工会、团支部要为青年当“红娘”

编辑同志: 目前,我们银行战线的青年与全国各行业的青年一样,都在为振兴中华而努力工作、学习。许多青年白天忙于工作,晚上又投入紧张的学习之中。虽有一定的文娱生活,但‘爱神”的姗姗来迟,使得不少男女青年十分苦恼,给工作、学习和生活都带来了不良影响。因     

基层银行青年职工思想状况之我见

随着世贸组织加入的日益临近,对基层银行青年职工的思想政治工作提出了更高的要求,生活在基层银行的青年职工,由于工作环境单一,信息闭塞,思想情绪波动大,怎样才能适应新形势下的金融工作,是摆在青年职工面前的一个严峻课题,通过深入调查,我认为基层银行青年职工的思想状况主要表现在以下几方面:     

李燕杰同志谈做青年思想工作的体会

这是北京日报记者整理的北京师范学院教师李燕杰的一次谈话摘要。他的经验体会值得一切做思想政治工作的同志研究参考。我们应当认真总结思想政治工作的经验,结合银行工作的实际情况和青年职工的特点,有成效地做好青年职工的思想政治工作。     

做银行改革的排头兵

近两年来,我在和全行同志一起进行以建立经济责任制,试行浮动利率,建立职工代表大会制等为主要内容的改革中,深深体会到,作为一个负有一定责任的领导者,必须要走在银行各项改革工作的前列,支行行长应该做银行改革的排头兵。不改革就不能前进,具体到银行应该怎么改呢?开始我觉得银行的一套制度都是国家规定的,基层行只要执行就够了。后来从实际工     

青年园地(第一期)

《青年园地》本期正式和读者见面了。近年来银行职工中青年人大量增加,在我们的刊物上为青年同志开辟一个园地,是理所当然的。我们希望在广大银行青年的支持下,将这个栏目办成一个生动活泼、内容充实、富于朝气的窗口,从中折射出广大银行青年的思想和情趣、愿望与呼声,进而反映出在当今沸腾时代中银行青年的精神风貌。万事开头难。办这样的栏目对我们来说尚缺乏经验。因此,一方面希望广大读者,特别是青年读者,不断提出批评、建议;另一方面则需要各级银行的干部职工,特别是青年同志,踊跃来稿。文章的体裁不限,以短小精悍为佳;内容也可以广泛一些,举凡银行青年的工作学习、思想动态、婚姻恋爱、批评建议等等均可。近期内尤其欢迎投寄一些艺术性较强的摄影、漫画等。青年同志们,让我们一起努力吧!     

要热情支持青年职工自学

近年来,银行职工队伍,增添了不少新生力量。他们的绝大多数,除做好本职工作外,还渴望学好银行专业知识。这本来是件好事,理应得到各方面的支持。实际上,全国多数行,都很重视对青年职工的培养教育工作,并做出了成绩。但,也确有少数单位,对青年职工的自学,不关心,不支持,甚至阻挠、刁难。这些单位的领导,不懂得随着银行管理工作逐步现代化的要求,迫切需要不断提高职工的业务技术和理论水平。既便是受过高等教育和有实     

正确处理学习业务技术中的几个关系

在国民经济调整中,银行的工作任务越来越重,与此同时,一部分老职工相继离职退休,一大批青年职工陆续入行,银行职工队伍的人员构成和业务素质发生了很大变化。根据这种情况,在努力加强思想政治工作的同时,下决心抓好广大职工学业务练技术活动,是提高银行工作水平、发展社会主义金融事业的当务之急,是建设一支又红又专的适应四化要求的职工队伍的一项重大措施。党的十一届三中全会以来,辽宁省人民银行各级行处组织干部、职工学业务、练技术的工作有了加强,干部、职工特別是青年职工的业务能力     

讲实话最能打动人

有的同志做青年职工的思想政治工作效果不佳,很重要的一点就是不讲“知心话”、“实在话”,而是居高临下,盛气凌人,青年职工听起来比较反感,产生拒绝接受的“逆反心理”。因此,要做好青年职工的思想政治工作,我认为,必须要注意以下几个问题: 一是思想政治工作必须实事求是,一是一,二是二,不要夸夸其谈,甚至不负责任地乱讲一通。能做到的事情要讲,不能做到的事情不要随便乱讲和乱许愿。对青年职工的工作成绩或缺点错误,要进行客观的评     

银行基层青年职工思想政治工作方法初探

目前,银行青年职工思想政治工作是银行业改革与创新的重要环节。金融危机过后认真地探讨银行基层青年思想政治工作方法显得尤为重要。要做好银行基层青年职工思想政治工作,必须从科学性、群众性、艺术性三性入手,做耐心、细致的思想政治工作,从而调动广大青年职工的积极性。     

银行基层青年职工思想政治工作方法初探

目前,银行青年职工思想政治工作是银行业改革与创新的重要环节。金融危机过后认真地探讨银行基层青年思想政治工作方法显得尤为重要。要做好银行基层青年职工思想政治工作,必须从科学性、群众性、艺术性三性入手,做耐心、细致的思想政治工作,从而调动广大青年职工的积极性。     

