汝阳县建立农民工工资保障金和优先支付制度

近日，河南省汝阳县财政局为维护农民工的切身利益，结合国库集中支付制度改革，建立了农民工工资保障金制度，即：由施工单位（中标人）按规定将农民工工资保障金（中标价2％），足额存入建设工程招、投标办公室指定的账户。如出现拖欠农民工工资情况，可由建筑行政主管部门从工资保障金中先行划支。[第一段]     

关于建筑业清欠问题的探讨

<正>近年来由于国家关注农民工工资问题引发的"清欠"问题越来越热,然而对于建筑企业来说,不仅农民工的工资需要"清欠",建筑企业对其应收的工程款也急需"清欠"措施。如今的建筑企业面临着巨大的压力,一方面原材料供应价格和人工费越来越高,使得成本升高;另一方面,工程款又难以按时收到,使得建筑企业的资金链随时可能断裂。本文将从建筑企业清欠的现状入手,详细阐述企业应如何提高"清欠"效率,达到更好的效果。     

市县经验

沁水县开设"农民工工资专户"根治农民工工资拖欠为了从源头上防止政府性投资工程出现拖欠和克扣农民工工资问题,确保农民工工资发放,沁水县财政局设立了"农民工工资专户"。专门用于农民工工资发放。该专户由银行凭施工企业与农民工签订的劳动合同及农民工本人身份证为农民工办理工资卡;建设单位按工程进度和资金年度计划填制工资分月用款计划,经财政部门审核后,将项目资金中农民工工资部分按进度拨入"农民工工资     

施工企业推行农民工工资代付制度的思考

农民工工资拖欠以及由此引发的种种问题，一向是社会公众关注的焦点。在具体操作层面，如何妥善解决农民工工资支付问题，一直是困扰施工企业的重大问题。     

建筑施工企业农民工工伤权利保护

对农民工来说，有两个问题是比较急迫的，一是工资，二是工伤。工资关系到农民工及其家庭当下的生活，而工伤则关系到其自己及家庭在事故后的生存。在建筑行业，因用工不规范、事故发生的风险高等因素，这两个问题都是存在的。本文仅对建筑企业农民工的工伤权利保护作简要分析。     

光大银行 贴心服务 暖心体验

海南自贸港、京沈高铁、成都天府国际机场、引江济淮工程……在全国各地,一大批重大项目在抓紧施工建设,随时都能看到农民工兄弟的身影。让农民工按时领到工资,既关系到他们的权益,也关系到复工复产的效率,为此,中国光大银行通过工资保函等高效金融服务,担当起建筑企业和农民工"护薪人"的责任。     

河北邢台：建筑行业一卡通消拖欠工资隐患

为消除建筑行业恶意拖欠农民工工资现象，河北省邢台市在建筑领域推行建筑劳务实名制“一卡通”系统，实现了系统监管与建筑市场监管、与施工现场监管两者有机结合，既破解了拖欠农民工工资难题，又保证了工程质量安全，取得了良好的社会效果。     

工资保障、压力传递与投资调整——治理农民工工资拖欠的跨行业证据

立足我国国情与实践,本文构建一个描述建筑公司雇佣农民工为房地产公司提供劳务服务的双重劳动雇佣分析框架。借助《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》实施为准自然实验,本文实证分析了在双重劳动雇佣场景中,农民工工资保障政策形成的跨行业影响。研究发现：政策实施后,农民工工资拖欠风险越高的建筑公司,其加速收回应收款项的程度越高,致使支付农民工工资引起的现金压力在建筑与房地产行业间实现传递;而经营欠款压力越大的房地产公司,受现金压力传递的影响越大,越倾向降低工程投资水平。进一步分析发现,相比投资性房地产,房地产企业调整存货类工程投资的力度更大。本文丰富和发展了劳动保护经济后果的本土化研究,为完善农民工工资保障制度提供了经验证据与政策启示。     

解决拖欠农民工工资的有效途径

对拖欠农民工工资问题．各级政府虽采取了一系列措施．取得了一定成果,但前清后欠的情况仍然存在。拖欠农民工工资问题如从根本上得不到解决．不仅会侵犯农民工的合法权益．而且严重影响到社会的和谐稳定．结合从事律师工作多年的实践,我认为,根除这一痼疾,应从以下几个方面着手：     

