中共中央组织部主要领导强调要重视国有企业领导班子思想政治建设

2004年11月2日至3日，中央组织部在青岛市召开了“全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会”。中央组织部主要领导在会上强调了加强领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性，提出了在新形势下加强国有企业领导班子思想政治建设的指导思想和目标要求，以及当前和今后一个时期重点做好的有关工作。     

国有企业改革发展中如何加强领导班子思想政治建设

经济和社会的快速发展，促进了我国各个领域建设的繁荣进步，国有企业作为经济领域重要的组成部分，在建设与发展中给予了经济发展更多的优势。我国的国有企业改革经历了复杂的更新与变革，在继续深化改革的环境下，国有企业必须要进行体制与机制的改革才能够适应新经济时代的市场环境。国有企业的决策层就是企业的领导班子。领导班子的思想意识，在某种程度上决定了企业发展的方向和整体运行的基调，领导班子的思想状况对于国有企业的稳步前行具有重要意义。     

以创建"四好"领导班子为核心开创国有企业改革发展新局面

国有企业是我省国民经济的重要支柱，是加快建设西部经济强省、构建和谐陕西的重要力量。在国有企业中开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动．是全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会的要求。去年5月以来，按照中央组织部和国务院国资委党委的统一部署，省委组织部、省国资委党委紧密结合我省实际。在全省国有企业中开展了以创建“四好”领导班子为重点内容的争先创优活动。一年多来．各市、各企业认真贯彻落实全国、全省国有企业领导班子思想政治建设座谈会和有关文件精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，扎实开展工作，创建活动取得了初步成效，呈现出以下几个特点。     

增强“三个意识” 提高“三项能力”全面创新领导班子建设

<正>时任中组部部长的贺国强同志,在全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会上指出,要努力把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作     

企业领导班子要过得硬──云南省副省长李嘉廷访谈录

去年岁末召开的中央经济工作会议和全国国有企业党建工作会议要求，在今年对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，并就企业领导班子建设作了部署和安排。如何加强企业领导班子建设已经成为摆在各级地方党政部门面前的一项重大课题，企业界对此十分关注。为此，我们采访了云南省委副书记、副省长李嘉廷。记者：李副省长，您好！中央要求今年突出抓好国有企业领导班子的整顿与建设，您能否向我们的读者介绍一下云南省企业领导班子建设的情况。李嘉廷：好的2目前云南省国有企业领导班子和企业领导干部队伍素质总的状况是好的。大多数…     

关于建立国有企业领导人员考核体系的思考

国有企业是国民经济的支柱，是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量，在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中肩负着重大责任。搞好国有企业，关键在人、关键在领导班子，切实加强和改进国有企业领导班子建设，是一个亟待研究和探索的重要课题。作者从我省企业领导人员考核体系面临问题出发，提出建立我省国有企业领导人考核评价体系过程中的一些重要因素。同时分析了实施此评价体系可以从哪些角度解决企业面临的实际问题．     

加强和改进国有企业党建工作 充分发挥党组织政治核心作用

文章通过建立健全企业党组织发挥政治核心作用，参与企业重大问题决策的体制和机制。切实加强企业领导班子的思想政治建设，努力打追“四好”企业领导班子等内容，对如何加强和改进国有企业党建工作。充分发挥党组织政治核心作用进行全面分析。     

北方重工:四好班子的建设之道

目前,广大国有企业正在深入开展建设四好领导班子的活动,这是一项具有战略意义的重大举措。实践反复证明,国有企业要搞好,关键是要有一个好的领导班子,并在班子的坚强领导下建立一个好的机制,开发出好的适应市场的产品。而领导班子的问题,归根到底是组成班子的人的问题,是班子成员的思想、行为与作风问题。内蒙古北方重工集团的四好领导班子建设富有特色,为我们提供了具有启发性的思路与经验。     

思想共识 工作共为 行为共约

党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,要求全党加强企业领导班子建设 ,建设高素质的经营管理者队伍。面向新世纪 ,我们要适应新形势 ,解决前进中的问题 ,开创改革与发展的新局面 ,真正把四中全会精神落到实处 ,就必须努力建设一支思想共识、工作共为、行为共约的高素质领导班子。一、思想要共识 ,努力强化领导班子工作的合力领导班子思想共识程度高 ,工作的合力就大 ,效率就高。我们追求的思想共识 ,是建立在共同的事业基础之上的 ,是境界、原则、追求的统一与升华。实践表明 ,领导班子思想共识…     

浅谈民主评议企业领导干部的意义和对策

浅谈民主评议企业领导干部的意义和对策曹立杰江泽民总书记去年末在中央经济工作会议上明确提出：九七年要突出抓好国有企业领导班子整顿和建设，要对国有企业领导班子进行一次普遍的认真的考核，加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督，按照社会主义市场经济体...     

