中小民营企业会计信息需求研究

中小民营企业在当今经济高速发展的大浪潮中迅猛发展,已成为我国国民经济发展中一股不可或缺的力量。本文描述中小民营企业由于自身对会计信息的重要意义认识不足或者重视不够,导致该类企业会计信息失真情况比较严重,结合我国实际情况分析中小民营企业会计信息需求的必要性,探讨中小民营企业相关会计信息需求得不到满足的原因,提出一些建设性建议。对促进我国中小民营企业健康、高速、平稳的发展,具有非常重要的意义。     

中小民营企业员工离职问题分析

中小民营企业在我国整个国民经济格局中占有非常重要的地位,它们在保证中国经济适度增长、缓解就业压力、方便群众生活、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥了重要作用。但是,随着市场经济的发展和企业间人才竞争的加剧,中小民营企业的离职率不断攀升,员工的离职问题一直困扰着企业,成为制约企业发展的"瓶颈"。如何采取有效措施减少离职现象的发生,已成为中小民营企业人力资源管理的重要问题。文章首先分析中小民营企业员工离职对企业造成的影响,接着分析员工离职现象产生的原因,最后提出对策措施,希望能对我国中小民营企业管理者有所启发,促进我国中小民营企业又好又快的发展。     

商业银行竞争个私民营企业客户的制约与对策

中小企业在活跃市场、吸纳就业、促进技术创新与出口创汇等方面发挥着越来越大的作用,并已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点。作为国民经济核心的现代金融业,如何积极应对这一变化,如何竞争个私民营企业客户,显得尤为重要。用发展的眼光看,今天的中小民营企业可能会成为明天的大型企业或上市公司,如果今天商     

基于核心竞争力的中小民营企业自主创新研究

自改革开放以来，我国的民营经济一直是国民经济重要组成部分，民营经济以其独特的生存活力，经过短短几十年的发展，民营经济的数量、规模、创新能力、社会经济效益都取得了很大发展和提高。特别是我国的中小民营企业在增加税收、解决社会就业问题以及促进社会稳定发展中发挥着直观重要的作用。对我国中小民营企业自主创新能力的探索和研究对实现产业结构优化和升级、落实科学发展观以及增强我国整体经济实力和竞争力有很重要的意义。中小民营经济作物我国经济的新型增长点，正逐渐成为我国市场的经济主体，企业间的竞争将日益激烈。在如此严峻的形势下，中小民营企业要想得到持续性发展就必须保持自己的竞争优势，不断培养和提升企业核心竞争力。如今有很多中小企业都面临着生存挑战，因此提高核心竞争力就成为一个非常迫切的挑战性研究课题。本文主要基于核心竞争力的中小民营企业自主创新研究的问题进行了相关论述。     

民营企业融资困境研究及对策探讨

<正>中小民营企业是推动我国经济增长的强大动力和提供就业的重要手段,对国民经济的发展具有重要的意义,但由于外部和内部的各种因素存在,我国的中小民营企业在融资方面存在着很大的困难,严重制约了民营     

中小民营企业薪酬管理的问题及对策

民营企业已成为推动我国经济进步的重要力量,和扩大社会就业的重要渠道。然而,中小民营企业在迅速发展的过程中却暴露出了一系列问题。其中,薪酬管理问题已成为中小民营企业进一步发展的瓶颈。因此,中小民营企业应重视薪酬管理,提高薪酬管理水平,制定具有竞争力、激励性和公平性的薪酬体系。这对于中小民营企业的可持续发展具有十分重要的意义。     

民营中小企业融资问题研究

民营企业中小作为国民经济的重要组成部分,已成为国民经济发展的新的支撑点和增长点。当前,融资困难已是影响中小民营企业发展的重要因素,认真剖析我国中小民营企业存在融资难的原因并提出相应的对策,对促进我国中小民营企业健康快速地成长具有重要意义。     

经济危机下中小民营企业的筹资状况分析

经过二十几年的发展,中小民营企业,特别是中小企业已经成为推动国民经济发展的重要力量。因此,如何保证中小民营企业的生存和发展,使其在危机中仍旧能够发展壮大,越来越成为人们关注的问题。尝试从博弈模型的角度,分析中小企业筹资所面临的问题,并从政策角度给予建议。     

民营企业的融资"瓶颈"

近年来．民营企业伴随着我国改革开放的进程逐步成长和发展起来．已经成为推动国民经济发展、优化资源配置、促进社会繁荣和社会稳定的重要力量。为数众多的民营企业参与市场竞争。增进了市场效率，促进经济增长；同时民营企业又创造了大量的就业机会．吸纳城镇和农村的富余劳动力：它们对市场信息敏感，可以针对市场和消费的不同需求，创造不同的产品，提供多种多样的服务。民营企业在我国国民经济发展中起着越来越积极的作用．已经成为推动我国经济发展的一支生力军。但是民营企业在其发展过程中也遇到了许多问题。其中特别突出的问题是融资困难。这已经成为阻碍民营企业发展的“瓶颈”。     

民营企业“瓶颈”之逆转

在中国经济快速增长的进程中,民营企业成为创造市场活力、拉动经济增长的重要力量,它在壮大国民经济、改善结构、保持国民经济持续快速稳定增长中具有不可替代的地位和作用,是国民经济发展的一支生力军。然而自金融危机以来,中国的许多民营企业面临着巨大的挑战和困境,该如何正确的实现转型,走出企业的瓶颈,实现企业的大逆转呢?     

民营中小企业可持续发展与制度创新

作为我国民营企业的重要组成部分,民营中小企业的发展状况对我国国民经济全局产生重要影响。对于广大民营中小企业而言,制度对其健康有序发展意义重大。文章阐述了民营中小企业几大突出特征,全面阐述了民营中小企业可持续发展与制度创新策略。     

促进民营企业跨国经营的对策分析

对中国的大多数企业尤其中小型的民营企业而言,国际化经营还是一个崭新的课题。本文通过总结我国民营企业跨国经营现状,分析了我国民营企业跨国经营活动的面临的主要问题,并从政府营造环境和企业自身准备两个角度提出了我国民营企业跨国经营的对策。     

武汉市民营中小企业融资供求状况的调查分析

武汉市民营中小企业在数量上占绝对优势,经济上占主导地位,是武汉市经济增长和提供就业的主力军。融资困境一直是制约武汉市民营中小企业发展的桎梏,本文分析了武汉市民营中小企业的发展特点,通过对武汉市民营中小企业融资需求与供给状况的问卷调查分析,提出优化武汉市民营中小企业融资环境的对策建议。     

我国中小企业金融排斥研究

中小企业是我国经济的重要组成部分,它们在扩大经济总量、缓解就业压力、拉动民间投资、促进市场繁荣、维护社会稳定等方面发挥着十分重要的作用。但是长期以来我国中小企业的发展存在很多问题,融资面临很大困难。经济学界对此的讨论研究从未停止过。文章另辟蹊径,从金融排斥这一新兴的金融经济学理论的角度分析了我国中小企业融资难的形成原因,并有针对性的提出了解决中小企业金融排斥的对策和建议。     

中小企业成本管理问题与对策研究

中小企业是我国国民经济中的一支重要力量,在我国经济发展中发挥至关重要的作用。随着市场竞争的日益激烈,中小企业往往由于资金流动、人才支持、技术等方面存在问题,难以实现长远发展。因此,中小企业要实现长远发展的目标就要加强对企业成本的管控。因此,论文针对中小企业成本管理中存在的问题以及相应的对策展开详细研究和探讨。     

浅析中小型企业如何提高竞争力

文章通过对我国中小型企业发展的现状和存在的问题进行研究分析,探寻提高中小企业核心竞争力的对策措施,进而使我国的中小企业在竞争中更具优势,使之在市场竞争中取胜。     

基于中国传统的家族企业传承问题探讨

改革开放以来,民营企业已经成为我国经济生活中重要的组成部分。而家族企业作为中国社会民营企业重要的经济组织形式,在本世纪都将进入权杖交接的重要阶段,如何从新中国"第一代"创业者手中将企业传递到"第二代"继任者手中,使家族企业基业长青,顺利完成领导人的更替,实现代际传承将越来越成为管理学界理论及实证研究的重要课题。本文突破以往对传承过程的研究,从中国传统文化的视角探讨家族企业传承问题,以期摸索出一条适合我国家族企业领导权成功交替的新路。     

提高国企专业技术人员的管理水平的有效举措

国企是我国经济构成的重要一环,是我国公有制为主体的经济体制的基础。现如今,随着我国经济改革的推进,国企也逐渐进入市场化体系中,与广大民营企业和外资企业共同竞争。在这样的情况下,人才管理就显得极其重要。论文从专业技术人员管理的角度出发,针对具体的问题提出相应的对策,促进专业技术人员管理水平的提升。     

浅谈改善中小民营企业运营资金管理及对策

当前,在社会主义市场经济建设过程中,我国中小民营企业得到了快速的发展,众所周知,中、小民营企业财务管理存在一些问题。本文联系实际情况,提出了一些建议,希望能有助于中小民营企业运营资金管理的健康发展。     

民营企业员工敬业度影响因素研究

当前,在国内企业中普遍存在员工敬业度低的现象。中国民营企业在现阶段的人力资源开发和人才培养体系创建上缺乏有效的机制。同时,员工敬业度和忠诚度对企业发展有着重要意义。民营企业作为国民经济和社会发展的主力军,为了适应市场中激烈的竞争,只有吸引、留住和用好人才,建立行之有效的人力资源管理体系,才是民营企业发展、生存的关键。论文综合了部分国内外的文献资料,阐述了员工敬业度的概念,指出了影响员工敬业度的因素,提出了解决民营企业员工敬业度问题的方法。