会计在公司治理中的角色定位

伴随社会经济发展速度的提升和公司经济与社会职能的逐步增强,使得人们对公司治理和发展等方面内容的重视度也在不断增多。会计作为公司治理工作中的关键角色,其在公司治理工作中角色的定位,将会对企业治理工作的质量和水平产生极大的影响。对此,本文以公司治理工作为立足点,通过对公司治理中会计角色定位问题的分析,从而就如何在公司治理中做出正确的会计角色定位展开研究。     

高校思想政治教育与心理健康教育的冲突与契合

以价值中立为首要原则的心理健康教育的出发点是个体需要,一方面它会对高校思想政治教育工作中的“对／错”概念和教育者的角色定位产生冲击;另一方面为思想政治教育工作提供新方法,即为思想政治教育提供能动、角色、情感和评估策略。     

判断句式的原理及认知功能

英语中的判断句式“变元1+是+变元2”为基本句法结构之一,也是基本认知结构之一。判断动词“是”将二变元联系起来,实际上是将认知对象同反映在心理中的属性、归类、角色相联系,从而完成了对事物的基本认知,并在事实上将外部世界实现属性赋予、种属归类和角色定位等功能,将主客观世界相联系,从而实现对客观事物的认知。     

判断句式的原理及认知功能

英语中的判断句式"变元1+是+变元2"为基本句法结构之一,也是基本认知结构之一.判断动词"是"将二变元联系起来,实际上是将认知对象同反映在心理中的属性、归类、角色相联系,从而完成了对事物的基本认知,并在事实上将外部世界实现属性赋予、种属归类和角色定位等功能,将主客观世界相联系,从而实现对客观事物的认知.     

记者型主持人角色构建研究

我国对记者型主持人创作节目的探索已有30余年的历史，在此期间，我国不仅涌现出一批业务能力优、自身魅力强的记者型主持人，电视节目也实现了高质量发展。本文以记者型主持人的角色构建为研究主题，通过分析我国记者型主持人的起源发展，梳理了记者型主持人应该具备的素质，探索出了深化角色认知、提升角色能力、强化角色定位、形成角色体系的角色构建策略。     

转型时期我国政府的角色定位

政府的角色定位是世界各国政府持续思考与关注的问题,也是学术界长期以来深入研究和争论不休的话题。政府角色与通常所说的政府职能、政府作用在本质上是一致的。实际上,政府职能的行使、作用的发挥是其角色扮演的应有之义,只是有时政府在行使权力的过程中在某些方面一定程度上脱离了自身角色。从政府角色定位的一般特性出发,对我国政府在角色定位方面存在的问题加以分析,进而对转型时期政府的角色定位这一问题进行探究。     

高校辅导员角色定位研究

高校教师队伍中辅导员是重要组成部分之一,是高校学生管理工作的中坚力量,也是大学生思想政治教育工作的主要承担者。在高校的整个历史发展中,辅导员始终工作在高等学校大学生思想政治教育工作的第一线,为培养有理想,有道德,有文化,有纪律的合格人才做出了巨大的贡献。随着我国经济、社会、教育的发展,辅导员工作也迎来了一个新的发展阶段,人们对辅导员角色的认识也在不断变化。国家、社会、学校、学生各个阶层都对辅导员工作提出了新的要求,无论在理论层面还是实践角度,辅导员职业角色定位不明以及由此带来的一系列问题,成为国内理论界研究的热点。     

社会转型中的政府角色转变——从增强政府的公共服务职能谈起

社会转型期的政府角色定位是一个历史性的不断发展的概念。在市场经济条件下,合理的政府角色定位要求正确界定政府与市场之间的关系,充分发挥政府纠正市场失灵、加强社会公共事务的管理职能,并实现管理手段的法治化。随着我国社会转型、体制转轨和构建和谐社会进程的不断深入,我国政府的转型也是必然的。文章从我国政府在公共服务方面的职能缺陷出发,分析了在社会变革中转变政府角色、加强其公共服务职能的必要性,并提出了相应的对策思路。     

关于社会工作者“角色认知”的思考——以心理咨询与心理治疗中的角色为例

我国正处于一个快速的转型时期,随着社会问题的不断加深,社会工作在处理社会事物当中的重要性也不断突显出来。社会工作者所扮演的"角色"也不断增多,但许多社会工作者对于自己的"角色认知"缺乏正确的理解,易造成一些负面的影响。本文旨在通过社会工作者在心理咨询与心理治疗中的角色为例,反思社会工作者的"角色认知"。     

城市新移民住房保障的重庆模式探讨以公共租赁住房为例

本文从解析城市新移民的社会角色和住房保障困境出发,指出住房制度改革中政府角色的出位与缺位,是造成这一深刻社会问题的根源。同时,通过对重庆公租房建设的特点和模式的比较分析,明确政府在住房保障中的角色定位。     

