关于企业文化建设的几点思考

近年来，企业文化的建设越来越被企业关注和重视，企业文化已成为企业竞争不可或缺的一部分。在当今日益紧张的竞争中，加强企业文化建设是增强企业竞争力的有效筹码。但是，在企业文化的建设当中，还存在着一些急需解决的问题。因此，我们在全力建设企业文化的同时，还要认真对待存在的误区和不足。本文主要论述以下三个方面：目前企业文化建设中存在的几个突出问题、企业文化建设的必要性和企业文化建设的正确途径。     

关于加强国有企业企业文化建设的几点思考

在现代企业的管理工作过程中，最关键性的管理内容就是要加强企业的文化建设。以便于在企业发展过程中利用企业文化来做到对企业有着推进的作用。因此加强企业文化建设是非常有必要的工作。本文结合我国目前的企业文化的建设情况，来对企业文化建设进行相关的探讨，并且给出一些在企业文化建设过程申的一些建议与意见。     

论企业文化建设对推动企业发展的作用

在企业发展中．企业文化作为企业的灵魂和文化动力。无疑起着非常重要的作用。企业文化建设的好坏往往决定着企业的生产经营战略是否成功。企业文化具有凝聚整个企业的核心精神和价值理念，是整个企业发展的内在动力。在当今日趋激烈的市场竞争中。企业只有加强自身的文化建设，才能够推动企业的长远稳定发展。保证企业抢占先机。加强企业文化建设有利于锻造企业的灵魂，在全公司内营造积极向上的良好氛围，能够切实解决企业在精神文明建设方面遇到的问题。本文在结合交通建设投资集团的企业文化建设的工作，指出其存在的一些问题并提出相关政策性建议以解决本企业在企业文化建设方面遇到的难题。     

民营企业文化建设的思考

我国改革开放正在深入发展，企业文化建设也在逐渐深化，并越来越面向市场经济。随着民营企业发展的日趋成熟，其文化建设也产生了一系列的问题，阻碍着民营企业的发展，因此文章就民营企业的文化建设问题提出了一些设想。     

中央企业在管理提升中加强文化建设对策研究

中央企业在长期发展实践中积累了丰富的文化底蕴，但也存在当前形势下文化建设滞后的问题，应进一步在管理提升活动中加强企业文化在精神层面、制度层面、行为层面、物质层面的建设，使企业文化成为发展战略中的重要组成部分。     

创新企业文化促进经济发展

当前，如何在新形势下创新和加强企业文化建设，寻求构建和谐型企业新路子的问题，越来越受到广大企业的重视。2006年3月4日，胡锦涛总书记提出“八荣八耻”社会主义荣辱观，为企业文化建设指明了方向和目标，也为企业文化建设提出了更高的要求。许多企业都结合各自的特点进行了有益尝试，笔者对苏州部分机械企业的采访调查证实了这一点。     

关于实现铁路特色企业文化建设的思考

当前，铁路作为我国最普遍化和最实用化的交通工具，近几年来也出现了许多亟需解决的问题。除了社会各界的努力帮助，最终还是要靠铁路企业加强自身特色文化建设来解决这些问题。实现铁路特色企业文化建设不是一朝一夕的事情，但我们要为早日实现这个目标而奋斗。在本文中将会从三个方面阐述关于实现铁路特色企业文化建设的问题。     

浅析加强企业党风廉政建设和反腐败工作

本文针对国有煤矿企业党风廉政建设和反腐倡廉工作存在的突出问题，探讨了加强党风廉政建设的对策。要加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育的长效机制；加强制度建设，提高反腐倡廉科学化水平；加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉_T-作水平；围绕企业文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化。     

改进企业行为文化对员工激励功能的若干思考

随着我国改革开放的深入发展，一些企业领导者对企业文化重要性的认识不断提高，企业文化建设已取得了明显的进步，但仍有大部分企业在企业文化激励的运用中存在着问题。主要表现在：相对注重物质文化激励与精神文化激励，制度文化激励的形式也比较容易确定，而对行为文化激励普遍重视不够，产生上述问题的主要原因是，行为文化的建设涉及面广，且具有长期性，企业领导者普遍不愿在这方面花费时间和精力，     

