我国遗传资源获取与惠益分享的立法建议

随着生物多样性的保护和生物技术的高速发展,遗传资源的保护问题也日渐凸显,遗传资源的获取与惠益分享所涉及的法律问题渐渐走进了人们的视野,尤其是在《名古屋议定书》之后,对于我国的遗传资源保护法律与管理体制又提出了新的挑战,解决遗传资源的获取与惠益分享的法律问题已经刻不容缓,必须尽快完善我国的遗传资源获取与惠益分享的法律制度,以最大限度的保护遗传资源并实现最佳收益。     

欧美遗传资源获取与惠益分享制度比较

遗传资源获取与惠益分享的立法模式有公法模式和私法模式之分,二者在遗传资源的管制模式和具体导向上既有相同点又有不同点。美国与欧盟都是遗传资源利用大国,生物技术产业也都相当发达,因此对遗传资源获取与惠益分享均采取私法管制模式,主张由利益相关者根据现行财产法、合同法等私法进行调整,只有当涉及到公共利益时,政府才可以介入。我国是社会主义市场经济体制,政府必须适时对市场进行引导和调控,所以美国和欧盟的私法管制模式并不适合我国国情。我国应当采取公法管制模式。通过修订或制定相关立法,就获取与惠益分享问题确定遗传资源利用者必须遵守的最低标准,要求其在管制框架内开展相关的生物开发活动。     

外部知识获取、内部知识分享与突变创新——双元性创新战略的调节作用

探讨了外部知识获取对突变创新的影响路径,分析了内部知识分享的作用机制,以及探索-应用双元性创新战略的调节效应。结论证明外部知识获取和内部知识分享促进突变创新,内部知识分享在外部知识获取与突变创新的关系中发挥中介作用,以探索为主导的双元性创新战略正向调节内部知识分享与突变创新的关系。拓展了以往知识管理和组织双元性的研究,为我国企业引进外部知识促进突变创新的实践提供了重要参考。     

商业关系、政治关系与技术创新绩效——资源获取的中介效应

以资源获取为中介变量,构建了商业关系、政治关系、资源获取与技术创新绩效关系的理论模型。通过对156家生产研发型企业的实证研究发现,企业商业和政治关系对企业技术创新绩效和资源获取均有显著正向作用,并且通过资源获取(信息、知识、资金)的中介作用间接提升技术创新绩效。与政治关系相比,商业关系对企业技术创新绩效的促进作用更显著。     

我国对外直接投资的产业优化效应分析——基于技术获取型与资源获取型的对比分析

近年来已经有越来越多的中国企业在全球范围内配置资源,中国对外直接投资的规模也不断在扩大。然而在当今经济全球化的背景下,我国企业与发达国家和地区甚至少数发展中国家的先进跨国企业之间的差距,既不是生产成本的差距,也不是市场占有率不足,而是我国企业整体技术水准低,缺乏核心竞争力。中国企业要成长为具备真正竞争实力的跨国公司,关键就是要与国外领先产业领域内的先进技术要素接轨。对中国企业而言,技术获取型对外直接投资是我国企业提升自身核心竞争力,促进产业升级,成长为全球先进跨国公司的有效且快速的途径。     

商业集团从属企业双重资源获取与成长绩效的关联机理——基于资源观的结构性观点和跨层次研究

基于资源基础理论,将架构理论与跨层次模型相结合,利用调研数据剖析了商业集团从属企业的内、外部双重资源获取与成长绩效的关联机制。研究结果表明:双重资源获取对从属企业成长绩效具有显著的促进作用;集团成员网络资源异质性对双重资源获取与成长绩效的关系具有调节作用;从属企业的资源整合能力对双重资源获取与成长绩效的关系具有中介性调节作用;内部资源获取、资源整合能力和集团内部网络资源异质性三者对从属企业的成长绩效具有结构性影响,而外部资源获取、资源整合能力及集团内部网络资源异质性的结构性效应不显著。     

回避与妥协——《中华人民共和国证券投资基金法》立法评论

《中华人民共和国证券投资基金法》起草过程中．并非一帆风顺,分歧始终存在。而最终的《中华人民共和国证券投资基金法》对许多问题均采取了回避和妥协的态度,这也许是浓重的行政监管主导下形成的一种特色。     

经济学家书写的历史——《印度均衡:公元前1500年-公元2000年的印度》简介

所谓印度均衡(Hindu equilibrium),是指古代印度建立的、绵延数千年而未发生根本改变的一种社会经济体系,生活于其中的印度人形成了惯常的行为模式,     

加速科技成果转化的重要立法——《中华人民共和国促进科技成果转化法》介绍

对我国科技成果转化法的立法背景和内容进行了全面系统地介绍     

资源诅咒破解探索的创新力作——《破解“资源诅咒”的内蒙古模式研究》评介

<正>我国经过30多年的快速发展,虽然经济总量已经跃居世界第二,创造了世界经济发展的大国奇迹,但就工业化、城市化、现代化的整体水平而言,我国与美国等发达国家仍然存在50年左右的发展差距。这就意味着我国要实现工业化、现代化,至少还需要20-30年的快速增长。对此,我们充满信心,而且也别无选择。但是,我国要再实现20-30年的快速发展,面临的最大瓶颈就是资源短缺。获取足够的资源是我国实现工业化、现代化的基本支撑。可是,资源的丰裕度与经济增长之间并非总表现为正相关关系,在20世纪末期,大量的研究发现自然资源与经济发展呈负     