浅谈水利工程中支付民工工资的风险控制

本文从水利建设项目建设单位支付工程款的角度,讨论民工工资的风险控制及如何解决施工单位拖欠民工工资的问题。     

追薪何必待年关？

年关将至,民工欠薪问题又被提到了议事日程。继北京出台规定对恶意拖欠民工工资的建筑企业将逐出北京之后,12月2日北京市建委有关负责人在新闻通气会上透露,为了解决农民工工资问题,市建委要求今年竣工的工程和在施工程在春节前100%兑现应支付农民工的劳务费(新京报12月3日)。与此同时,最高人民法院也于12月2日向全国法院发出通知,要求对农民工工资拖欠官司要依法快立案、快审判、快执行。而在此之前,江苏、福建、湖南等地也于近日纷纷开展农民工工资支付情况大检查,目的是"为了保证农民工能够拿回自己的辛苦钱好回家过个年"。在古城南京,有关部     

基于博弈论视角的农民工工资拖欠问题研究

农民工工资拖欠问题严重影响我国和谐社会的建设,解决这一问题迫在眉睫。本文分别从政府部门、用工单位和农民工三个方面分析农民工工资拖欠问题的现状及原因。对当前市场信息机制不完善、监管不力的情况下博弈分析陷入了囚徒困境,当政府完善信息披露机制,加强监督时,重新博弈就走出了囚徒困境,据此得出政府干预的必要性。有针对性得提出政府在完善立法的同时应加大监管和惩罚的力度,建立健全的信息披露机制等对策。     

莫让农民工工资保证金成为审计监督的盲区

农民工工资保证金（简称保证金）是各地为切实保证建筑施工企业农民工工资的正常支付,维护农民工的合法权益,根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和国家《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定,要求施工企业缴纳,在施工企业遇有特殊情况未能及时支付农民工工资时,用于支付农民工工资的应急保障资金。     

新干县试行财政直接支付农民工工资

江西省新干县财政局以科学发展观为指导,对赣江大桥等政府性工程项目投资额中应付给农民工的工资．试行财政直接支付。具体做法是：县财政局对工程项目报送的农民工工资进行审核,通过县联社及时将工资支付到农民工工资折上：农民工凭工资折和身份证等有效证件到代理银行各网点领取工资。     

我国农民工低工资的一个可能性解释——基于效率工资模型及其扩展的思考

农民工资长期锁定在较低水平,是引发现阶段我国劳动力市场上同时出现用工荒与失业现象的重要原因之一。该问题的解决离不开对农民工低工资形成机制的研究。本文正是在此基础上回顾并分析了传统效率工资模型的合理性与局限性,将现行农地制度纳入到效率工资模型中．从农民工劳动需求与供给意愿两个层面探讨效率工资的决定。与此同时．进一步从现行的农地制度、户籍制度以及农民工供需数量三个方面解释了我国农民工的低工资现状。提出了从加大人力资本培训、构建统一市场等方面改善农民工工资低水平现状的基本思路。     

从市场需求中找“卖点”

前些日子看到的两则消息让人不免心生感悟：去年在全国各大影院热映的某贺岁片，拍摄经费中有5000万元来自银行的无担保贷款，这开创了国内银行业的先河；再是中国银联与某省各商业银行联合推出一种农民工工资卡，用工部门只需报个工资表，钱就可以直接打到个人账户上。这款新产品的推出，不仅能使农民及时拿到工资，还有利于政府和企业更好地监督与管理工资发放，     

我国农民工工资问题及对策分析

当下,我国农民工工资问题主要表现在工资偏低,不同行业、不同职业素质的农民工收入水平差距较大以及拖欠、克扣工资等方面,本文将从相关制度、劳动力市场和农民工自身的素质等几个方面来分析其原因以及解决对策.     

需要结出本月合计或本年合计的账户有哪些

咨询 我经常看见财税人员讨论工会经费的扣除问题，有的说按计税工资扣除，如果工资有调整的，那工会经费也要调整；有的说直接按应付工资的2％扣除，不需要随着工资调整，请问正确的做法是什么？     

河北省：威县“新农合”办公设备采购成果显著

为切实保证建筑施工企业农民工工资的正常支付,维护农民工的合法权益,涟水县建立了农民工权益长效保障机制。一是强化领导。该县区域内的     

医疗保险对农民工工资效应的影响研究

本文利用国家卫计委的农民工调查数据,研究了用工单位提供医疗保险对农民工工资的影响。我们使用了新近发展的倾向得分匹配法(Propensity Score Matching)进行实证检验。结果发现,用工单位将医疗保险的成本转嫁由农民工个人承担,降低了农民工的工资水平,农民工在劳动力市场中存在"工资—福利折中"效应。因此,应该完善农民工的医疗保障制度,提高农民工的工资水平,以缩小城乡收入差距。