综合评价企业经济效益的指标体系

经济效益的好坏,直接反映了企业管理水平,工业企业的生产经营活动是一个相互联系、相互制约的有机整体,它包括产品生产和销售过程、活劳动和物化劳动消耗过程、产品价值的形式和实现过程以及资金周转运动。就要对企业内部生产经营活动做了,主食不要建立一套比较完整的经济指标体系,综合反映企业整个再生产过程中的经济成果和效益,找出企业生产经营管理过程中的问题和不足,为企业选择与经济效益密切相关的指标组成经济效益指标体系,它应该由以下几方面指标组成。     

企业经理人的评价指标体系与模糊综合评价

21世纪是一个以经济的全球化为主导,以高新科技为支持,以人力资源为核心的经济时代。21世纪中国最紧张的人才是企业经理人。企业经理人素质的好坏,能力的高低,决定着企业的效益和企业的兴衰存亡。而对企业经理人的评价是一项复杂的系统工程,要求我们建立一个企业经理人评价指标体系,对企业经理人的素质、能力和业绩等作出科学评价,这对于造就企业经理人队伍和企业经理人职业市场化都具有十分重要的意义。一、企业经理人评价指标体系的设计为了对企业经理人作出正确评价,我们从企业经理人素质、能力和业绩三个方面来建立企业经理人评价指标体…     

企业财务评价指标体系的探讨

企业财务评价指标体系的探讨孙德宝建立科学严谨的企业财务评价指标体系，用概括性的系列数据在尽可能大的范围内和程度上反映出企业财务状况的实质，以便对企业进行财务分析和评价，对现代企业进行宏观管理和微观管理都十分重要的。企业的财务评价指标体系应建立在科学性...     

物流企业评价指标体系构建的探讨

构建物流企业评价指标体系,能够科学、客观地反映物流企业的运营情况,正确判断企业的实际经营水平,从而促进企业改善经营管理,提高经营能力,进一步增强企业的整体效益。文章研究了物流企业评价指标体系的构建问题,应用层次分析法的原理形成了物流企业综合评价的层次结构体系,建立了评价指标体系模型。     

企业业绩评价指标体系重构

改革开放前,对企业业绩的评价侧重于工业企业,评价指标主要是生计划比较,改革开放以后,在推行承包经营责任制阶段,评价指标主要是利润完成和上交情况,评价方法是主要是将实际数据与承包指标对比,进入90年代以后,随着国我市场经济的逐步建立,国企改革的不断深化,企业业绩评价日益受到重视,1992年,国家计委,国务院生产力,国家统计局合下发了工业经济评价考核指标体系,包括6项指标,1993年颁布的“两则”,“两制”中,规定了8项南务评价指标,1995年,财政部发布了企业经济效益评价指标体系,包括10项指标,1997年,国家经贸委,国家计委,国家统计局又悠入了原来的工业经济评价考核指标,由6项调整为7项,1999年6月,财政部,国家经贸委,人事部,国家计委联合颁布了企业效绩评价体系,包括8项基本指标,16项修正指标和8项评议指标,这些评价指标体 指标的选择和组合上都有所不同,但它们大都是按照盈利能力,偿债能力,营运能力和发展能力这样一种思路来构加析,本文拟对企业业绩评价指标体系进行重新构建,将其设计为一个包括广度维,深度维和远度维的立体结构,以期对企业的业绩进行多方位的全面的评价。     

贵州省创新型企业综合评价指标体系的构建研究

分析了创新型企业的定义与内涵,结合构建贵州省创新型企业综合评价指标体系的设计原则,提出了通过剔除、添加、组合三种方式,构建符合贵州省情的科学合理的创新型企业评价指标体系。     

面向专线运输的物流企业综合评价指标体系研究

提出了专线运输物流模式的基本内涵,分析了建立专线运输物流企业综合评价指标体系的必要性,并在遵循相应原则的基础上构建出一套评价指标体系,为引导和规范整个行业的健康发展提供借鉴.     