浅谈中国企业文化建设与“敬天爱人”

敬天爱人的思想就要求企业既要注重客观发展规律，同时要重视爱人，而达恰恰也是企业文化建设的重要部分，本文探讨了如何更好在企业实施敬天爱人的思想，主要是包括企业领导力的加强以及企业文化建设的加强。     

透视企业内刊背后的安防企业文化建设

企业文化是企业发展的持续动力，在企业文化繁荣发展的今天，安防行业企业文化建设也在如火如荼地进行中。越来越多的安防企业家希望以企业内刊为抓手来推动企业文化的落地，然而在创办企业内刊的过程中产生了一些或是偏离了企业内刊创办的初衷，或是没有达到预期的效果的问题，使得企业内刊的建设经常陷入鸡肋的境地。安防企业应该如何利用企业内刊对内宣传企业文化、传播思想，对外宣传和展示企业形象？     

中小企业如何打通文化

中小企业的内伤——文化缺失 中小型企业由于规模小，发展时间短，企业管理水平普遍较低，一部分甚至是不规范经营。对于中小企业的发展问题，更多谈到的是要科学管理。提高管理水平，但却很少人会提倡中小企业要注重文化的建设。很多中小企业主认为，我们是中小型企业，企业关键是生存，谈不上企业文化建设问题；甚至管理界一些专家也持同样观点，这就使得中小型企业的文化建设更为滞后。     

加强企业文化建设促进工商银行又好又快发展

本文首先明确了企业文化的内涵和作用，进一步阐述了商业银行企业文化建设的必要性，重点研究了构建商业银行企业文化的内容：一是构建以人为本的企业文化，二是构建勇于创新的企业文化，三是塑造名牌企业形象。文章同时还指出了银行企业文化重在建设，最后结合当前银行企业文化现状，对进一步推进银行企业文化建设过程中存在的问题进行了深入分析，认为银行只有加强企业文化建设。才能促进其实现又好又快发展。     

浅议建筑施工中的安全现状及安全文化建设

建筑业的快速发展，其安全问题也引起了社会的广泛关注。了解建筑业的安全现状，加强企业安全文化建设，增强施工企业人员的安全意识，对减少安全事故的发生有着重要意义。     

企业文化建设的“三个实现”

金川集团公司充分认识新形势下加强企业文化建设的重要性和紧迫性，采取了一系列措施加强企业文化建设并初见成效。本文经过调研认为，企业应该加强自身组织文化建设，以增强企业凝聚力，提高企业经济效益，推进企业持续健康发展。     

浅析企业文化建设与企业健康发展

本文阐释了企业文化的含义、范畴，论述了加强企业文化建设的重要性，必要性。探讨在新形势下企业文化建设的方式、方法：建设先进的企业文化，塑造企业核心理念；加强人力资源管理，建立符合企业个性特点的企业文化；建立现代企业管理制度，不断创新企业文化；强化价值观的应用，推动企业健康发展。     

制度化建设：民营企业文化培育的前奏曲

制度化建设作为企业文化建设的前奏曲，在民营企业的文化建设中具有重要作用。针对目前民营企业文化存在的问题，必须在管理者、管理理念、企业文化和执行力度方面加强制度化建设。     

国有企业加强企业文化与内部控制机制建设研究

国有企业在整个国民经济中发挥着主力军的作用，对于经济建设和社会发展具有十分重要的意义。为了进一步加强和提升国有企业的竞争力，加强企业文化建设和内部控制机制建设是两个不可忽视的重要方面。本文首先简要介绍了企业文化建设和内部控制的基本内涵以及二者之间的关系，然后重点论述了当前我国国有企业在文化建设和内部控制建设方面存在的主要问题，最后就如何进一步做好企业文化与内部控制机制建设提出了几点对策和建议。     

加强企业文化建设增强企业活力

本文首先描述了企业文化的内涵以及加强企业文化建设，增强企业活力在企业发展中的必要性。全文从不同角度论述了加强企业文化建设，增强企业活力的途径。     

以投资眼光建设企业文化

很多企业都认识到了企业文化的重要性，但也有一些企业在塑造企业文化的过程中，并不能切实发挥其作用，只是把企业文化当作一种“面子工程”来建设。