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当前,在江西一些农村出现了一种以推进土地承包经营权流转形式为名,加重农民负担的新伎俩。其具体做法是:把农民承包的责任田分为口粮田和任务田。规定每个农村人口只准保留0.5亩口粮田,剩下的责任田由村委会收回重新发包。口粮田只交农业税。任务田除交农业税外,还要交承包费。收回来的责任田,原承包农户愿意承包的,由原承包农户承包;原承包农户不愿意承包的,由本小组的农户承包;如果本小组没有农户承包,由村委会招标让外组或外村的人承包。以某村农户李某为例,李某家共有6人,父亲、母亲夫妻二人和两个孩子。人均承包耕地1.8亩,全家承包责… 相似文献
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外贸系统亏损加重的原因及建议□路巧娥陈海青据焦作市审计局对市属及各县(市)外贸企业1995年1月至1996年10月亏损情况的调查表明,外贸企业效益大幅度下滑、亏损面和亏损额加大。焦作市外贸系统共36户独立核算企业,盈利企业由1995年的7户,至199... 相似文献
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会计信息是会计行为系统的核心部分.是经过加工或者处理后的会计数据,是对会计数据的群样,其实质是各种利益的反映,而真实性是会计信息的灵魂和核心。由于种种原因,近年来我国企业会计信息质量得不到保证,其中又以真实性问题最为突出。会计信息占了整个经济信息量的70%以上,因而会计信息质量的好坏决定了经济信息的质量,进而会影响经济工作决策的质量。我国目前会计信息普遍存在失实的情况,有些甚至非常严重,会计信息的造假,不仅直接影响了国家税收,而且在一定程度上扰乱了整个经济工作的秩序,阻碍了我国现代化建设的进程。 相似文献
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会计信息失真的原因及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
中国证监会根据会计环境的变化,每年对上市公司会计信息的披露作出新的规定。然而,当前会计信息失真的现象普遍存在,损益核算不实,会计基础工作薄弱,部分企业违法违纪行为严重。会计信息功能弱化,在依据上失去了价值。因此,分析会计信息失真的原因和制定整治措施是当前一项十分紧迫的任务。 相似文献
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一、民营企业融资难的深层原因随着经济体制改革的深化,民营经济得到了迅速发展,2002年,其产出已占到经济总量的70%左右。但是金融服务却严重滞后,民营经济得到的金融资产不到总量的40%,在发展过程中一直被经营资金不足、融资渠道不畅所困扰。甚至出现了一方面民营经济扩大投资、进行设备产品更新换代、技术升级的资金需求得不到满足, 相似文献
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王习武 《中央财经大学学报》1999,(12):20-23
国企改革难度大, 原因有主、客观两方面, 包括认识的不足、既得利益主体的阻碍及配套改革跟不上, 所以我们要采取有力措施, 消除国企改革难的阻力。 相似文献
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会计信息作为一种商业语言,它的质量对于我国的经济管理起着至关重要的作用.但目前我国会计信息失真情况相当普遍.造成会计信息失真的原因主要是政府行为不规范、内部控制制度不健全、会计监督体系不健全、业绩及利益驱动、会计人员素质不高.需采取的对策是转交政府职能、健全内部控制制度、完善会计监量体系、建立新的经者考核指标体系、加强会计培训等. 相似文献
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一、从经济学的角度看,会计信息失真的原因主要有以下几方面1.会计制度本身的不完善。在我国,会计制度的制定无论从空间还是从时间上都缺乏一个充分博弈的过程,而且随着我国社会经济环境的变迁,新的经济情况、新的经济业务不断涌现,旧的会计规范需要更新,新的会计规范尚未建立,会计规范中也难免有漏洞和不完善之处,会计主体从自身利益出发,难免要利用这些漏洞和不完善之处为自己谋取好处,这就为利益主体会计信息的有意、无意失实提供了可能。2.企业产权中各行为主体的利益冲突。一般而言,企业产权中有政府、债权人、所有者、经营者和其他与企业相关的个体等几大利益主体。在这里,政府最关心税收的征缴,债权人关心其债权的安全,企业所有者关心股票的价值和公司的业绩,经营者关心如何使其报酬最大化。由于具有不同的行为目标和经济特征,存在着不同的利益驱动,因此利益主体之间会不可避免地出现利益冲突。导致会计信息失真。3.激励机制与约束机制的不对称。激励与约束机制是企业中极为重要的两大机制。在很多企业中特别是国有企业中,激励与约束机制不对称的情况比较严重。一方面是缺乏有效的激励机制改变了经营者的目标函数,另一方面又没有恰当的监督机制,减少经营者“为所欲为”... 相似文献
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会计行业作为市场经济活动的一个重要领域,会计信息失真会给投资人等利益相关者带来不可估量的损失,因此,创造良好的经济环境必须严格会计核算,强化会计监督。 相似文献
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1、政府行为不规范。(1)目前政府管理企业的错位机制仍然盛行,政府的行为规则还未达到按市场经济规则办事的要求,往往是企业领导随着政府转。(2)对国有企业经营者未建立合理的激励约束机制,而是同政府干部一样采用行政考核的办法,并着重考核缴税多少,致使企业经营者为了过关,人为调节利润,造成会计信息失真。 相似文献
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田曼 《湖北农村金融研究》2005,(10):51-52
伴随着我国加入世界贸易组织的步伐,人才竞争的幕帐早已悄然拉开。进入21世纪,各中资股份制银行纷纷登陆武汉。为了加快成长和提升竞争力,他们按照自己的人力需求不惜高薪直接从国有商业银行挖掘各类人才,造成武汉地区国有商业银行的人才大量流失,并呈愈演愈烈的趋势。 相似文献
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