完善和推进我国企业内部控制的思考

企业内部控制是企业风险防范的重要组成部分。我国企业内部控制制度的现状是,国有企事业单位比非国有企事业单位的内控制度文字要求写得好,执行得不够好;国有大、中型企事业单位的内控制度比国有小型企业的要好些;党政机关及事业单位的内控制度在体系上较国有企业差;股份制单位、外资企业及民营企业的内控制度比国有企业执行得好些。笔者认为,当前要正视企业内部控制存在的缺陷,只有完善和推进企业内部控制,才能保证企业财务报告的可靠性,这关乎企业经营的效果和效率。     

最低工资制度的执行力度和影响因素研究——以农村转移劳动力为例

文章利用2011年浙江省杭州市最低工资标准调整的契机,调查分析了新的工资标准实施前后最低工资制度在农村转移劳动力中的执行力度及其影响因素。研究发现,工资标准的提高使农村转移劳动力的最低工资标准执行力度由原先的80%降低到70%左右;最低工资制度在提升劳动者收入上发挥了一些效果。研究显示,企业性质、企业规模和企业所处的地理位置均是影响最低工资制度执行力度的因素;劳动者的人力资本水平也是影响执行力度的重要因素。文章认为,当前的最低工资制度存在着工资标准过低和执行力度不足的问题,大幅度削弱了该政策提升劳动者工资的作用。     

当前企业人力资源管理制度建设需要关注的几个特点

基于较为全面的中国企业人力资源管理制度现状调查结果，从制度导向、建设动因、路径选择、制度关注、制度维度、制度执行等六个方面，指出：中国企业人力资源管理制度应该确保实现组织目标的同时实现员工价值、外因驱动的制度建设应逐渐转向内因驱动型的企业自发行为、企业和专家共同研究设计是制度建设的理想做法、战略观念和技术事务应并重、应从单一制度模块转向个性化制度体系创建、调整管理人员的工作方式是有效执行制度的关键。     

关于打造企业高效执行力的思考

企业执行力是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。文章分析了企业执行不力的原因,在此基础上探讨了提升企业执行力的途径,提出了打造高效执行文化、完善执行制度建设和强化执行过程管理的思路。     

对粮食企业实施《企业会计制度》的思考

<正> 财政部于2000年12月29日发布的《企业会计制度》至今已有四年,根据财政部要求,从2005年开始,所有国有企业都必须执行《企业会计制度》。本文主要对粮食企业如何实施《企业会计制度》作一些思考。 (一) 应当说《企业会计制度》在粮食企业实施,对于统一会计制度,规范企业会计核算行为,真实完整地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,提高企业的     

浅论企业法律风险的识别与防范

随着社会主义市场经济体制的建立、完善和不断发展,以及法律法规的不断健全,企业生产经营活动越来越必须在法律规定的范围内严格依法进行,必须提高企业的法律风险意识,建立和执行完善的企业内部管理制度,建立和执行有效的法律顾问制度,才能更好地防控企业的法律风险。     

当前我国企业内控制度的主要困境及其策略分析

本文在从企业经营目标、决策科学性、内部监督、经营风险防范等方面分析了企业内控制度的价值的基础之上,分析了当前我国企业内控制度存在的主要困境,主要是对企业内控认识不足、企业内控制度的设计不完善、内控制度执行人员素质较低执行较差。最后据此提出了有针对性的对策措施和意见建议,即一是要加强对企业内部控制度的认识,二是要完善企业内控制度的设计,三是要提高员工素质加强执行力。     

做好三个结合五个原则 强化企业内部管理

内部控制制度是企业管理的一项重要制度,实施内部控制是促进企业提高管理水平的重要措施。完善和加强企业内部控制,要注意做好三个结合和五个原则。一、三个结合(一)理论性与操作性相结合企业内部控制制度能否得到有效实施,很大程度上取决于其可操作性。在实际中根本不能执行或执行起来达不到预     

国资委：将建央企国有资本经营预算监督检查制度

国务院国资委日前发出通知，要求做好国有资本经营预算执行的组织和监督工作，并表示为进一步规范资本预算执行工作，国资委将建立中央企业国有资本经营预算执行监督检查制度，对企业资本预算执行情况进行检查或专项审计。     

以制度建设为手段健全长效管理机制推动资产管理上水平

本文基于多年的工作经验和实践；分析了从资产管理制度入手，制度建设对企业的重要性和执行力，以企业制度建设为主线，完善企业制度建设，做到有法可依，有章可循，切实保证了制度的有力执行。     

