黄磊在美国向企业家介绍中国经济发展现状

2009年3月23日,我校MBA教育中心赴美国富布莱特驻校学者黄磊在美国迈阿密市中心商业区发表题为中国经济发展现状和中美经济关系展望的演讲,近100名美国企业家出席。黄磊首先简单回顾了中国改革开放30多年来所取得的经济发展成就,让企业家们初步认识中国。随后,他也指出了伴随经济发展不断暴露出     

企业绩效管理漫谈

和欧洲企业相比，中国的企业家们似乎更乐于接受美国式的企业文化和管理方式。GE集团的管理方法、微软公司的用人之道被国内许多企业当作成功宝典。伴随着MBA课本中生动的案例剖析和美国管理咨询顾问们的言传身授，各式各样的美式企业管理方法被嫁接到中国。以绩效管理领域为例，360度绩效反馈、平衡计分卡、目标管理、末位淘汰制、高管人员股票期权，每一个管理方法都曾在中国企业界引发了可观的学习与模仿浪潮。     

企业家精神、职业经理人精神和MBA精神

企业家、职业经理人和MBA作为现代经济生活中的三种主要角色,其区别是什么?三者在精神实质上有何异同?论文提出了"MBA→职业经理人→企业家"的企业经营者成长模式,并从这个角度出发,探讨了企业家精神、职业经理人精神和MBA精神及其三者之间的相互关系。     

从味聚特的发展看中小企业如何突破先天短板

从08年开始,有一个企业开始频繁地出现在中国营销界的研究案例中,清华大学、西南财经大学等国内众多高校MBA课堂、亚洲顶级商学院长江商学院调研组、<销售与市场>案例选题以及国内许多管理顾问公司、营销专家,都不约而同的把关注的眼光聚焦到了它的身上.     

“创新少帅”——胡成中

从小裁缝成长为大企业家，从睡在火车座位下面到坐上奔驰600，从一个初中未毕业的学生到拿到美国洛杉矶大学MBA证书，直到被浙江大学特聘为硕士生导师；胡成中以其突出的领导能力而被评为全国优秀企业改革家、中国经营大师、世界生产率学院院士、中国科联经济研究中心研究员和全国最受关注企业家之一。     

MBA教育在中国的发展现状及对策研究

MBA专业硕士学位在中国才刚刚起步 ,由于各种原因使MBA的培养体制仍存在一些问题 ,严重阻碍了MBA教育在中国的发展。为使MBA教育走上正轨 ,培养更多的合格的管理人才 ,MBA教育必须进行改革。     

面向市场的MBA,在竞争中走向成熟

火爆的市场与不容忽视的问题 中国的MBA教育只有10年多时间,美国的MBA教育已近百年. MBA教育起源于美国,自1908年美国哈佛商学院正式成立以来,美国的MBA毕业生总数已经超过100万人,他们活跃在金融、生产、流通等众多领域,成为工商界不可缺少的主角,影响着美国社会和经济的发展.     

国际化企业领军人物的筛选和发展之道

成功筛选和培养有潜力的企业领军人物,是国际化企业成功的重大标志。北大国际MBA和美国光华国际咨询公司2004年进行的中国企业领导力调查显示,90％的中国企业家认为人才将是21世纪中国企业面临的最大问题,企业高管们普遍把国际性人才视为企业发展的重大战略问题。然而,此次调查同时也发现,50％以上的企业高管计划在     

中国职业经理人MBA中心简介

中国职业经理人MBA中心是由美国城市大学授权设立的。《中国职业经理人》杂志编辑部和北京五洲经典国际教育咨询服务公司是美国城市大学的合作办学机构，受该大学授权委托，与人民大学合作，共同组建中国职业经理人MBA中心，承担该校MBA项目在中国的推广、招生及教学工作，是培养中国职业经理人的重要基地之一。     

公司企业家精神及其培育

自1983年美国管理学Miller提出公司企业家精神这一概念以来，公司企业家精神的研究迅速成为了管理研究热点。本分析了公司企业家精神的概念，提出了公司企业家精神的基本特征，并对体现公司企业家精神中国特色要求的道德、合作精神作了一定的理论分析。最后还进一步提出了培育中国公司企业家精神的对策。     

解读明茨伯格——管理：“人算”与“天算”

与近年来接连到中国布道的西方管理大师一样，明茨伯格也让仰慕他的中国听众失望了。中国的企业家和经理人希求的永远是对具体问题的直接处方，明茨伯格不仅没有给出这样的处方，而且断言这样的处方根本就没有，真正有效的战略和管理方法是管理者在具体的实践中自己碰出来、悟出来的。这些满怀期待的听众把向大师求道问学的机会当作是一堂高含金量的MBA课，而大师竟然告诉他们，MBA教育是出于错误的理由对错误的人以错误的方法进行教育，不仅无用，而且已经成为商业世界的一大公害。     

