共查询到20条相似文献,搜索用时 70 毫秒
1.
党的十六大再次明确提出“效率优先、兼顾公平”的分配原则,这与建立社会主义市场经济体制总目标是相适应的。效率与公平是经济学永恒的主题。在现阶段,我们重点是要确立分配中公平与效率及其关系的判断标准,以及在分配中如何贯彻“效率优先、兼顾公平”原则。分配中公平与效率的判断标准我们把分配领域划分为宏观分配和微观分配、初次分配和再分配几个不同的层次。同时,采用历史的观点来看待它们的次序问题。微观分配中公平与效率的判断标准是:第一,以合约作为判断标准。市场经济是契约经济。在市场经济中,任何形式的分配的规范化都以合约… 相似文献
2.
3.
4.
5.
6.
7.
劳动定额作为考核企业员工或工人技术水平高低、生产贡献大小以及劳动工作态度的一种重要方法,其目前已成为企业工资分配中的一个重要参考依据。劳动定额计算不精准,工人的劳动业绩就无法得到科学、有效的衡量,如此一来,企业工资分配工作便会面临难题。本文从劳动定额的定义入手,对其在企业,尤其是林业企业的工资分配中所起到的作用进行详细论述,并得出结论供同行参考。 相似文献
8.
随着社会经济的迅速发展,企业也在进行着内部结构的优化升级。现阶段,为了调动企业员工的工作积极性,企业管理人员要更加重视劳动定额在工资分配中的积极作用。作为企业对职工劳动量考核的重要方式与手段,劳动定额是职工获得劳动收入与企业进行工资分配的主要依据。目前,科学有效的发挥劳动定额在工资分配中的积极作用,已经成为企业人力资源管理部门工作的重点。笔者根据自身的经验对劳动定额在工资分配中的作用进行详细的探讨。 相似文献
9.
10.
11.
物流企业在当今社会的激烈的竞争中能否站稳脚跟,取决于物流企业建立一种什么样的薪酬管理制度。本文就物流企业薪酬管理现状,管理中的新问题,公平薪酬激励机制,以及物流企业应重视薪酬管理工作和发挥薪酬管理作用进行了探讨,并提出了改进思路。 相似文献
12.
13.
杨群杰 《中小企业管理与科技》2021,(5)
当前经济发展迅猛,高科技企业工作员工必须坚持科技以及服务的思想,着力服务客户,才可将企业规模扩大,实现更大的经济效益。而其中会计核算属于企业提升高科技企业竞争力的决定性因素之一,所以也逐步开始成为企业员工非常关注的问题。论文主要分析当前高科技企业会计核算中的相关问题,提出针对性的措施以及手段,以其能够更好地推动高科技企业在白热化竞争中实现快速进步。 相似文献
14.
本文通过分析工程量清单计价模式下,建筑企业应从投标之前的计价报价阶段、中标之后至签订施工合同阶段和签订施工合同之后至竣工结算阶段的三个阶段入手,分析清单计价模式下在三个不同阶段涉及到的相关问题及对建设单位和施工单位的影响,并深入探讨了在清单计价模式的影响下施工单位的应对措施。 相似文献
15.
16.
17.
宽带薪酬作为一种崭新的薪酬结构设计方式,引起了全球企业的广泛关注。世界500强企业中有200多家采用了这种适合扁平化组织结构的薪酬模式,并在运用中取得了成功。加入WTO后,随着中国国有企业改 相似文献
18.
企业的薪酬管理具有灵活性,但也存在很多不规范性,文章对企业在薪酬管理方面存在的一些普遍性问题进行了分析和探究,并提出相应的优化策略。 相似文献
19.
企业的薪酬管理具有灵活性,但也存在很多不规范性.文章对企业在薪酬管理方面存在的一些普遍性问题进行了分析和探究,并提出相应的优化策略. 相似文献