把球队管理方式带回家

商场如球场，企业如球队。在韩国的足球史上，希丁克是一个重要的名字。他在接手韩国足球队18个月之后，把韩国队带进世界杯4强，实现了韩国人48年来未曾实现的梦想。韩国人称赞希丁克在比赛中以“出奇的用兵和卓越的战术为我们赢得了期望的胜利”，而韩国的工商界和金融界也因此掀起了一股“学习希丁克”的热湖，韩国企业家认为希丁克的经验同样能够用在企业管理上。一流的球队管理有哪些经验值得企业学习呢？     

两个韩国故事的跨文化启示

希丁克的故事 大家都知道2002年日韩足球世界杯,韩国队打入四强,震惊世界,一鸣惊人。韩国队的球员成了国家英雄,韩国队荷兰籍教练希丁克     

由黄健翔的"失控"想到守住"职业底线"

近期闹得纷纷扬扬的央视名嘴黄健翔辞职风波,又让我禁不住想起了半年前的德国世界杯"解说门事件". 在这届世界杯1/8决赛中,意大利队凭借托蒂补时阶段的点球绝杀,以1∶0击败了希丁克率领的澳大利亚队,报了4年前意队被希丁克指挥的韩国队"踢"出8强的一箭之仇.从终场前意队获得点球起,身处球场的央视名嘴黄健翔用嘶哑的声音演绎了近乎疯狂的"激情三分钟":"伟大的意大利,伟大的意大利左后卫!意大利万岁!"     

张蓝 喜欢韩国队，欣赏兰帕德

“很欣赏韩国队的精神,那种团结和坚韧的精神很让人感动”张蓝俏江南餐饮集团董事长球迷指数★★★最喜欢的球员兰帕德最喜欢的球队韩国队预测冠军队巴西队——整体实力在那摆着呢本届印象最深的一场比赛韩国VS多哥本届世界杯最受亚洲人关注的一场球赛——韩国队和多哥队比赛时,俏江南餐饮集团董事长张蓝恰巧在韩国出差。那天,韩国队赢球之后,“大街小巷里挤满了穿着红背心的男女老少,整个国家都沸腾了。”举国狂欢的场景,让喜欢足球运动的张蓝也深受感染。张蓝对《中国新时代》记者描述当时的情景时,禁不住地表示:“很欣赏韩国队的精神,那…     

韩国国足例证激励倍增管理法则

高级管理者如何让员工的状态达到巅峰的法则是“激励”，激励需要遵循适才适所的管理原则。随时鼓励并称赞球员，是韩国足球教练希丁克激励团队的风格与法宝。玫琳凯公司营销赞美可与世界杯获得的掌声相媲美。赞美员工，激励土气，企业营销可以实现事半功倍。     

由黄健翔的“失控”想到守住“职业底线”

近期闹得纷纷扬扬的央视名嘴黄健翔辞职风波,又让我禁不住想起了半年前的德国世界杯“解说门事件”。在这届世界杯1/8决赛中,意大利队凭借托蒂补时阶段的点球绝杀,以1∶0击败了希丁克率领的澳大利亚队,报了4年前意队被希丁克指挥的韩国队“踢”出8强的一箭之仇。从终场前意队获得点球起,身处球场的央视名嘴黄健翔用嘶哑的声音演绎了近乎疯狂的“激情三分钟”:“伟大的意大利,伟大的意大利左后卫!意大利万岁!”“意大利人不要给澳大利亚人任何的机会”“澳大利亚队也许会后悔的,他们该回家了,再见……”。对于黄健翔的这段“想说就说”,不少…     

韩国国足例证激励倍增管理法则

高级管理者如何让员工的状态达到巅峰的法则是"激励",激励需要遵循适才适所的管理原则。随时鼓励并称赞球员,是韩国足球教练希丁克激励团队的风格与法宝。玫琳凯公司营销赞美可与世界杯获得的掌声相媲美。赞美员工,激励士气,企业营销可以实现事半功倍。     

破冰

正月初一，让国人郁闷了几十年的中国男子足球队居然意外地捧回了东亚四强赛冠军，且以3：0羞辱了32年未能战胜过的韩国队，为中国虎年带来了开门红。果然，从大年三十到正月十五期间的冬季奥运会，中国队大发虎威，一举在奖牌榜上跻身前几名。其中好几枚金牌都是从太极虎韩国人手中抢来的。让全国人民在这个寒冷的新年增添了几份快乐。韩国人不服，又一次耍起了性子。有一篇评论非常好——中国只管庆祝，莫管输不起的韩国。     

浅谈公民新闻与公民记者

当1998年德拉吉博客网（drudgereport．com）率先向全世界传播克林顿与莱温斯基的性丑闻内幕的时候；当2005年7月7日伦敦的地铁和公共汽车发生爆炸，英国的主流媒体很快收到来自公民的有关爆炸的图片和录像带的时候：当2000年韩国记者吴延浩（OhYeon—Ho）创办全球第一家公民新闻网（ohmynews．tom），成功地将“每个人都是一名记者”的口号变成现实，确立自己成为韩国较有影响力的媒体地位的时候。传统新闻媒体的新闻从业人员们开始发现．新闻事业的发布权力正面临前所未有的威胁，这不仅仅来自科技的创新．更重要的是来自公民新闻的受众。     

