论社会主义市场经济条件下按劳分配的基础和根据

个人收入分配以按劳分配为主体是我们党在社会主义市场经济条件下始终坚持的原则,我们不仅要坚持按劳分配,还必须完善按劳分配。因此我们有必要认真研究符合社会主义市场经济特征的按劳分配的内涵和形式。     

社会主义市场经济中的个人收入分配规律——按生产要素分配

目前关于我国社会主义市场经济条件下的个人收入分配规律的观点很多。国家的政策方针指出我国采用按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。学术界普遍认为我国目前采用按生产要素贡献进行分配的分配政策。其实我国目前不具备实行完全按劳分配的条件,也达不到完全按要素贡献分配,我国目前的个人收入分配规律仅仅是简单地按生产要素分配。     

建设符合科学发展观要求的社会主义市场经济

科学发展观是在社会主义条件下发展市场经济的必然选择。按照科学发展观的要求发展社会主义市场经济必须处理好坚持公有制为主体和促进非公有制经济发展的关系、按劳分配为主体和实行多种分配方式的关系、宏观调控和市场机制的关系等三个方面的关系,实现发展观念、经济增长方式、社会主义市场经济体制、政府职能等四个方面的转变。科学发展观是我国进一步完善社会主义市场经济体制必须长期坚持的重要指导思想。     

按劳分配与社会主义市场经济的关系

按劳分配是马克思对未来社会个人消费品分配原则的理论概括,是社会主义公有制经济中个人消费品的分配方式。现阶段,我国已初步建立起社会主义市场经济体系,按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体。然而,有人认为按劳分配是一种非商品经济的分配方式,在市场经济条件下似乎已经消亡。因此,文章在这里就按劳分配与社会主义市场经济有何关系这一问题进行探讨。     

浅论按劳分配在社会主义市场经济条件下的实现过程

按劳分配作为个人消费品分配的一项基本原则,在社会主义市场经济条件下,是以什么样的形式存在,其实现途径是什么?这些都是理论界争论较多的问题,笔者仅就按劳分配在社会主义市场经济条件下的实现过程作一点浅论。 在社会主义市场经济条件下,由于个人消费品的按劳分配通过商品货币的形式遇回曲折地得以实现,因而其过程就显得十分复杂。究探在整个社会范围内,按劳分配的实现过程和途     

对目前我国个人收入分配差距扩大问题的思考

在我国个人收入实行按劳分配与多种分配方式并存的条件下,随着社会的不断发展,我国社会个人收入分配之间的差距越拉越大,而且这种趋势还在与日俱增,个人收入差距扩大问题不容忽视,它关系国计民生,关系改革发展稳定的大局。因此,要实行科学的分配制度,建立合理的分配机制,这不仅有助于妥善处理社会各个阶层、群体的利益关系,化解社会矛盾,为改革开放和经济发展创造良好的环境,而且有利于激发人的积极性和创造性,保持社会的良性运行。     

按要素分配:按劳分配的创新形式

改革开放后,中国分配领域发生了深刻的变革,一系列新的生产要素参与了价值的形成与创造,也参与了收入分配,因此,人们对按劳分配在中国分配制度中的主导地位存在疑惑。其实,土地、资本、信息、技术和管理等生产要素是物化劳动,它们参与分配,是按劳分配的创新形式,可见按劳分配依然是中国社会主义市场经济条件下占绝对主导的分配制度。     

“效率优先”与收入分配原则刍议

党的十四大报告对我国现阶段的收入分配格局,进行了明确的表述。这就是:以按劳分配为主体,其他分配形式为补充。由于我国现阶段的社会主义,尚处于初级阶段,由于生产力水平不高和不平衡,与此相适应,是多种所有制形式和多种经营方式并存,因此,相应的必然有多种分配原则和分配方式。首先,在我国收入分配格局中居主体地位的,是社会主义按劳分配。由于我国已经建立了以公有制为主体的生产资料所有制结构,因此,必须肯定地说,我国已经具备了实现按劳分配的基本条件。但是也要看到,现阶段的按劳分配,并非全社会范围内唯一的分配原则,而只是一个主要的,代表发展方向的原则。除了按劳分配,在我国现阶段还存在以经营作为尺度分配个人收入的方式。生产     

试论邓小平对社会主义个人收入分配理论的创新

邓小平以非凡的政治勇气和理论勇气对社会主义个人收入分配理论进行了大胆突破。他强调:既要坚持按劳分配原则,又要正确贯彻按劳分配原则;既要打破平均主义,又要注意防止和克服两极分化;既要允许和鼓励一部分人先富起来,又要坚持走共同富裕的道路;既要坚持按劳分配为主体,又要允许其他分配方式存在和发展。     

浅谈施工企业个人收入分配及个人所得税管理

自改革开放以来,我国收入分配体制伴随着个人收入水平的迅速提高,收入的来源也呈现出多样化的趋势.国家对个人收入分配的指导方针也由"坚持按劳分配"调整为"按劳分配为主体,其它分配形式为补充".税收是政府调节个人收入分配格局的重要手段,通过税制改革建立税收调节收入分配的长效机制,是税收调节的重要途径.本文以施工企业为例,简述施工企业的个人收入分配及个人所得税管理.