企业文化建设对企业的促进作用

企业的文化建设是企业核心竞争力成长和发展的基石。每一个企业都必须建立鼓励创新的卓越的企业文化,以促进企业核心竞争力与时俱进,使企业永保竞争优势地位,在激烈的市场竞争中生存并不断发展,进而推动核心竞争力的增长。     

企业文化建设对企业的促进作用

企业的文化建设是企业核心竞争力成长和发展的基石.每一个企业都必须建立鼓励创新的卓越的企业文化,以促进企业核心竞争力与时俱进,使企业永保竞争优势地位,在激烈的市场竞争中生存并不断发展,进而推动核心竞争力的增长.     

企业文化建设对企业的促进作用

企业的文化建设是企业核心竞争力成长和发展的基石。每一个企业都必须建立鼓励创新的卓越的企业文化，以促进企业核心竞争力与时俱进，使企业永保竞争优势地位，在激烈的市场竞争中生存并不断发展，进而推动核心竞争力的增长。     

如何培育学习型企业文化

知识经济时代是一个强调变化和速度的时代,其基本特征就是知识和信息以几何级数迅速增长。企业要保持持久的竞争优势,唯一的办法就是比竞争对手学得更好、更快。因此,塑造新型的学习型企业文化在企业的成长和发展过程中至关重要。本文浅析了学习型企业文化的含义和特征以及培育学习型企业文化的意义,并有针对性地提出了培育学习型企业文化的建议。     

论现代企业的成长目标

如同人生的目标是追求自我发展一样,企业自身发展的目标是追求健康成长,实现企业价值、社会价值的和谐发展。企业成长的过程实际上就是不断跨越成长障碍,战胜一个又一个的危机或潜在危机的过程,因而,追求持续成长就成为现代企业成长的核心目标。     

和谐美与企业文化建设

对于一个企业来说,企业文化是企业的灵魂与精神所在,只有建立起属于自己的企业文化,企业才能够各具竞争力,才能够成长起来。而在构建和谐社会的主题之下,认识到和谐美在企业文化建设中的重要性,构建起和谐的企业文化,则是在新的经济形式下企业生存与发展所必须面对的一个课题。本文主要讲的就是构建和谐的企业文化。     

看中国民企高速成长文化动力

入世五年来的2006年,对于中国民营企业来说,尽管全球性的竞争日益加剧,尽管它们面对日益微薄的行业利润,尽管还面对严峻的宏观调控形势,尽管它们受困于传统增长模式的束缚,但是,我们看到的不是悲凉,而是一片生机盎然的企业丛林这些成绩的背后,是一种什么样的企业文化在推动?2006年年底,由中国工商联、当代经理人杂志社推出的2006年第五届中国成长企业100强榜,就是民营企业快速增长的一个缩影。本刊挑选了位列百强榜前10位的中旺国际投资集团有限公司、内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司和山东金正大生态工程股份有限公司三家公司,试图从企业文化的角度解读他们快速成长的一些动力。     

中国家族企业成长路径障碍及对策

家族企业的产权的单一化、封闭的家族文化是家族企业进一步成长的路径障碍,产权的多元化、逐步实行所有权经营权分离、逐步淡化管理家族化特征、建立开放性企业文化是中国家族企业的应对之道。     

企业文化危机的危害及成因分析

企业的成长过程中,企业经营管理者都要在一个复杂多变的动态环境中去处理企业增长所面临的种种危机.这其中的文化危机最容易被人忽视并造成巨大危害.本文从企业文化模式入手,对企业文化危机进行探讨,并分析企业文化危机的形成规律,为企业经营者自觉采取措施来消除文化危机的危害提供有益的的启示.     

浅谈企业不同发展时期的财务管理要点

一个企业的发展,可以划分为很多阶段,就是企业的不同发展时期.分析企业初创、成长、成熟、衰退期四个阶段,企业是沿着成长的轨迹不断发生变化,表现出不同的行为特点,遵从了特定的行为模式.从财务管理角度出发.研究企业不同发展时期财务管理要点,总结出一般规律性特点的财务管理基本方法,可为企业经营管理提供服务.企业应随着不同发展阶段的改变不断调整战略,其财务管理方法也要随着企业成长轨迹不断调整,即选择合适的财务管理模式,以促使现金流畅,财务周转灵活,降低风险,为企业创造最大价值.     