因地制宜抓紧银行职工培训工作

我们兰州市人民银行班有职工1,963名,其中受过专业训练的仅141名,占职工人数的7.1％,60名县、科级干部中有23名是新调入银行的,对银行工作不熟悉;老职工中,有一部分是业务骨干,其余的虽有一定的实际工作经验,但由于十年动乱,业务理论知识也生疏了。近几年新进银行的1,008名青年职工,大多文化基础较差,银行理论知识和业务技术水     

我们是怎样搞好储蓄代办工作的

我们石家庄市牛奶厂,共有四百五十名职工,工资较低,大部分住在郊区,开展储蓄工作较为困难。去年以来,在银行同志的帮助下,储蓄代办业务逐步开展起来了。开始,我们只协助银行的同志动员职工储蓄,银行定时来厂服务。由于职工三班倒,总有一部分职工在发薪时不能把钱存入银行。去年底,我们参加了银行召开的另存整取集体户代办经验交流会,受到很大启发。回厂后,我     

努力工作,把农村金融工作搞得更好——陈慕华同志在中国农村金融学会第二次代表大会上的讲话(摘要)

同志们:我非常高兴能够有这样的机会同大家见面。我是金融战线的新兵,到银行今天是第二十六天。今天来,一方面向大家问好,一方面要求大家接受我这个学生,向大家学习金融工作。同志们从事金融工作时间都很长了,有丰富的经验,我要向你们学习。总行的几位领导同志让我来讲一讲,因为我到银行的时间太短了,只能讲一点感想,讲二十六天来的感受。     

对金融职工教育的几点思考

笔者是一名基层银行的专职职工教育干部,在工作实践中,我深感当前职工教育工作困难重重,存在着一些亟待解决的问题。一、厌学思想流行,读书风气不浓首先,从职工心态看,一些同志对不计算学历的短期学习不感兴趣,认为又苦又累,又不算学历,等     

追求知识的窗口从这里打开

每逢星期一到星期四的傍晚,湖北省浠水县人民银行三层楼上的两间教室里总是灯光明亮。这亮光是从青年人追求知识的心灵中发射出来的。这是青年职工业余文化补习班在上课了。随着银行在国民经济中的作用不断加强,知识青年一批又一批地跨进了银行的大门。现在,青年职工已经占了浠水县人民银行职工总人数的65％。今年三月,全省人民银行系统对青年职工统一进行了一次初中文化水平的考试测验。这个单位的22名高中毕业生     

搞点智力投资能算浪费吗?

我是银行最基层的工作人员。入行十多年来,感到银行对基层职工的智力投资是不够重视的。就拿订阅与金融业务有关的报刊来说,对基层处、所,卡得非常严。储蓄所里连本《中国金融》也不给订。似乎基层职工只要工作就行了,花点书报费就算浪费了。     

探索改革中的青年思想工作——中国工商银行部分省、市、自治区分行青年思想工作座谈会综述

中国工商银行24个省、市、自治区分行的39名宣传教育和共青团干部前不久聚集到大连,就改革时期银行的青年工作及青年思想工作等问题进行了认真的讨论. 代表们认为,随着金融事业的发展,银行职工队伍结构发生了很大的变化。目前工商银行系统35岁以下的青年职工达308334人,占全行职工总数的73.6％;而银行业务的第一线,80％是青年职工。他们不仅挑起了业务工作的大梁,在政治上也日趋成熟。有一个时期,天津大学储蓄所的墙壁上,被一些外来的人贴上煽动上街游行的海报,这个所的团员、青年在远离领导的情况下,没有一个参与游行,并且态度鲜明地表示不支持,还主动在柜台向客户做好宣传疏导工作。     

勤奋的努力 娴熟的技术——记北京市人民银行一次业务技术表演会

北京市人民银行最近组织了一次业务技术表演会,参加这次表演的55名职工中,有37名是近几年新参加银行工作的青年职工,有18名老职工也参加了这次表演。这次业务技术表演会共进行了点钞、打算盘、背帐号、背联行号、计算储蓄利息和口算储蓄利息等六项。新职工参加表演的就有五项,他们参加银行工作最长的只不过四年,最短的刚刚一年多,在表演中取得了优良的成绩。首先进行的是点钞比赛:把五百张左右的钞票混在一起,表演者要用单指单张点钞方法,把每一百张捆成一把,最后不     

“小芳行长”点滴事

一顿饭和3000元的意义在哪里…… 由于银行保安员并非正式职工，流动性比较大。而且他们大多家在农村，来北京打工收入并不高，生活更是枯燥乏味。为了这些保安员也能真正融入到银行的氛围中，中国光大银行礼士路支行不仅给保安员发放了就餐卡，解决了午饭问题，还将图书室设置在一层，丰富了他们的业余生活；     

收费不商量但应有规则

编辑同志：部分业务收费是银行业实施经营化战略的一个步骤．但在实际操作中．银行服务收费存在的问题不容忽视。宣传服务不到位。一些银行一夜间就推出收费标准．许多客户一时难以适应。银行既没有大张旗鼓地进行社会舆论宣传,也没有在临柜中认真做好宣传解释工作．更没有在服务上采取新的措施,致使部分客户对银行产生抱怨情绪．给银行工作带来了被动。收费标准不统一．方法不一致。如今银行业出台执行的收费标准五花八门,参差不齐。同样的范围,