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相似文献
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1.
本文首先从文化沉淀的结果看世界各地家族企业成长的特点,主要分析西方、日本、中国这三个特色突出地区社会文化对其家族企业的影响.总结出国际上一般的企业成长模式,然后得出世界家族企业的未来发展趋势的预测结果.  相似文献   

2.
本文首先从文化沉淀的结果看世界各地家族企业成长的特点,主要分析西方、日本、中国这三个特色突出地区社会文化对其家族企业的影响。总结出国际上一般的企业成长模式,然后得出世界家族企业的未来发展趋势的预测结果。  相似文献   

3.
家族企业是我国市场经济的重要组成部分,其发展状态和活跃程度直接影响着我国经济和社会的发展水平与质量。本文通过对家族企业概念的界定,对现阶段我国家族企业的存在效率进行了相关分析,指出家族企业的存在在我国经济和社会体系中不仅具有现实性,而且存在合理性,最后通过制度层面的分析,归纳出我国家族企业发展演化的一般路径,即从家庭企业、家族企业、泛家族企业到现代企业这样一条基本成长路径。  相似文献   

4.
李慧  李家军 《经济师》2004,(1):177-177
文章通过企业有效成长阶梯模型分析了家族企业的成长过程 ,论证了家族企业出现成长瓶颈的深层原因是现有社会信任的不足 ,提出了改善社会信任的现实路径。  相似文献   

5.
通过对家族企业生命周期的研究,指出家族企业成长的障碍,提出了克服这些障碍的对策。  相似文献   

6.
本文在综述组织学习与家族企业成长的国内外研究基础上,就组织学习对家族企业成长的作用及其可能的机制提出一些思考,认为组织学习对家族企业成长有促进作用。  相似文献   

7.
经过20多年的发展,中国的家族企业与国外的家族企业相比,总体上呈现出“低、小、散”的特点,并且普遍面临长不大的问题。从信任的角度及从正反两个方面分析了关系主义信任对中国家族企业的影响,并提出扩展关系主义信任,建立现代企业制度,加强正式信任环境建设是中国家族企业的有效成长之路。  相似文献   

8.
丰富的家族性和区域性社会资本促进了国内中小家族企业迅速发展,但也妨碍了企业融合外部优秀人才。通过制度建设,增加中观与宏观层面的社会资本,促进各种社会资本的融合,有利于企业进一步发展。  相似文献   

9.
中国家族企业的成长与股权优化   总被引:1,自引:0,他引:1  
周密  邓向荣 《生产力研究》2004,4(10):166-167,187
为使我国家族企业从快速成长阶段向稳定发展阶段顺利过渡 ,股权应从高度集中的私人资本结构向私人 (或家族 )股份制和法人股份制转变。股权优化设计的目的在于通过家族企业股权结构的优化促使家族企业的进一步成长  相似文献   

10.
浅议政府在家族企业成长中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
改革开放以来,我国家族企业在提供就业、促进经济增长等方面做出了自己的贡献。但在目前却面一临着“成长的烦恼”。本文选取家族企业与政府的互动关系为考察视角,探讨政府在家族企业可持续发展中的作用。  相似文献   

11.
中国家族企业成长与演化路径分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
在中国传统“家文化”思想的影响下,家族企业除了经济目标之外还背上促进家族利益增长的责任,而家族利益与企业利益的冲突和博弈,决定了企业家族的成长和演化远比非家族企业要复杂。文章将家族利益与企业利益的冲突纳入家族企业成长演化的分析框架中,并根据两种利益的博弈过程对家族企业的成长及演化过程进行阶段划分,深入剖析各阶段对应的内部治理模式及企业成长特征。  相似文献   

12.
本文以心理场视角描述了在企业家庭发展过程中利益相关者对待家族企业权力继任的心理状态,并从心理力的基点出发,剖析心理环境这一极其复杂的心理构成物的诸种要素,以及由它们所诱发的种种心力对继任者心理和行为产生的影响,并由此得出结论:构建有利于家族企业权力继任者成长的群体心理场,对继任者的成长和两代人之间权杖的顺利、有效传接是至关重要的.  相似文献   