论中国保险立法对WTO义务的履行与超越——以《保险法》修订为视角

保险服务贸易作为WTO法律体系中一项重要的金融服务贸易,其具有三个层次的纪律约束。我国在入世谈判中,在保险服务贸易项下做出了较多的承诺,这些承诺构成了我国国内保险立法的国际法义务。另一方面,我国在入世后对于《保险法》进行了两次修订,尤其是2009年《保险法》的修订体现了现今保险业的发展潮流,履行甚至超越了我国在WTO中的相关承诺与义务。但在充分肯定的同时,也要看到此次修订在国民待遇、市场准入、审慎监管等方面表现的不足与缺陷。如何处理好国内保险立法与国际义务的关系,将是今后完善我国保险立法的重要考量因素。     

林业行政强制立法与《行政强制法》的吻合度分析

林业行政强制制度是我国行政强制法律制度体系的重要组成部分,直接关系到依法治林及林农合法权益保护。我国的林业法律、行政法规和部门规章在木材运输管理、植物检疫和植物新品种保护等三个领域创设了16项林业行政强制行为。通过对林业行政强制立法的实证分析和理论分析得知,除由规章设定的＂通知品种权人缴纳滞纳金＂这一行政强制执行方式以外,我国的15项林业行政强制立法与《行政强制法》的规定相吻合。《森林法实施条例》对《森林法》中＂有权制止＂这一＂暧昧的制定法＂解释为＂暂扣木材＂,是一种合理的行政解释裁量,应予尊重;而综观《森林法》的全部规定可以发现,森林公安机关可以成为＂暂扣木材＂这一行政强制措施的适格实施主体,这一发现得到了法律实践的验证。     

精品课程数字化资源共建共享建设研究与实践——以《电子商务支付与安全》课程为例

文章以《电子商务支付与安全》精品课程数字化资源共建共享为例,从研究背景出发,探索课程现状,通过校校合作、校企合作建设数字化共建共享资源,形成共同开发、共享资源的机制。通过建设课程教学用数字资源包、课程试题资源包和通用主题资源包、交互式虚拟仿真实训和平台精品课程网络资源等数字化资源,为中职学校教师、学生、毕业生及其他社会从业人员提供教学和学习服务。     

完善生态补偿机制促进西部可持续发展——《西部资源开发与生态补偿机制研究》评介

维护环境生态,已是全球共同关注的重大课题。我国在《十一·五规划纲要》中,早就明确提出:谁开发、谁保护、谁受益、谁补偿的原则,和有限开发、有序开发、有偿开发的资源开发原则。党的十     

工业增长的资源与环境制约——兼《增长的极限》一书介绍

工业增长为整个经济发展提供了必要的物质基础。离开了工业的支撑，服务业也将成为无源之水，难以持续发展。那么工业的增长是否有极限呢？本文从工业的定义出发，分析资源经济学与经济资源学研究的区别，揭示了局部短期内没有局限并不能说明全球整体上没有极限的事实，说明了年度工业产值持续增长并无法改变总体资源受限格局。     

中国煤矿安全的理论与实践——《中国煤矿安全规制:理论与实证》评介

中国煤矿事故频发势头遏而不止,煤矿生产如履薄冰,重视煤矿安全迫在眉睫,已经成为和谐社会构建中不容回避的重要命题。在这种大背景下,东北财经大学产业组织与企业组织研究中心主任肖兴志教授在主持承担的教     

对新中国60年来经济学发展历史的回顾与总结——《新中国经济学60年(1949—2009)》评介

新中国经济学理论的60年与新中国社会主义经济建设和经济改革60年的实践是相互共生的。1949年中华人民共和国的成立以来,提出了如何建设社会主义的重大问题,由此中国经济学     

如何提升转变经济发展方式的领导能力——《加快转变经济发展方式的理论与实践——以领导干部能力提升为视角》评介

当前国际社会竞争激烈,提升领导干部的领导力特别是经济领导能力已成为决定一个国家竞争力的重要因素。在我国当前面临急需转变经济发展方式的背景下,提升转变经济发展方式的领导能力则是我国当前经济发展面临的一个重大课题。那么如何提升转变经济发展方式的领导能力呢?由董鸿波、宋泽滨合著(中国经济出版社出版)的《加快转变经济发展方式的理论与实践---以领导干部能力提升为视角》一书提出了解决办法。     

劳资权益的权衡与选择——关于《劳动合同法》的立法宗旨

<劳动合同法>关于其立法宗旨的规定并未使相关理论争议尘埃落定,"单保护"与"双保护"之争仍在继续.事实上,"单保护"与"双保护"并无本质上的矛盾.在现代民主国家,任何一部经过法定程序制定的法律都不可能以牺牲某一类社会主体的合法、正当权益来维护另一类社会主体的特权,法律的制定总是在利益相关主体之间寻求一个平衡点,以对社会主体之间的利益进行合理的分配.因此.劳动合同法的立法宗旨在于维持劳动市场要素配置的稳定及优化.以达到社会整体秩序意义上的共赢,对相对弱势的劳动者群体进行倾斜维护和权衡劳动合同双方的法益构架应为其不可偏废的两翼.