精彩一句话

如果不是因为希丁克,很长一段时间以来,世界杯“神奇教练”的名号一直当仁不让地被米卢垄断。值得注意的是,米卢再怎么神奇,他的辐射力也难以跳出那块球场,或者说,很难在体育之外的领域有更多的作为。但希丁克打破了这一常规。甚至有人称他为“绿茵场上的MBA教授”。     

向足球学管理 打造赢的习惯

在这里，跟随知名足球教练胡斯·希丁克，跟随被誉为现代足球史上最杰出裁判的皮耶鲁济·科里纳的足迹．一起畅谈足球运动带给企业运营和管理的启示。     

绿茵场上也有MBA——像教练一样带团队

如果不是因为希丁克,很长一段时间以来,世界杯"神奇教练"的名号一直当仁不让地被米卢垄断.值得注意的是,米卢再怎么神奇,他的辐射力也难以跳出那块球场,或者说,很难在体育之外的领域有更多的作为.但希丁克打破了这一常规.甚至有人称他为"绿茵场上的MBA教授".     

韩国斗山集团荣获“2008中国民生行动先锋”称号

“2008中国民生行动先锋”表彰会是中国扶贫基金会根据专家评估团对2008年中外企业在民生方面的积极行动和为中国扶贫事业做出的突出贡献来鉴定颁发的。日前，韩国斗山集团获得这一荣誉。     

楼忠福获“中国最具社会责任企业家”荣誉 广厦蝉联第三届“中国优秀企业公民”称号

在第三届中国优秀企业公民表彰大会上,广厦控股公司董事局主席楼忠福获“中国最具社会责任企业家”荣誉奖牌,同时,广厦控股公司蝉联第三届“中国优秀企业公民”称号。     

38家企业被评为2013年质量竞争力优秀企业

帕饰克、东和恩泰等6家企业荣登"名誉殿堂"三星电子无线事业部、韩国OSG、韩国大林、韩泰轮胎等38家企业在创新质量、感动顾客等质量管理实践中取得优异成果,被授予"2013质量竞争力优秀企业"荣誉。"质量竞争力优秀企业"评选制度从1997年开始实行,对那些在产品生产、服务体系、顾客满意度、管理成果等方面具备综合竞争力的企业予以表彰。获得此项荣誉的企业,     

红盾做证——威海市工商局打假维权记事

打假冒 近年来，由于威海与韩国之间的经贸往来日益活跃，威海迅速发展成为沿海地区最大的韩国商品批发零售集散地。每到旅游旺季，各地游客到威海旅游时，纷纷逛韩国商品城，购韩国服装，少数唯利是图的不法分子，趁机生产和销售假冒名牌产品，其行为严重地损害了威海的对外开放形象。在这种情况下，打假保名牌、维护威海的对外开放形象已成为工商部门义不容辞的责任。     

韩国企业对中国直接投资的现状与战略展望

目前，中国已成为韩国的第二大出口对象国，并超越美国成为韩国的第一大投资对象国。韩国也同时成为中国的第六位投资对象国和第四大交易国。随着中国加入WTO，逐渐对外开放金融和流通领域的服务行业以及基础产业，在开放的新市场韩国企业通过与中国企业达成战略协同，投资多元化的趋势进一步增强。同时随着中国经济的增长，国内市场购买力的增强，使得扩大营业网，预先抢占市场份额的投资形式日趋增多。     

"韩国产业客户满意度"调查:锦湖轮胎连续16年蝉联首位

锦湖轮胎在韩国能率协会咨询主办的"2020年第29次韩国产业客户满意度"调查中,雄居乘用车轮胎单元首位,创下连续16年蝉联冠军的壮举.KCSI(韩国顾客满意度指数)是一项以严苛的韩国消费者为对象实施的客户满意度调查.锦湖轮胎长期以来始终备受客户好评,今年也斩获了客户满意度第一企业的荣誉.尤其是在"要素满意度"和"再次购...     

韩国经济腾飞的缩影——大宇之路

韩国经济腾飞的缩影——大宇之路□宁墨大宇——据韩国文字理解，就是大世界之意。１９９５年大宇集团的年销售额在众多的韩国企业集团中位居第四，成为韩国前十大企业集团之一，并跻身于世界１００家最大企业行列。大宇集团的创业史，被誉为韩国经济腾飞的缩影。大宇的创...     

“小星星”为何失去光泽

设置荣誉．树立标兵，分开等级，奖励先进．在员工中评出各种“小星星”，是企业常采取的激励员工的方式。但在执行过程中有时却不尽人意，荣誉形同虚设，过程操作不公，甚至引起负面效应。有的企业．有的人，不知怎么对“劳模”极为反感，他们说全厂上下一提“劳模”就集体反胃，荣誉成为一种负担．一种讽刺。