13.
我国民营企业当中的绝大多数选择了家族制的企业治理模式,民营家族企业的产生有其深刻的文化渊源。民营家族企业在长期发展过程中形成的"宗本文化"对民营家族企业发展的特殊历史阶段起到了积极的推动作用,但当民营家族企业的发展达到一定层次段,必须淡化家族制的治理模式,用现代企业的"人本文化"去取代民营家族企业的"宗本文化",保持民营家族企业的持续成长。  相似文献   

14.
基于代际传承视角,利用2006-2014年A股上市家族企业年度数据,检验风险资本对不同代际家族企业成长绩效的影响,并进一步分析这种影响在不同外部条件下是否存在差异以及存在何种差异。结果表明,风险资本对创始家族企业和后代家族企业成长绩效的影响存在显著差异,对创始家族企业成长绩效的消极作用显著低于后代家族企业。进一步检验发现,当风险资本持股比例较低、在企业扩张期与获利期进入以及企业所在地区市场成熟度较高时,风险资本对创始家族企业成长绩效的积极作用显著高于后代家族企业。  相似文献   

15.
家族企业成长与社会资本的融合   总被引:39,自引:0,他引:39  
家族企业的成长就是与互有关联的四个层面的社会金融资本、社会人力资本、社会网络资本和社会文化资本的融合过程。信任资源和结构是影响家族企业融合社会资本有效性的关键因素。  相似文献   

16.
奚菁  王文峰 《经济管理》2007,(23):59-62
企业成长的核心问题在于企业竞争优势。企业竞争优势观的发展趋势表明,竞争优势并非来自企业外部环境和有形资产,而来自企业内部的无形资产。中国家族企业内部关系复杂、差序式管理、家长式领导以及企业主能力缺陷等内部特征影响其对无形资产的学习和整合,阻碍了企业成长。组织认同是企业整合内部资源的有效手段,可成为中国家族企业打造竞争优势的着力点。  相似文献   

17.
从信任角度看家族企业成长   总被引:3,自引:0,他引:3  
大量的文献研究表明,企业成长受到所处社会的整体信任结构的影响。家族企业不仅仅是个经济范畴,而且也是一个历史、文化和社会范畴。它的持续成长必然受到作为特定文化制度环境之一的信任的强烈影响。研究同时表明,在不同国家或同一国家的不同时期,信任资源和结构是有差异性的。家族企业在成长的不同阶段会遇到不同的瓶颈障碍,需要不同信任资源的支撑。本文从考察华人社会的信任资源及其结构入手,着重分析信任结构的差异性与家族企业路径演变之间的内在联系。一、家族企业(Fam ily business)的定义在关于家族企业的概念界说之中,有一种临界…  相似文献   

18.
陈然方 《当代经济科学》2005,27(2):36-40,109
本文根据信任的利他基础的不同,将家族企业成长过程分为两权合一、初级的两权分离和高级的两权分离阶段.通过信息对称性的不同假设和引入代理人的内在激励的概念,构建不同阶段企业和代理人的利润和效用函数.对效用最大化和利润最大化的求解说明家族式管理在一定范围内具有很强的经营效率,但在向经营权分离的现代式管理过渡的进程中,家族企业可能经历一个利润下降的"初级阶段".只有较快掌握组织能力的企业才能最终成长到高级阶段,否则将退回到传统两权合一阶段.  相似文献   

19.
邬爱其 《经济管理》2005,(18):76-81
基于对浙江省家族企业的调查问卷,本文检验了产业集群区家族企业快速成长的网络机制,发现处于集群网络的焦点位置、与本地大企业建立关系以及与行业协会等地方组织保持联系有助于家族企业快速成长,但由于关系的冗余性和价值差异,丰富的本地关系并不能帮助家族企业实现快速成长。  相似文献   

20.
基于企业家能力供需关系不同,形成了理想、安全、危险3种企业成长状况。由于企业家能力存在4大供需矛盾,能力供给不足是家族企业的常态,危险成长是其重要特征。因此,实现家族企业可持续成长的关键是谋求企业家能力供需平衡或供给“剩余”。通过提高企业家能力供给水平、降低企业家能力需求水平、增加企业家能力供给主体数量等方式,实现供需平衡或供给“剩余”,从而形成不同的企业成长路径。  相似文献   

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