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早在2000年,中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲时任联合会会长时就在全行业提出了建设纺织强国的设想,从那时起"纺织强国"这个词语就一直在行业内被频繁的提及,可是,到底什么样才能称之为"纺织强国"?这似乎对于全行业来说是一个有些虚渺的词语。中国纺织工业联合会制订了《建设纺织强国纲要(2011～2020年)》,至此"纺织强国"有了自己明确的身份符号。在《纲要》发布之际,杜会长代表中国纺织工业 相似文献
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2012年5月,中国纺织工业联合会向全社会发布了《纺织强国纲要》,明确提出了到2020年把中国建设成为纺织强国的目标,这是全行业如此明确表明已开始踏上了建设纺织强国征程。在强国路上,科技无疑成为决定成败的关键。 相似文献
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在中国纺织工业顺利度过"十二五"第一年后,全行业翘首以盼、凝聚着全行业智慧结晶的《建设纺织强国纲要(2011-2020年)》(以下简称《纲要》)于5月8日正式发布。在当日举行的中国纺织工业联合会第三届第二次常务理事 相似文献
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党的十八大以来,世情国情发生了深刻变化,支撑我国经济增长的要素条件与市场环境发生明显变化,我国纺织工业进入了增速放缓、动力转换、结构调整的新常态.特别值得一提的是,2012年,被誉为中国纺织由大到强"体系标准"的《建设纺织强国纲要(2011—2020年)》正式发布.《纲要》明确提出了建设纺织强国,要在科技进步、品牌建设、可持续发展以及人才队伍建设等方面必须达到的基本要求.五年来,行业围绕《纲要》提出的战略目标,开展了一系列工作,在科技提升、品牌建设、可持续发展、人才培育等方面取得了良好的阶段性成果. 相似文献
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技术是先导,品牌是支撑,创新是灵魂,可持续发展是终极目标,这也是今后纺织企业应当努力的方向。2012年中国纺织工业联合会发布了《建设纺织强国纲要》,《纲要》指定的思想基础可以归纳为三句话:顺应了人民过上美好生活的新期待;适应了中国工业化后期科学发展的新要求;把握好在全球经济分工中的新定位,积极创造参与国际经济合作和竞争的新优势;努力在2020年实现由世界纺织大国建成纺织强国的奋斗目标。 相似文献
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"十一五"期间,纺织行业的人才结构发生了可喜的变化,人才培养取得了很大的成绩,同时也存在不少困难和问题。为落实十七大人才强国战略的总体要求,实施我国纺织人才强国战略,提升纺织服装行业人才整体水平,促进纺织服装事业科学发展,推进我国纺织工业由大到强的转变,依据《国家中长期人才发展规划纲要》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《纺织工业调整和振兴规划》精神,中国纺织服装教育学会制订了《纺织工业"十二五"人才发展纲要》。 相似文献
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“十大新闻评选已成功举办12年了，作为忠实的读者，我每年都有关注。总结和梳理行业过去～年的重大事件，对2013年工作的顺利开展具有重要的指导和借鉴意义。”近日，中国纺织工业联合会会长王天凯在“中国轻纺城杯”2012中国纺织十大新闻揭晓仪式上强调。《纺织行业“十二五”发展规划》、《建设纺织强国纲要》相继发布等十大新闻榜上有名。本次活动由《中国纺织报》社、《中国纺织》杂志社共同主办。 相似文献
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为加快实现《建设纺织强国纲要（2011～2020年）》提出的建设纺织科技、品牌、可持续发展和人才强国四大战略目标,切实发挥科技创新的支撑引领作用,人才作为第一资源的基础作用,表彰为纺织科技教育事业做出突出贡献的单位和个人,11月1日,＂纺织之光＂2013年度中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在北京召开. 相似文献
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"2012年5月8日,中国纺织工业联合会正式对外发布《建设纺织强国纲要(2011～2020年)》,揭示了构建纺织强国的四大关键词,即科技进步、品牌建设、可持续发展和人才队伍建设,创新被视为实现强国之路的最大驱动力。而无论在管理创新、品牌创新,还是技术创新等方面,本次获评"201 1中国纺织行业年度创新人物"的20位行业领军者无疑都践行得更为深远。在本届创新人物论坛上,他们对于各自的创新理 相似文献
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人才是我国经济社会发展的第一资源,也是纺织服装企业发展的决定性资源。在新的经济形势下,为了全面落实纺织工业"十二五"发展规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,大力开发人力资源这一建设纺织强国的重要保障,由中国纺织工业联合会人才交流培训中心主办的"2012中国纺织服装人力资源论坛"于6月28~29日在北京举行。 相似文献
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