国资委督查“三重一大”情况

国资委近日对中央企业执行“三重一大”制度情况开展专项督查活动，以期进一步深化企业改革、建立健全现代企业制度和加强国有资产监管。     

浅谈加强企业内部控制制度建议

企业内部控制制度是现代企业管理的重要手段。加强企业内部控制制度，保证会计信息的质量，对于防范舞弊，减少损失，完善企业法人治理结构和信息披露制度，保护投资者的合法权益并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。一、我国企业内部控制制度的现状我国企业内部控制制度的现状基本上是：国有企业比非国有企业的内部控制制度文字上写得的规范，执行得不够好；国有大、中型企业的内部控制制度比国有小型企业的要好些；股份制企业、外资企业及民营企业的内部控制制度比国有企业执行得要好些。由于我国国有企业已经有了几十年的发展历…     

固本强基 纲举目张 坚持不懈地推进上市公司治理建设

<正>一、上市公司治理的特殊性和意义公司治理,是指通过正式及非正式的制度安排来协调该企业广泛的利益相关者之间的关系,以保证决策和执行的有效性和合理性,从而维护和实现公司各方面的利益。公司治理的牵涉面很广,包括了从内部决策制度、激励机制、企业文化等到外部环境、监督、立法和制度等各个方面。上市公司是我国企业乃至我国经济的优秀代表和精华所在。在上市公司中     

非正式制度保护与企业创新投入——基于中国民营上市企业的经验研究

由于市场转型时期正式制度的缺失和较高的执行成本,非正式制度成为保护企业创新的一种有效策略.本文据此考察中国民营企业政治关系、商业协会和专业协会形成的关系网络作为非正式制度对企业创新的保护效应,以175家民营上市公司2005-2007年的数据进行经验研究发现:根据企业技术密集程度的不同,创新的非正式制度保护效应具有显著差异;商业协会和专业协会网络对高新技术企业的创新保护效应能够激励企业进行创新投入,同时该保护策略的激励效应受到正式制度环境的负向调节;而在非高新技术企业,政治关系和商业协会的保护机制有利于激励企业的创新投入.     

财政补贴资金会计核算方法探讨

目前,国有企业对于财政补贴资金的核算大致可分为两大类：一类是企业还执行财政部2001年颁发的“企业会计制度”;另一类企业已执行财政部2006年颁发的“企业会计准则”（以下简称“新准则”）。按照财政部的要求,第一类企业在未来的一至两年时问内都要执行新准则,因而在此不作讨论。本文仅以新准则对政府补助核算的要求及企业在执行新准则中所遇到的问题作如下的初步探讨。     

由水煮思想与蒸馏文化想到的

美国"西点"军校的管理方法被全世界所推崇。但是,从上游来思考,如果一项制度和命令是上下共同认可的,执行成本就会低一些,并有助于执行。这就是常说的上情下达,下情上达,万众一心,战无不胜的道理。所以,对管理学中所讲"企业管理靠制度"的观点,笔者有不同理解。在制度形成前,组织者应与员工有更多的交流与沟通。通过交流沟通找出共同认可的部分,并加以提炼,那就是企业文化。把部分企业文化梳理成条文,那就是制度。一项上、下共同认可的制度,肯定有助于执行的过程和结果。     

《小企业会计制度》实施对接

为了贯彻执行《中华人民共和国会计法》和《企业财务会计报告条例》，规范企业的会计核算工作，提高会计信息质量，财政部于2000年12月29日发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起在股份有限公司率先执行，之后又陆续在国有大中型企业和外资企业中执行，企业会计制度的颁布和执行，在会计界引起了强大的震动，尤其在上市公司中产生了非常重大的影响。     

新旧会计制度的主要差异

为了规范企业会计确认、计量和报告行为,保证会计信息质量,根据<中华人民共和国会计法><企业会计准则--基本准则>等国家有关法律、行政法规,财政部制定了38项具体准则,自2007年1月1日起在上市公司范围内施行,鼓励其他企业执行.执行该38项具体准则的企业不再执行现行准则、<企业会计制度>和<金融企业会计制度>.现将新旧会计制度存在的主要差异作简要分析     

如何完善与发展企业内部控制制度

文章阐述了内部控制制度的定义和加强内部控制的意义及重要性,并针对目前我过企业内部控制执行中存在的问题,提出了完善企业内部控制制度的建议.     

企业内部会计控制现状、成因及其对策

一、现行企业内部会计控制的现状 目前我国企业会计基础工作和内部控制制度仍较为薄弱,企业内部会计控制存在领导不够重视、制度不完善或制度执行不到位等问题,主要体现在以下四个方面: