重建规则与企业社会责任

规则与文化的内在关联,应引起足够的自觉意识重建商业规则并创造利润,既受制于既有社会、行业和企业文化,又对后者存在巨大的反作用,这已然成为事实。在此,社会文化侧重指制度文化。以中国的商业规则变迁为例,在计划经济时代,企业类同于政府机构,基本是指令性生产,市场经济条件下的商业规则自然无从产生。近30年     

重建规则的文化烙印

无论借创新规则领先,或是遵守既定规则追求后发制胜,文化都是绕不过去的话题企业只是一个抽象主体,重建商业规则是人(企业家群体)的活动,这意味着他们需要在此过程中获得“精神”的填充,文化——包括社会文化和企业文化,于此渗透进来。     

通涨时代的未来企业——寡头来临

急剧的变化使未来充满不可知。但是，从一切当下的历史中，都可以洞察未来的趋势。在通涨的时代里，无论是整个商业社会，还是微观的企业形态，都将发生根本性的变化，率先完成新的商业时代的转变，才能在未来竞争中建立优势。[编者按]     

电子商务——后WTO时代中国商业腾飞的翅膀

作为商业零售业,2004年12月11日是一个临界点,从此中国政府将取消对外商投资商业企业在地域、股权和数量等方面的限制。中国商业的航船,将真正驶入世界贸易的公海中,将上演一幕幕没有硝烟的战争。在以知识经济、网络经济为核心的后WTO时代,在各种形式的商业竞争中,电子商务无疑将扮演极其重要的角色。本文试图从WTO对传统商业模式的影响分析入手,研究电子商务与传统商业经营模式的差异,传统商业模式对电子商务的有效利用,以及在中国发展电子商务的机遇与挑战。     

再论后WTO时代虱家商业安全问题

在国内商业活动日益市场化、国际化的背景下，外资进入零售业带来的冲击引发的理论研究和探讨反响热烈，但多集中在微观层面。本文试图从产业宏观角度探讨我国零售业的地位、安全问题，以期对全面把握我国零售业发展方向、指导当前本土零售业的可持续发展，激发民族零售业的斗志有一定的借鉴意义。     

后配额时代——中欧纺织品博弈

根据WTO规则,人们原以为纺织品贸易在2005年就可以顺理成章地进入后配额的全球时代,然而,人们事后恍然,整个中国都被忽悠了!毋庸讳言,中欧纺织品双边监控机制的即将启动并没有减少人们内心的悬念。全球纺织品自由贸易伸开的市场之手,在后配额时代仍然really boxed in the trade(牢牢禁锢在盒子里的贸易)。     

论后企业时代人力资源管理在员工职业生涯规划中的导向作用

在后企业时代对员工职业生涯规划进行引导既符合企业长远发展战略,也有利于员工自身的成长和进步,对员工进行职业生涯规划进行引导是企业和员工的共同需求,也是企业人力资源管理的重要内容。因此,企业应当采取积极的人才战略,引导员工做好职业生涯规划工作,让员工职业生涯规划与企业发展战略同步,最终达到双赢的局面。     

商业巨头与“小人物”的合流

2013年中国的商业天空将写满创新和变革,大企业和小企业终于在这个主流上汇合了。过去很多年,中国的大企业主要考虑的问题不外乎环境、战略和国际化。就环境而言,他们想成长为百亿乃至千亿级公司,就要和中国社会、政府、商业文化、竞争对手以及员     

责任领袖领跑新经济时代“责任领袖”——新经济时代的商业领跑者分论坛综述

“责任”可以创造引领发展的竞争力。随着可持续发展逐渐成为一种引领成功的商业模式，越来越多的企业将企业社会责任纳入企业发展的战略当中。在不断获得商业成功的同时，也更积极地带动各利益相关方履责实践，真正成为了责任的传播者，新商业大潮中的责任领袖。