新现实挑战全球CEO——财富论坛全球年会特设财富中国CEO圆桌论坛

由世界著名财经杂志《财富》举办的年度财富论坛全球年会２００２年１１月１１日至１３日在美国华盛顿举行。会议期间，有近２０位中国企业家和包括有全球第一CEO之称的前美国通用电气公司董事长兼CEO杰克·韦尔奇、索尼公司董事长兼CEO出井伸之等众多世界顶级企业家共同进行脑力激荡。参加此次论坛年会的中国企业家有新希望集团董事长刘永好、万科董事长王石、远大空调总裁张跃、泰康人寿董事长陈东升、万通董事长冯仑、大连实德集团总裁徐明等。著名经济学家樊纲参加论坛年会，并主持一个名为“新经济发动机：将如何推动增长”的主题…     

首届“企业家领袖论坛”在福建武夷山隆重举行

2005年1月8日,由中央电视台广告部、《销售与市场》杂志社、福建省南平市人民政府、福建省武夷山市人民政府联合举办的首届"企业家领袖论坛"在福建武夷山市武夷山庄隆重召开,马云、牛根生等国内数十名顶级企业家与央视著名主持人白岩松展开了一场关于人生理想、社会责任与企业管理的深层对话。本届企业家领袖论坛是中央电视台广告部组织、被白岩松称为"中国企业家的思想车间"的系列"武夷论坛"之一。在2004年5月13日举行的"生于60年代企     

中美企业家创新精神差距比较

美国企业家以创新精神闻名全球,无论是传统行业还是高科技产业,美国企业家凭借着自主创新建立起了领先地位,并获得令人瞩目的竞争优势和经济成果。中国虽然有"世界加工厂"的称号,但是在创新上严重不足。本文试图以美国企业家为     

管理:“人算”与“天算”

与近年来接连到中国布道的西方管理大师一样,明茨伯格也让仰慕他的中国听众失望了。中国的企业家和经理人希求的永远是对具体问题的直接处方,明茨伯格不仅没有给出这样的处方,而且断言这样的处方根本就没有,真正有效的战略和管理方法是管理者在具体的实践中自己碰出来、悟出来的。这些满怀期待的听众把向大师求道问学的机会当作是一堂高含金量的 MBA 课,而大师竟然告诉他们,MBA 教育是出于错误的理由对错误的人以错误的方法进行教育,不仅无用,而且已经成为商业世界的一大公害。这种“师徒之间”所问与所答、求惑与解惑的错位,以及明茨伯格这些令人惊愕之余大失所望     

应希堂:从科技人员到管理者的华丽转身

风险投资商最怕的就是技术出身的管理者不能完美转身.北京科美生物的CEO应希堂是个例外. 他带领的科美生物已经获得两轮风险投资商投资,按计划公司2012年要上市.公司能够快速成长得利于应希堂思维的转变,2002年他在北大上了MBA的课程. "通过MBA的学习,我的观念有很大的改变,技术变成了一种工具,企业家应该是整合资源的高手."从那以后应希堂在注重技术的同时也着手进行管理改造.     

中国企业家的领导风格特征分析

在上一期专栏,我们公布了北大国际MBA项目最近就400多名经理人和企业京所做的领导风格测试结果。50％参加测试的经理人和企业家正在北大国际MBA就读工商管理EMBA硕士学位,其余为常规MBA学生和硕士研究生。这个测试对参与者的不同的领导风格进行衡量,使他们能够清楚地     

邝子平重新上路——有着成功过去的邝子平，选择了从头运作一家独立的风险投资基金

在风险投资领域磨砺多年的邝子平深有感触，“未来将会有很多优秀的中国企业家能够造就出一批世界顶级的公司。希望在这个过程中作为VC公司能够帮助企业家创立这样的企业。”     

中国管理实践情境与MBA《管理经济学》教学改进

《管理经济学》是我国MBA培养体系中的核心基础课程之一。随着我国经济加快发展和企业实践日益丰富，现代西方经济学理论中的中国色彩日益浓厚。 MBA《管理经济学》教学应注重与中国企业管理实践的结合，突出经济学理论对中国企业实践的适应指导，并适当进行理论和实践的创新。     

CEMS商学院及跨企联盟会现象研究

在经济全球化的今天,具有多国经验、全球化视野与能力的高级管理人才正逐步成为推动世界经济发展的重要力量之一。全球管理学联盟协会(CEMS)在这样的时代背景下应运而生并迅猛发展。它所推出的国际管理硕士(CEMSMIM)品牌也成为享誉全球的优秀品牌,短短几年时间就一跃成为世界第一的国际管理硕士项目。CEMS联盟与MBA教育中国际MBA教育以及产学研联合培养MBA教育模式具有不少相似之处。对其进行研究,了解其所代表的先进的国际管理教学理念与培养方法,将会为中国MBA教育的发展提供丰富的经验借鉴与启示。