企业技术创新能力及其评价指标体系

面对激烈的竞争，企业能否立于不败之地，取决于企业的技术创新能力和活动。如何评价一个企业的创新能力，尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文提出了企业技术创新能力评价指标体系。     

修订后企业效绩评价指标体系解读

二○○二年二月财政部等五部委联合颁布的《企业效绩评价操作细则（修订）》，是对１９９９年财政部等四部委联合发布的《国有资本金效绩评价操作细则》的修订。修订后的评价指标体系与修订前相比有三大变化。这三大变化是适应经济社会发展新形势而做出的有益改进，体现了“与时俱进”的思想，反映了丰富深刻的内涵。一、评价内容、基本指标权数变化：突出发展能力效绩评价指标体系中的评价内容、基本指标在修订前后均未发生变动，所不同的是，四部分评价内容与８个基本指标的权数发生了此增彼减的变化。表１修订前后的评价内容、基本指标及…     

企业国际竞争力评价指标体系的设计

企业的国际竞争力,主要反映企业的生存能力和发展能力。生存能力即现实的竞争能力,发展能力即潜在的竞争能力。因此,企业国际竞争力指标体系既要反映企业现实竞争能力,也要反映其变化着的因素和趋势,即把现实竞争能力和潜在的竞争力加以综合考虑。本根据统计指标体系的科学性、全面必、合理性和可行性原则,提出企业国际竞争力评价指标体系应包括企业规模、产品竞争力、获利能力、社会效益、组织管理水平、研究与开发能力、财务状况、国际化水平八大基本要素,其中前四个要素为企业现实的竞争力指标,后四个要素为企业潜在的竞争力指标。     

企业总体业绩评价指标体系构建

企业经营业绩评价是当今世界企业界和会计界的一个重大课题。人们普遍认为,传统的单一财务评价体系,是信息技术手段落后的工业时代的产物和必然,他注重的是对过程结果的反映,带有静止、单一和被动反映的特点,不能全面、动态地反映过程中的问题,不能主动地进行分析和管理,也不能与组织的战略目标及战略管理手段实现有机的融合,在世界经济全球化的信息时代已变得力不从心、捉襟见肘。市场竞争的空前激烈,使得以满足顾客需求为导向求得自身生存与发展的经营理念成为企业一切经营战略的核心思想,企业现有的、以财务指标为主体的业绩评…     

企业资信评级指标体系评价模型

企业资信评级涉及到企业素质、盈利能力、偿还能力、经营效率、发展前景、资金信用等６个方面,每个方面又都需要有多个指标才能完整科学地表现,因此,企业资信评级的第三级指标往往有１７个之多,而对如此多个性质、内容、量纲皆不相同的评价指标反映出的企业资信,以确定企业的资信等级即综合的单一指标值,就必须采用某种计算方法,对多个评级指标进行综合化。在此本论文试图运用模糊数学方法对企业资信评级进行综合评定。 一、模糊矩阵的统计确定 现假设二级评判因素集为：Ｆ＝（Ｆ１,Ｆ２,Ｆ３,Ｆ４,Ｆ５,Ｆ６） 三级评判因素集…     

浅议企业经济效益评价指标体系及评价方法的运用

按照建立现代企业制度的要求，为了综合评价和反映企业经济效益状况，财政部于1995年在《企业财务通则》原规定的8项企业财务评价指标基础上，制定了一套新的企业经济效益评价指标体系．这套指标体系包括；销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率（或速动比率）、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率10项指标。这套经济效益评价指标体系具有以下三个方面的特点：一是中国特色与国际惯例相结合，既符合企业改革后的企业税收制度和财务会计制度的要求，又尽可能参照国际上通行的指标体…     

物流企业服务质量评价指标体系研究

以往物流服务的评价指标体系都是单纯从顾客角度出发考虑的，很少提及服务提供的过程和提供服务的能力。本文在继承前人观点的基础上开创性地建立了以顾客为中心的物流服务质量评价指标体系，从物流服务的绩效、过程、能力三方面，综合运用层次分析法、SEVEQUAL等方法，从企业的服务绩效、服务过程、服务能力三个角度来构建物流企业服务质量评价指标体系。     

企业社会责任评价指标体系的构建

评价指标是指对企业履行社会责任情况进行评价的具体内容,它直接决定着评价报告所反映的信息内容及其可信度。评价指标体系的构建是企业社会责任评价系统中需要解决的关键问题之一。一、企业社会责任评价的具体内容基于可持续发展战略与构建和谐社会的视角,越来越多的     

企业战略管理评价指标体系设计

战略管理评价是从战略和价值的角度，对企业经营者的业绩进行评价和引导，以便形成正确的决策，为实现企业的战略目标而努力的管理体系。就具体企业而论，企业战略管理评价体系的复杂完善程度，在很大程度上取决于组织业绩评价的目的。明确业绩评价的目的，是构建评价体系的前提。企业业绩是企业全体员工共同努力的结果，衡量各员工对组织目标的贡献程度，并将评价结果同企业相应的人事决策相连，是组织进行业绩评价的最初也是最原始动因。