业人力资源的和谐管理

和谐管理突出体现了“人本管理”思想。要构建和谐的企业管理体系,必须从组织内部最根本的“人”出发,以企业文化建设为核心,协调好企业员工自身的和谐、员工与企业发展的和谐、企业人际氛围的和谐及企业与外部环境的和谐四个层面的关系,最终达成企业人力资源的和谐管理。     

和谐社会建设背景下油地关系和谐安全预警机制的构建初探

构建社会主义和谐社会背景下,石油企业与地方（简称油地）保持长期和谐的关系对石油企业、油气资源所在地地方政府和老冒姓以及油区经济社会发展都具有十分重要的意义。本文运用风险预警管理理论,探讨了油地关系和谐安全预警机制的构建,提出油地关系和谐安全预警的总体流程和监测调控体系。     

构建和谐企业实现企业科学发展

和谐企业的核心是通过促进企业内外部的和谐,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业全面协调可持续发展。本文结合本公司的经营管理实践,谈谈如何构建和谐企业,实现企业科学发展。     

加强电力施工安全管理为百年油田服务

大庆油田建设集团油建公司电力开展"以学习促生产"特色活动,促进员工工作积极性,鼓励员工参与各种培训,树立"终身学习"的理念,提高员工的技术,培养员工的品格,为生产顺利起到了推动作用,本文就电力施工安全进行论述.     

加强电力施工安全管理为百年油田服务

大庆油田建设集团油建公司电力开展"以学习促生产"特色活动,促进员工工作积极性,鼓励员工参与各种培训,树立"终身学习"的理念,提高员工的技术,培养员工的品格,为生产顺利起到了推动作用,本文就电力施工安全进行论述.     

浅议企业和谐劳动关系的构建

随着改革的不断深化,企业劳动关系趋向多元化,劳动关系和劳动管理中不规范问题日渐突出。及时发现、正视并科学地解决问题,积极、主动地在企业内部构建和谐的劳动关系,关系到企业的发展经营,关系到企业的兴衰荣辱,和谐的企业劳动关系也有利于促进整个社会和谐工程的构建。     

油气资源所在地政府构建和谐油地关系的问题与对策

当前，我国许多油气资源所在地政府与当地石油企业的关系（简称油地关系）并不十分和谐，这不利于地方经济社会的协调发展。分析了油气资源所在地政府构建和谐油地关系的积极意义，探讨了油气资源所在地政府构建和谐油地关系面临的问题与原因．提出了油气资源所在地政府构建和谐油地关系的对策。     

和谐创新型企业初探

和谐与创新是21世纪中国企业发展的两大主题,和谐创新型企业是立足于社会发展的大平台。营造和谐创新型企业的经济学基础——边际理论和博弈论,在此基础上来构建和谐创新型企业的智慧增值"┸"形模式,从而实现营造和谐创新型企业的三重"和谐双赢"。     

浅析基于和谐管理的薪酬激励机制

薪酬制度对于企业来说是一把"双刃剑",建立全新的、科学的、系统的,和谐的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义.本文从内部薪酬差距的和谐化、薪酬支付方式透明化、自助式薪酬普及化、发展空间扩大化、重视团队精神等五个方面分析基于和谐管理薪酬激励机制,凸显和谐管理中"以人为本"的特征.     

中国古代艺术设计中的和谐命题

"和谐"突出体现了中国文化的精神特质,其对传统艺术设计的影响十分深远,中国古代各种工艺品中都蕴涵着深厚的"和谐"观念。无论从外在的表现形式,还是所传达的精神内涵,都体现着"和"文化的影响。本文从中国传统的装饰图案、器物造型、材料运用等方面阐述了和谐观念的表现及作用。"和谐"这一古老命题,必将对社会主义和谐文化、现代设计文化的发展起到巨大的推动作用。     

论企业人力资源管理中的“和谐”思想

企业人力资源管理是企业管理中的一个重要分支,在当前市场经济竞争日益激烈的环境下,企业要想在市场竞争中占据一席之地,要融入全球化的市场环境中,就需要加强这方面的管理,加强企业人力资源的管理是当前企业面临的一个重要任务和巨大挑战。随着经济的不断发展,人们的精神文化要求也在不断加强,传统的、制度化的人力资源管理模式已无法适应当前的市场环境,"和谐"管理的思想应运而生。本文主要论述企业人力资源中出现"和谐"思想的必要性,探讨如何更好的实施这一管理思想。