社区公共服务供给中社会组织的角色选择

随着我国公共服务社会化的进程不断推进,作为"第三支力量"的各类社会组织的作用也日益凸显,社会组织的角色选择直接影响其作用的发挥。本文通过对86个有效样本的调研认为,单一的社会组织角色选择不能帮助社会组织精确定义自身并实现更稳健发展,社会组织只有选择多元角色定位,才能够促进其功能的最大发挥,进而寻求自身更长远发展。     

导游员职业倦怠的根源及干预策略研究

近年来,由于导游员独特的工作环境和角色要求,职业倦怠已经成为困扰导游职业较为突出的问题。从工作特征、个体和社会组织三个方面分析导游员产生职业倦怠的根源,根据导游员职业倦怠的特征,提出采用个体干预、组织干预、社会干预来消除导游员职业倦怠。     

政府在招商引资工作中的角色定位分析

当前,许多地方政府仍然是招商引资的主体,这是地方政府对自身角色定位不准的表现,在市场经济逐步完善,社会发展程度逐步提高的背景下,地方政府在招商引资中的角色重新定位变得越来越重要,应转变观念,改变政绩考核标准,培育招商引资的主体,通过中介招商以及优化投资软环境,重新定位政府经济管理角色。从政府在招商引资中的错位,越位和缺位去探索当前政府在这项工作中的角色定位问题。     

论行政管理者在企业中的角色定位

企业行政管理是一个企业的重要组成部分。在企业行政管理者正确的引导下,可以促使整个组织的发展和所有成员的成长,此意义是革命性的、非比寻常的。而角色对个体的行为和心理影响巨大,不同的角色赋予一个人的权利和责任是不同的,人们对他的期待也必定不同,这些无形的东西都会影响一个人的心理和行为,也相应地影响着一个人的能力发展。因为能力是决定工作绩效的持久品质和特征。本文从角色理论出发,论述了企业行政管理及管理者内涵,并着重分析了企业行政管理者扮演的多重角色,并在此基础上,提取了相应的角色胜任力特征,从而试图进一步提高企业行政管理者的角色认知意识和胜任力水平,进而提高企业行政管理者的个人领导能力,促进个人和企业的更好发展。     

变革的潮流——饭店业女性角色定位及发展趋势

寻找新的平衡点20世纪初．当西方妇女运动的先驱们,在各个领域吹响女性解放的号角时．社会角色定位带来的困惑依然深刻,随着21世纪的到来．女性进入了一个全面发展的世纪．也面临着从未有过的发展机遇。在从传统单一角色向现代多元角色转换的同时．也遇到了从未有过的压力和挑战。如今,西方国家饭店行业已     

企业办公室角色特殊提升效率有讲究

办公室是企业工作运转的枢纽中心，也是企业行政管理工作顺利开展的重要保障。当前，办公室行政管理人员在工作中存在角色错位、角色缺位等问题，导致工作效率低下，难以实现企业管理战略和提升管理水平。企业办公行政管理工作中加大对行政管理的重视，以企业发展目标和发展战略为依据，可以让行政人员精准找到自身角色定位，切实提升工作效率。所以，强化办公室行政管理人员的角色意识、责任意识、管理意识,对提升企业管理和工作效率，促进其生存和发展至关重要。     

部分职业女性工作压力相关因素调查

压力是压力源和压力共同构成的一种认知行为的体验过程。压力源来自生物性、精神性和社会环境性三个方面,适度的压力可以促进个体提高工作效率,过度的压力会导致职业倦怠的产生。不同的职业压力源不同,影响因素迥异,女性因其所扮演的角色特殊,在职业发展中受到的压力更重,身心问题较多,探索不同职业女性工作压力相关因素可以为多数女性调整身心状态,缓解压力、避免职业倦怠的消极影响,具有理论和现实意义。     

对家庭性别分工与角色歧视的思考

当前女性在参加社会劳动后,妇女地位在各地领域都有了显著提高,可是并没有彻底消除性别分工的家庭劳动模式,家庭两性之间的角色定位并没有完全平等。性别分工导致的角色歧视是我们社会始终关注的社会问题,绝不能以性别角色来定位个人的劳动分工。     

基于教育社会化理念的高职院校班主任工作探讨

主要探讨了在教育社会化视角下班主任角色的定位,分析了现行班主任的角色定位及其所存在的一些问题,阐述了教育社会化对班主任工作的新要求,结合班主任工作新要求,进行班主任的角色转变,以更好的促进学生的社会化发展。     

工程监理师在监理中的角色定位探析

按照我国建设管理体制的模式,业主、承建商、监理方作为建设主体的三方,他们之间是通过合同的形式确立平等的关系,合同也明确合同当事人双方的权利和义务。但在实际运作中,监理方的作用并完全被社会所接受,工程监理师周旋于业主和建设单位之间,其角色如何定位一直没有明确的界定,致使监理工作常左右为难、束手束脚。基于此背景,本文在对监理工作中各相关主体的行为特征进行了分析,在此基础上,对监理师的角色定位进行了探讨。