论企业文化建设中员工须有“五感”

企业文化是全体员工的共同价值观。在企业文化建设中,须注重引导员工自主参与、培育、彰显"归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感",从而使企业文化成为企业发展的精神动力。     

贵州民族文化产业融资难的成因及对策

贵州作为一个民族文化资源大省,民族文化产业发展相对滞后,而影响贵州民族文化产业发展的主要障碍就是面临融资难问题。本文在分析贵州省民族文化企业融资难的成因上,从政府、金融机构、企业本身等角度来探讨创新民族文化企业融资机制,构建有利于贵州省民族文化产业发展的融资机制。     

报业集团资产管理途径及变革

党的十七届六中全会通过了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,提出要加快发展文化产业,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。作为文化企业的报业集团,为适应产业发展需要,亟待改变增长方式,建立现代企业制度,提高管理水平和经营能力。对于报业集团来说,提高运营管理水平的一个重要方面,就是要建立完善有效的内部控制系统,以维护集团资产     

高新技术企业在不同发展时期的成长模式

高新技术企业是我国经济增长的关键部门,在当前倡导低碳、高科技背景下更是各地新的、重要的经济增长点,而在高新技术企业发展的过程中,对企业成长模式的选择直接影响着企业的成长,为此本文分对高新技术企业的初期、发展期、成熟期,及稳定期做了相应阐述和分析。     

为什么你不是丰田

中国30年改革开放成就了一个经济持续增长的奇迹，其中最重要的方面就是成长了一大批中国企业。但是，这种增长的空间愈来愈见狭窄，中国企业的成长步伐在放慢，其根本原因之一在于，以往的成长是建立在资源配置上的后发性优势基础上的，而这种后发性的资源配置优势慢慢消失殆尽。中国的企业需要告别草莽时代的竞争思维与机会主义的发展模式，真正考虑大企业何以基业长青的发展战略。     

中国企业增长的路径选择：自源、借力还是并购

中国企业主要的成长模式深深植根于企业文化和结构中,较多表现为倾向选择单一的增长路径,直到遇到发展瓶颈时才被动考虑其他路径,而当采取其他增长路径遇到挫折时,又退回原来的成长路径。自源、借力和并购三种增长路径应该如何选择,关键取决于外部资源获取的难易和时间成本的大小。总体原则是,当外部资源较难获得时,企业选择自源式增长为佳;当时间成本较大时,企业选择借力和并购式增长为佳。     

黄冈文化产业园区发展模式探索

文化产业是加快区域经济发展、转变经济增长方式、实现产业升级的朝阳产业,黄冈地区发展文化产业具备一定的优势条件,面临着良好的机遇。文化产业园区是培育文化产业迅速成长的重要载体。结合黄冈地方特色文化资源,本文重点探索了三种适合黄冈文化产业园区发展的模式:特色文化资源带动模式、重点企业主导型模式以及区域优势带动模式,这三种模式为黄冈地区开发建设文化产业园区提供了理论分析与现实选择。     

抓住机遇打造南新仓文化创意品牌

文化是一个企业生存、成长根深蒂固的土壤和因素。 文化创意是一个企业可持续发展的推动力。 南新仓文化休闲街已被北京市商务局列为市级特色商业街区……[第一段]     

资本约束、效率激励与所有制歧视——中国金融发展对企业价值提升的有效性研究

从资本约束、效率激励以及所有制歧视的角度,探讨金融发展对中国企业价值提升的有效性,研究表明:金融发展有助于缓解企业的融资约束,并在不存在过度投资的情况下增加了企业价值;非国有企业所面临的"所有制歧视"仍然是企业融资的重要障碍,但也激励了此类企业投资效率的提升;金融发展对投资效率的影响呈倒"U"型结构,表现为金融发展在初期能显著促进企业成长,而随着发展程度的加深,金融发展会使投资效率放缓,此阶段仅依靠追加投资将难以维持可持续的增长。     

中小民营企业国际化社会责任公关战略探讨——以温州哈杉为例的研究

国际化渐进理论认为,企业的国际化是一个逐步探索、渐进完成的过程。温州民营企业哈杉反规律而成功实现跳跃式成长,在全球金融危机背景下其成绩尤为亮眼,在进行成功归因分析中,其独特的社会责任公关战略成为其赢得利益相关者支持、顺利跨越文化障碍、有效化解各种危机的关键。