加强党政领导班子思想政治建设的几点思考

党政领导班子思想政治建设是解决党政领导干部理想信念、政治方向、政治纪律等自身素质的问题；也是解决领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能的问题，思想政治建设是领导班子建设的生命线，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。深刻认识加强领导班子思想政治建设的重要意义，进一步明确任务，强化措施，不断提高领导班子思想政治建设的整体水平。     

对加强企业三支队伍建设的几点思考

<正>在国有企业,领导班子队伍、干部队伍和广大职工队伍这三支队伍是组成企业的主体。在现代科学技术高速发展、企业间竞争日趋激烈的今天,每个企业都面临改革、开放的挑战,既需要政治方向明、管理能力强的领导班子队伍,也需要具有专业知识好,工作能力强,思想素质高的和干部和员工队伍。笔者长期在国有企业做党务管理工作,在此粗浅地谈谈抓好三支队伍(领导班子队伍、干部队伍、员工队伍)的发展,充分激发人的活力,不断挖掘人的潜力的几点感想。一、加强领导班子建设(一)以思想理论建设为根本,在武装头脑、指导实践上下功夫。必须始终坚持以思想理论建设为根本,抓住领导班子、领     

怎样考核国企领导班子

国有企业领导班子,是由国有企业中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。一个国有企业领导班子的好坏直接关系到这个国有企业的发展和走向。其相关的建设以及后续的发展也处在一个企业中相当重要的位置。如何对国有企业领导班子进行考核,并且以考核带动建设是一个重要的课题。     

关于建设学习型领导班子问题的思考

国有企业作为我国工人阶级先锋队的重要组织载体,是党巩固执政地位的基础,因此加强和改进国有企业党的建设,建设创新性、学习型领导班子意义重大。文章以澄碧河水库管理局创建学习型领导班子为例,分析学习型领导班子建设存在的问题,并提出加强学习型领导班子建设的对策。     

信息大观园

国务院总理朱镕基近日在论述国有企业改革时强调,搞好国有企业关键在于领导班子。朱镕基认为,国有企业的改革一定要注重领导班子的建设,只有选出懂经济会管理的领导班子,苦练内功,励精图治,才能从根     

信息短波

吉安地区地直国有企业领导班子考核前审计工作全面铺开为认真贯彻地委行署︽关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知︾精神切实加强国有企业领导班子建设近日吉安地区审计局举全局之力抽调２２名审计干部组成７个审计组从１９９９年２月２日起集中５０...     

加强和改进国有企业党建工作充分发挥党组织政治核心作用

文章通过建立健全企业党组织发挥政治核心作用,参与企业重大问题决策的体制和机制,切实加强企业领导班子的思想政治建设,努力打造"四好"企业领导班子等内容,对如何加强和改进国有企业党建工作,充分发挥党组织政治核心作用进行全面分析.     

国企改革:着眼于培养造就高素质经营者

深化国有企业改革是一项系统工程，需要多方面共同努力，其中很重要一条就是要认真总结十多年来的经验教训，切实加强企业领导班子建设，培养和造就高素质的经营管理者队伍。企业领导班子的性质、地位和作用，不同于党政领导班子，企业领导班子成员特别是一把手的素质要求...     

加强和改进国有企业党建工作 充分发挥党组织政治核心作用

文章通过建立健全企业党组织发挥政治核心作用,参与企业重大问题决策的体制和机制,切实加强企业领导班子的思想政治建设,努力打造"四好"企业领导班子等内容,对如何加强和改进国有企业党建工作,充分发挥党组织政治核心作用进行全面分析。     

领导班子领导管理能力建设探索

领导班子领导管理能力建设是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务，特别是处级以上领导班子，是企业改革发展稳定的直接领导者、组织者和责任者，是推进各项工作，实现企业长远发展的重要组织保证。要切实履行国有企业的经济、政治和社会责任，就必须大力加强领导班子建设，不断提高各级领导班子的领导管理能力。